NEW YORK, ngày 10 tháng 6 năm 2014 / PRNewswire / - Khi các doanh nghiệp gia đình và tư nhân đóng một vai trò quan trọng trong các nền kinh tế trên toàn thế giới, WomenCor mergDirector (WCD) đang khám phá cách tốt nhất để cải thiện quản trị và tạo ra giá trị lâu dài trong các công ty này, nơi mà sự năng động của gia đình thường làm phức tạp các vấn đề chính như kế nhiệm lãnh đạo. Cái mới Hội đồng kinh doanh gia đình WCD, được đưa ra tại Viện toàn cầu WCD gần đây, sẽ tiến hành một số sáng kiến, bao gồm:
$config[code] not found- Các chương trình mới dành cho nữ CEO và giám đốc của các công ty gia đình xung quanh cả Viện WCD Toàn cầu cũng như các Viện khu vực ở Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ;
- Nghiên cứu với công ty tư vấn tìm kiếm điều hành Spencer Stuart, Giáo sư Boris Groysberg của Trường Kinh doanh Harvard và chuyên gia hành vi tổ chức Deborah Bell để xác định các kỹ năng cụ thể cần thiết cho dịch vụ hội đồng quản trị của công ty gia đình / tư nhân cũng như những thách thức đặc biệt mà các doanh nghiệp này phải đối mặt ngày nay;
- Giới thiệu giám đốc - cả cho doanh nghiệp gia đình tìm kiếm giám đốc bên ngoài và cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình đang tìm cách mở rộng kinh nghiệm của họ thông qua dịch vụ hội đồng quản trị công ty.
Ngoài ra, Hội đồng Lãnh đạo Tư tưởng WCD 2015 sẽ giải quyết chủ đề quản trị toàn cầu của các công ty tư nhân (báo cáo khai mạc năm nay tập trung vào bồi thường điều hành). Hội đồng Lãnh đạo Tư tưởng, do KPMG làm chủ tịch, sẽ giải quyết các mối quan tâm của công ty tư nhân và gia đình và hướng dẫn biên soạn cho các giám đốc cả trong gia đình và các công ty.
Ước tính 80% các công ty trên toàn cầu thuộc sở hữu gia đình, nhưng chỉ khoảng một phần ba trong số họ tồn tại ở thế hệ thứ hai. Một số thành viên WCD ngày càng tăng của chúng tôi - cả ở Mỹ và đặc biệt là ở các thị trường mới nổi, nơi các doanh nghiệp gia đình đóng vai trò thậm chí còn lớn hơn - đang yêu cầu tìm hiểu sâu hơn về các vấn đề kinh doanh gia đình, ông nói, Susan Stautberg, CEO, đồng người sáng lập, và đồng chủ tịch toàn cầu của WCD và chủ tịch của PartnerCom.
Các công ty của Family Family đang trải qua một sự thay đổi thực sự khi nói đến quản trị công ty của họ, ông nói, ông Henrietta Holsman Fore, đồng chủ tịch toàn cầu của WCD, CEO và chủ tịch của Holsman International, và một giám đốc của Exxon. Có một mong muốn thực sự là thực hiện quản trị tốt nhất, nhưng cũng học cách cân bằng điều này với mong muốn của các bên liên quan trong gia đình, những người có thể đại diện cho nhiều thế hệ.
Mùa hè này, WCD sẽ hợp tác với Spencer Stuart, Groysberg và Bell cho một cuộc khảo sát giám đốc hội đồng toàn cầu. Là một phần của nghiên cứu, nhóm sẽ tìm hiểu sự khác biệt và tương đồng đặc biệt giữa các hội đồng công ty thuộc sở hữu công cộng và hội đồng quản trị công ty gia đình / tư nhân. Nghiên cứu bắt nguồn từ nghiên cứu trước đó do WCD thực hiện - cuộc khảo sát năm 2012 cho thấy tỷ lệ giám đốc doanh nghiệp gia đình (FOB) cao hơn so với giám đốc không FOB cho rằng các kỹ năng bị thiếu trong hội đồng quản trị của họ và kỹ năng bị thiếu thường được nhắc đến nhất là Quản lý nhân sự tài năng.
