Một kế hoạch phát triển chuyên nghiệp rất quan trọng đối với sự phát triển nghề nghiệp của bạn bởi vì nó đưa ra các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và con đường bạn sẽ hướng tới để đạt được chúng. Nó cũng đặt ra những kỳ vọng rõ ràng giữa bạn và người quản lý của bạn.
Xác định mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu của bạn trong tổ chức của bạn. Rõ ràng viết ra các mục tiêu nghề nghiệp một năm và năm năm và một kế hoạch để đạt được chúng. Nếu bạn cần hỗ trợ thêm từ quản lý và đồng nghiệp, hãy xác định những người sẽ là chìa khóa cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
$config[code] not foundViết ra kinh nghiệm làm việc bổ sung và các kỹ năng bạn cần để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Cũng xác định bất kỳ lớp học giáo dục thường xuyên nào bạn cần, các hội nghị mà bạn muốn tham dự và các dự án bạn muốn làm việc.
Đặt khung cho bạn các mục tiêu trong bối cảnh công việc hiện tại của bạn, xác định chúng có lợi cho cả bạn và tổ chức của bạn. Nếu mục tiêu của bạn không đồng bộ với những gì bạn có thể thực hiện được thì bạn đang ở đâu, đây là tín hiệu để tìm kiếm sự thay đổi.
Thiết lập một mốc thời gian hoàn thành sự nghiệp. Chia nhỏ mục tiêu của bạn thành các nhiệm vụ nhỏ hơn với các mốc thời gian được xác định rõ. Thiết lập lịch với ngày đích cho mỗi nhiệm vụ.
Làm việc với người quản lý của bạn để thiết lập kỳ vọng rõ ràng. Nếu bạn muốn được thăng cấp lên cấp cao hơn trong năm tới, hãy xác định những gì được mong đợi và làm thế nào bạn có thể đạt được mục tiêu đó. Nếu bạn muốn làm việc trên một dự án khác, hãy báo cho ban quản lý sớm để bạn có thể bắt đầu làm việc với nó kịp thời. Bạn cũng nên dự kiến làm thế nào mục tiêu của bạn sẽ có lợi cho nơi làm việc của bạn.
Hãy chủ động. Một khi bạn đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình, bạn có trách nhiệm thực hiện những gì cần thiết để hoàn thành chúng. Cũng sẵn sàng thích nghi và sửa đổi mục tiêu của bạn theo hoàn cảnh thay đổi. Sử dụng phản hồi từ người quản lý, đồng nghiệp và bạn bè của bạn để liên tục phát triển kế hoạch phát triển chuyên nghiệp của bạn. Đôi khi các nguồn bên ngoài có khả năng tốt hơn để xác định điểm mạnh, điểm yếu và các lĩnh vực để phát triển.
