Làm thế nào để đàm phán hỗ trợ tái định cư

Mục lục:

Anonim

Từ những chi phí lớn như chuyển đồ đạc của bạn sang những thứ nhỏ nhặt như kết nối các tiện ích mới của bạn, chi phí chuyển đến nơi ở mới cho công việc thực sự có thể tăng thêm. Trong trường hợp tốt nhất, chủ lao động của bạn sẽ chi trả tất cả các chi phí mà không có câu hỏi nào được hỏi - nhưng vì tỷ lệ xảy ra không phải là phổ biến, bạn có thể phải đàm phán để có được những gì bạn cảm thấy xứng đáng. Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng giúp bạn với các chi phí, nhưng tùy thuộc vào bạn để xác định đó là những gì.

$config[code] not found

Nghiên cứu vị trí mới

Để có được một bức tranh rõ ràng về những gì bạn có thể mong đợi về tài chính, hãy liên hệ với các nhà môi giới hoặc chuyên gia quản lý tài sản trong khu vực mới, người có thể giúp bạn sắp xếp các khu vực lý tưởng để sống và tư vấn cho bạn về những ngôi trường lý tưởng cho trẻ em. Ngoài ra, hãy kiểm tra các trang rao vặt và xem xét cho thuê và nhà để bán trên một trang web như Craigslist. Nhận một vài trích dẫn từ các công ty di chuyển sẽ đóng gói và vận chuyển đồ đạc của bạn, và tính ra chi phí thuê xe tải di chuyển của riêng bạn, cũng như chi phí cho khí đốt và chỗ ở trên đường đi. Hơn nữa, nghiên cứu chi phí khách sạn hàng tuần. Sau đó lập danh sách tổng chi phí và kiểm đếm tổng số, bao thanh toán trong các lựa chọn vận chuyển và chỗ ở rẻ hơn so với đắt hơn để có được một loạt các chi phí mà bạn sẽ phải trả.

Hỏi gì

Nghiên cứu của bạn sẽ cung cấp cho bạn một con số về sân bóng để di chuyển, nhưng đừng quên một số chi phí quan trọng khác. Theo Khảo sát di dời doanh nghiệp của Atlas Van Lines 2013, khoảng một nửa số người sử dụng lao động cũng sẵn sàng trả tiền cho việc hủy hợp đồng thuê nhà, nhà ở tạm thời và các chuyến đi tìm nhà trước khi di chuyển. Nếu bạn sở hữu một ngôi nhà, cuộc khảo sát cũng báo cáo rằng khoảng một nửa các công ty cũng sẽ chi trả chi phí bán nhà hoặc chi phí mua nhà, cũng như chi phí lưu trữ trong khi bạn tìm kiếm. Dù tình huống của bạn là gì, hãy tính đến các chi phí bổ sung này, cũng như một số phần đệm cho các sự cố như kết nối các tiện ích, trước khi bạn đưa ra một phạm vi chi phí cuối cùng. Nói chuyện với các đồng nghiệp hoặc kết nối với mọi người trên LinkedIn để tìm hiểu những gì các công ty cạnh tranh địa phương có thể cung cấp để hoàn trả di dời, vì điều đó có thể giúp bạn quyết định liệu công ty mới của bạn có cung cấp thứ gì đó cạnh tranh hay không.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Chính sách công ty

Vẽ một tài liệu cho biết chi phí di chuyển dự kiến ​​của bạn và trình bày nó cho chủ nhân mới của bạn. Bạn sẽ nghiên cứu một phạm vi chi phí, nhưng trình bày kết thúc cao hơn cho nhà tuyển dụng để bạn có một số chỗ để đàm phán. Nếu chủ lao động không muốn nhúc nhích và sẽ chỉ cung cấp một số tiền cố định - hoặc một số tiền ít hơn nhiều so với những gì nó thực sự sẽ đưa bạn di chuyển - đừng bỏ cuộc. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn thực sự muốn công việc nhưng bạn sẽ cần một mức lương cao hơn để bù đắp cho việc thiếu gói tái định cư đầy đủ hoặc yêu cầu tạm ứng lương để trang trải chi phí. Nếu điều đó không đưa bạn đến đâu, hãy hỏi về quan hệ đối tác của công ty có thể giúp bạn giảm chi phí di chuyển. Ví dụ, chủ lao động có thể làm việc trực tiếp với một công ty chuyển nhà với mức giá thấp hơn hoặc có thể cung cấp một căn hộ công ty bạn có thể sử dụng trong khi bạn tìm kiếm nhà ở.

Nhận các điều khoản bằng văn bản

Nếu công việc là một công việc được trả lương thấp và không có chi phí di dời nào được mong đợi từ chủ lao động mới của bạn, có lẽ đã đến lúc quyết định liệu công việc mới này có thực sự xứng đáng hay không. Nếu vẫn còn, hãy lấy các điều khoản của cuộc đàm phán cuối cùng bằng văn bản để bạn biết chính xác những gì mong đợi. Một số công ty sẽ cung cấp hoàn trả các chi phí của bạn, trong khi những công ty khác sẽ cung cấp một khoản phí trả trước; hãy chắc chắn rằng bạn rõ ràng về cái mà bạn nhận được để bạn không có bất ngờ. Thông thường, đây là một tài liệu mà nhà tuyển dụng sẽ rút ra như một phần của hợp đồng lao động của bạn, nhưng đừng cảm thấy vội vàng ký vào đó trước khi bạn có cơ hội đọc nó một cách cẩn thận.