Đồng chủ tịch của Hội đồng doanh nghiệp gia đình WCD là Anne Berner, Giám đốc điều hành của Vallila Inter, giám đốc của Koskisen Oy, Kahrs PLC và các doanh nghiệp gia đình châu Âu tại Brussels, và đồng chủ tịch của Chương trình WCD Phần Lan; và Susan Remmer Ryzewic, Chủ tịch, Giám đốc điều hành, và Giám đốc của EHR Investments, Inc., giám đốc của Endless Pools, Inc., và William Smith Enterprises, Inc., và đồng chủ tịch của WCD North Florida và South Georgia Chapter.
Các thành viên khác của Hội đồng doanh nghiệp gia đình bao gồm Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux và Alison Winter.
Berner nói rằng các công ty do gia đình điều hành tạo ra 78% việc làm mới ở Hoa Kỳ. Nhưng vai trò thậm chí còn lớn hơn mà họ chơi trên khắp thế giới - từ châu Á đến châu Âu - nhấn mạnh giá trị của sự hiểu biết và cải thiện thực tiễn quản trị của họ.
Ryzewic nói rằng quản trị tốt và tạo ra giá trị lâu dài gắn bó chặt chẽ với nhau. Quản trị kinh doanh gia đình có lợi ích từ quyền sở hữu nhằm vào các thế hệ đi trước, nhưng các vấn đề phức tạp nảy sinh xung quanh sự năng động của gia đình và sự công bằng của các bên liên quan. Hội đồng kinh doanh gia đình của chúng tôi đang khám phá cách làm việc tốt nhất thông qua các vấn đề này để tạo ra các tổ chức bền vững và năng động.
Để biết thêm thông tin về Hội đồng Kinh doanh Gia đình WCD, vui lòng liên hệ Suzanne Oaks Brownstein hoặc Trang Mar của Temin và công ty tại 212-588-8788 hoặc email được bảo vệ.
Giới thiệu về WomenCor mergDirector (WCD) WomenCor mergDirector (WCD) là tổ chức thành viên toàn cầu duy nhất và cộng đồng của các giám đốc doanh nghiệp nữ, bao gồm hơn 3.000 thành viên phục vụ trên 5.000 bảng trong 62 chương trên toàn thế giới, với nhiều hơn nữa trong hai quý tới. Tổng vốn hóa thị trường của các công ty đại chúng có các thành viên WCD phục vụ là 8 nghìn tỷ đô la - nếu WCD là một quốc gia, nền kinh tế của nó sẽ là thế giới lớn thứ ba, chỉ sau Hoa Kỳ và Trung Quốc. Ngoài ra, các thành viên WCD phục vụ trong nhiều ban của các công ty tư nhân lớn trên toàn cầu.
Tư cách thành viên của WCD cung cấp một nền tảng duy nhất để học hỏi từ vốn trí tuệ của những người phụ nữ thành đạt từ khắp nơi trên thế giới và nhiệm vụ của WCD là tăng cường lòng can đảm, sự hài hước, hòa nhập và sự gắn kết trong phòng họp. KPMG là Đối tác Toàn cầu của WCD. Spencer Stuart là Đối tác cao cấp và Đối tác chiến lược của WCD bao gồm Marriott International, Marsh & McLennan ty, và Pearl Meyer & Partners; Các đối tác của WCD Alliance bao gồm Tập đoàn Tài chính Quốc tế (IFC), JPMorgan Chase và Northern Trust. WCD có 62 chương toàn cầu, đặt tại Arizona, Atlanta, Bắc Kinh, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Đan Mạch, Phần Lan, Pháp, Đức, Hội đồng hợp tác vùng Vịnh, Hà Nội, Hồ Thành phố Chi Minh, Hồng Kông, Houston, Iceland, Indonesia, Israel, Nhật Bản, Thành phố Kansas, Luân Đôn, Los Angeles / Quận Cam, Malaysia, Melbourne, Mexico, Milan, Minnesota, Morocco, Mumbai, Hà Lan, New York, New Zealand, Nigeria, Bắc California, Bắc Florida / Nam Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Philippines, Quebec, Rio de Janeiro, Rome, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Thượng Hải, Singapore, Nam Phi, Nam Florida, Thụy Sĩ, Sydney, Tennessee, Toronto, Thổ Nhĩ Kỳ, Washington, DC và Tây Canada. Các chương sắp tới bao gồm Argentina, Brussels, Denver, Ai Cập, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Ba Lan, Puerto Rico, Hàn Quốc, Tây Ban Nha, Tampa và Thái Lan. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.womencorporatedirector.com. SOURCE WomenCor mergDirector
