Nếu bạn đã bị kết án về một tội phạm và bạn đang cố gắng tìm một công việc, thì việc lo lắng rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ phản ứng tiêu cực với quá khứ phạm tội của bạn. Nhà tuyển dụng thường hỏi người nộp đơn về lịch sử tội phạm của họ trong các cuộc phỏng vấn và bạn có thể cảm thấy không chắc chắn về việc bạn có nên trả lời trung thực hay không. Biết cách xử lý thích đáng các bản án hình sự sẽ giúp bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc, và giúp bạn đảm bảo việc làm bất chấp quá khứ của bạn.
$config[code] not foundLuật
Đối với hầu hết các công việc, bạn không được yêu cầu về mặt pháp lý để tiết lộ tiền án hình sự trong quá khứ trừ khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về họ. Tuy nhiên, một số lĩnh vực yêu cầu báo cáo, chẳng hạn như giáo dục và thực thi pháp luật. Nếu bạn đang ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào yêu cầu bằng lái xe thương mại và đã bị kết án lái xe trong khi say rượu hoặc dưới ảnh hưởng, bạn cần tiết lộ thông tin đó. Nếu bạn có tiền án đã bị hết hạn trong hồ sơ của bạn, bạn không có nghĩa vụ phải đề cập đến chúng trong đơn đăng ký hoặc trong cuộc phỏng vấn. Ở một số tiểu bang, bạn không cần phải đề cập đến tiền án ma túy nhỏ. Nếu bạn không chắc chắn về luật báo cáo ở tiểu bang của mình, hãy tham khảo ý kiến tạm tha hoặc nhân viên quản chế hoặc gặp luật sư. Bất kỳ chuyên gia nào trong số này có thể cung cấp cho bạn hướng dẫn và tổng quan về luật báo cáo nhà nước để hỗ trợ bạn trong quá trình tìm việc.
Tiết lộ kết luận
Nó có thể đáng sợ - và thậm chí xấu hổ - tiết lộ niềm tin của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng nó thường được coi là điều tốt nhất để làm cho những người phạm tội cũ cố gắng trở lại lực lượng lao động. Nhiều nhà tuyển dụng chạy kiểm tra lý lịch hình sự đối với các ứng viên tiềm năng, vì vậy một người quản lý tuyển dụng có thể đã biết về niềm tin của bạn trước cuộc phỏng vấn. Hãy thẳng thắn và trung thực về lịch sử của bạn. Chịu trách nhiệm cho những hành động trong quá khứ của bạn và sử dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để cho thấy rằng bạn đã được phục hồi và là một động lực. Theo Quyền riêng tư Clearinghouse, trung thực về niềm tin trong một cuộc phỏng vấn có thể nổi bật với các nhà tuyển dụng tiềm năng theo một cách tích cực.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiấu tội
Nói dối về những kết án trong quá khứ hoặc cố gắng che giấu chúng không được khuyến khích và thực sự có thể gây nguy hiểm cho cơ hội được thuê của bạn nhiều hơn là trung thực. Ví dụ, nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng thực hiện kiểm tra lý lịch và bạn đã nói dối về lịch sử phạm tội của mình trong cuộc phỏng vấn, anh ta có thể thấy bạn là người không trung thực và không đáng tin, và kết quả là không thuê bạn. Nếu bạn nói dối và bạn được tuyển dụng, nhà tuyển dụng sau đó có thể chấm dứt bạn nếu anh ta phát hiện ra bạn nói dối. Thật tốt hơn nhiều khi thành thật khi chủ đề được tiếp cận trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Lời khuyên và cân nhắc
Chuẩn bị một lời giải thích về hành vi phạm tội của bạn trước cuộc phỏng vấn và biết bạn dự định nói gì nếu được hỏi về lịch sử phạm tội của bạn. Nếu bạn đang vật lộn để đảm bảo các cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng các nguồn lực và tổ chức cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm cho người phạm tội cũ. Tạm tha hoặc nhân viên quản chế của bạn có thể cung cấp cho bạn một danh sách các nhà tuyển dụng trong khu vực của bạn được biết là thuê người phạm tội, và bạn có thể cảm thấy thoải mái hơn khi nộp đơn và phỏng vấn với các công ty này khi bạn xây dựng lại lịch sử công việc của mình.
