Thuê nhân viên mới có thể là một nỗi đau. Đặc biệt là khi bạn là một doanh nghiệp nhỏ. May mắn thay, có hàng trăm công cụ có sẵn để giúp làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn một chút. Thời của các ứng dụng giấy và hàng núi hồ sơ xin việc đã qua. Lần tới khi bạn muốn thuê bất cứ ai, đây là 4 cách để làm cho nó dễ dàng hơn.
1. Làm việc
Trước khi bạn bắt đầu tuyển dụng một người toàn thời gian, bạn đã xem xét một freelancer? Tôi đã sử dụng Upwork hết lần này đến lần khác để thuê một số dịch giả tự do tuyệt vời đã giúp tôi phát triển doanh nghiệp của mình. Điều tốt nhất về việc thuê freelancer là sự dễ dàng của nó. Trong một số trường hợp, bạn có thể đăng một mô tả công việc và có các ứng dụng, phỏng vấn và cung cấp cùng một ngày. Khi thuê nhân viên tự do thông qua Upwork, nền tảng xử lý thanh toán, tất cả những gì bạn cần làm là kết nối tài khoản của bạn với thẻ tín dụng doanh nghiệp, tài khoản PayPal hoặc tài khoản ngân hàng. Ngoài ra, bạn không cần phải lo lắng về lợi ích, các tài liệu thuế khó khăn và nhiều hơn nữa. Nếu nhu cầu của bạn là bán thời gian, hoặc ít hơn toàn thời gian, dịch giả tự do có thể là lựa chọn tốt nhất.
$config[code] not found2. Việc làm trên Facebook
Bạn có thể biết một số ít người không có Facebook có Facebook. Nhưng, cơ hội là phần lớn bạn bè, gia đình và đồng nghiệp của bạn có nền tảng truyền thông xã hội. Facebook nhận thức rõ về thực tế này và đã sử dụng nó để lợi thế của mình. Gần đây, Facebook đã ra mắt Nền tảng việc làm của họ để giúp các doanh nghiệp nhỏ thuê nhân viên miễn phí. Công cụ này cho phép doanh nghiệp chia sẻ công việc trên các trang của công ty và theo nhóm. Nếu bạn sẽ công khai một bài đăng công việc, tại sao không vào Facebook?
3. Ứng dụng thông minh HRdirect
HRdirect biết tuyển dụng. Trong hơn 30 năm, HRdirect đã hợp tác với các công ty thuộc mọi quy mô để giúp việc tuyển dụng và duy trì nhân viên dễ dàng hơn. Vì vậy, ai tốt hơn để giúp bạn thuê một nhân viên mới?
HRdirect có Ứng dụng thông minh để tuyển dụng, đăng việc và thậm chí lưu giữ hồ sơ nhân viên. Trong môi trường tuyển dụng hiện tại của chúng tôi, người sử dụng lao động cần phải hết sức cẩn thận, họ đang tuyển dụng nhân viên một cách hợp pháp. Khi nói đến các quy định và luật tuyển dụng, HRdirect có luật sư nội bộ để đảm bảo đơn xin việc và giấy tờ của bạn tuân thủ 100%. Khi bạn thuê một ai đó, bạn cũng có thể theo dõi tất cả các giấy tờ pháp lý của mình, loại bỏ một số căng thẳng tuyển dụng điển hình mà mọi chủ doanh nghiệp nhỏ thường sử dụng. Lợi ích khác? Nó có giá cả phải chăng làm cho nó hoàn hảo cho bất kỳ ngân sách kinh doanh nhỏ. Không lớn vào công nghệ? Đừng lo, các ứng dụng này rất dễ sử dụng, thực sự sống đúng với tên Smart Smart của họ.
4. LinkedIn
Thông thường, khi bạn nghĩ về công việc và sự nghiệp, bạn nghĩ về LinkedIn. LinkedIn là nền tảng truyền thông xã hội chuyên nghiệp lớn nhất, cho phép các chuyên gia kết nối, kết nối mạng và thậm chí tìm kiếm các vị trí mới. Nếu bạn sẵn sàng đầu tư nhỏ, LinkedIn là một nơi tuyệt vời để tìm kiếm nhân viên mới. Bạn có thể thực hiện nó một cách chủ động, với chiến dịch InMail tiếp cận với các nhân viên tương lai hoặc với một bài đăng công việc. Tôi có nhiều đồng nghiệp đã tìm thấy những người tuyệt vời thông qua LinkedIn.
Các phương pháp thuê cũ đã mất từ lâu. Cảm ơn công nghệ và một số tiến bộ mới tuyệt vời, việc tuyển dụng giờ đây trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Nếu bạn có nhu cầu về nhân viên mới, thì không có gì khác ngoài trình duyệt internet và máy tính xách tay của bạn.
Hình: HRdirect
Thêm trong: Tài trợ 1
