Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng sẽ yêu cầu hầu hết Công dân Hoa Kỳ được bảo hiểm vào năm 2014. Luật này áp dụng cho các doanh nghiệp có từ 50 nhân viên toàn thời gian trở lên một năm sau đó. Các công ty này phải cung cấp bảo hiểm cho người lao động toàn thời gian vào năm 2015 hoặc phải đối mặt với các hình phạt. Các doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên, cho đến nay, được miễn các yêu cầu.
Nhưng nó chỉ xảy ra như vậy, luật sẽ đánh vào ít nhất hai nhóm chủ doanh nghiệp nhỏ sớm hơn họ dự kiến.
$config[code] not foundChủ doanh nghiệp nhỏ cần bảo hiểm
Một trong hai nhóm đó được tạo thành từ solopreneurs tự làm chủ. Nếu chưa được bảo hiểm, những người này sẽ cần đăng ký vào một kế hoạch vào tháng 3 năm 2014. Họ không được miễn tham gia đơn giản vì doanh nghiệp của họ có ít hơn 50 nhân viên. Và họ không thể đợi đến năm 2015 để đăng ký vào một chương trình bảo hiểm như các doanh nghiệp khác. Điều này là do họ thuộc nhiệm vụ cá nhân sẽ có hiệu lực vào năm tới, chứ không phải ủy thác sử dụng lao động đã bị trì hoãn cho đến năm 2015.
Chúng tôi không biết chính xác có bao nhiêu solopreneurs không có bảo hiểm ngoài kia, William J. Dennis nói. Dennis là một thành viên cao cấp của Liên đoàn nghiên cứu kinh doanh độc lập quốc gia, người gần đây là tác giả của một nghiên cứu về tác động của Obamacare đối với doanh nghiệp nhỏ. Ông ước tính có khoảng 5,5 triệu chủ doanh nghiệp nhỏ tự làm chủ ở Hoa Kỳ
Nhưng vì nghiên cứu của NFIB chỉ giới hạn ở các doanh nghiệp nhỏ sử dụng từ 2 đến 200 nhân viên, nên không có dữ liệu nào được thu thập về số lượng chủ doanh nghiệp tự làm chủ vẫn không được bảo hiểm. Các doanh nhân tự làm chủ có thể dễ dàng bị nhầm lẫn về việc họ phù hợp với nhiệm vụ nào. Điều đó bởi vì về mặt kỹ thuật, Dennis nói, họ có thể mua một hợp đồng bảo hiểm với tư cách là một doanh nghiệp nhỏ hoặc một cá nhân. Tuy nhiên, ông nói rằng không có câu hỏi rằng họ thuộc nhiệm vụ cá nhân về Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng mới. Do đó, họ phải mang bảo hiểm y tế trước hạn chót năm 2014 hoặc đối mặt với các hình phạt.
Nhà tuyển dụng không có bảo hiểm
Tuy nhiên, một nhóm chủ doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân khác sẽ cần các chính sách bảo hiểm vào năm 2014, nếu họ không có họ. Nhóm này bao gồm các nhà tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ. Trong số 7 triệu người sử dụng lao động như vậy ở Hoa Kỳ, Dennis ước tính khoảng 15 đến 16 phần trăm hiện không được bảo hiểm.
Dennis nói rằng một số chủ lao động này có thể đã cung cấp bảo hiểm cho nhân viên của họ và đơn giản là họ không có chính sách riêng để tiết kiệm chi phí hoặc vì một số lý do cá nhân khác.
Những người khác có thể nghĩ rằng họ chỉ có thể trì hoãn đến năm 2015 và mua các kế hoạch cho bản thân và nhân viên của họ khi chủ lao động bắt buộc.
Tuy nhiên, những người sử dụng lao động này có thể quên rằng trong khi doanh nghiệp của họ không bắt buộc phải mua bảo hiểm trước năm 2015 theo luật mới, thì điều này không áp dụng cho cá nhân họ.
Họ là những cá nhân có hiệu quả
Đồng hồ đang bật
Cho dù bạn là chủ doanh nghiệp tự làm chủ hay chủ lao động, bạn sẽ cần được bảo hiểm vào năm 2014 để đáp ứng nhiệm vụ cá nhân của hành động chăm sóc giá cả phải chăng, theo NFIB. Điều này là bất kể việc kinh doanh của bạn có thuộc quyền sử dụng lao động sẽ có hiệu lực vào năm 2015 hay không. Don Cầu đợi đến phút cuối để có thêm thông tin về các yêu cầu và cách tiến hành.
