Khi Facebook lần đầu tiên ra mắt vào năm 2004, đây là một trang web được sử dụng chủ yếu bởi những thanh thiếu niên muốn duy trì kết nối với bạn bè. Khi thời gian trôi qua, hàng triệu người, bao gồm cả các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng, cũng nhảy vào nhóm truyền thông xã hội. Một số nhà tuyển dụng xem Facebook như một phương tiện để rình mò nhân viên.Nếu bạn không muốn hồ sơ truyền thông xã hội của mình quay lại ám ảnh bạn, có những điều bạn nên làm để bảo vệ chính mình.
$config[code] not foundChủ lao động hiện tại
Tại thời điểm xuất bản, không có luật nào ngăn cản nhà tuyển dụng kiểm tra hồ sơ Facebook của bạn. Như một vấn đề thực tế, nhiều nhân viên đã bị chấm dứt do một cái gì đó được đăng trên trang web truyền thông xã hội. Nếu chủ lao động của bạn có chính sách giám sát điện tử, anh ta cũng có thể đọc hồ sơ Facebook của bạn khi nó được truy cập từ máy tính của công ty, bao gồm cả máy tính trong phòng nghỉ. Chính sách này thường chỉ ra rằng chủ nhân có quyền giám sát tất cả các hoạt động diễn ra trên máy tính của công ty. Nếu bạn không muốn chủ nhân của mình đọc nó, đừng truy cập nó trên máy tính của công ty.
Nhà tuyển dụng tiềm năng
Khi tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là xem xét những chi tiết bạn đang đưa vào trang Facebook của bạn. Nhà tuyển dụng tiềm năng có trách nhiệm điều tra từng ứng viên để đảm bảo anh ta phù hợp với vị trí này. Trong khi một số nhà tuyển dụng giới hạn các biện pháp điều tra để kiểm tra lý lịch hình sự, kiểm tra tín dụng và xác minh nền tảng giáo dục và việc làm của bạn, các nhà tuyển dụng khác sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để điều tra bạn. Điều đáng buồn là bạn có thể bị từ chối một công việc dựa trên thông tin trên hồ sơ Facebook của bạn và bạn sẽ không bao giờ biết điều đó. Vì lý do này, hãy chú ý đến các bài đăng bạn thực hiện trên Facebook, đặc biệt là trong hành trình tìm việc làm của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhững điều bạn không nên đăng
Để bảo vệ bản thân, có một số điều bạn không nên đăng trên hồ sơ Facebook của mình. Điều này bao gồm các ý kiến và hiểu biết về chủ nhân hoặc đồng nghiệp của bạn. Hãy suy nghĩ hai lần trước khi vào Facebook để nói về niềm tin tôn giáo và chính trị của bạn. Niềm tin của bạn có thể xúc phạm một nhà tuyển dụng tiềm năng và dẫn đến việc bạn không nhận được một công việc. Bạn cũng nên cẩn thận khi đăng ảnh. Luôn luôn có cơ hội mà một nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy bài viết của bạn. Theo nguyên tắc thông thường, nếu bạn không muốn ông chủ của mình nhìn thấy nó, đừng đưa nó lên Facebook.
Tăng sự riêng tư của bạn
Mặc dù nhà tuyển dụng được phép xem hồ sơ Facebook của bạn một cách hợp pháp, nhưng bạn không hoàn toàn bất lực trong tình huống này. Có nhiều cách để tự bảo vệ mình. Một điều bạn có thể làm là điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư trên Facebook của mình. Bằng cách điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư của bạn, bạn kiểm soát ai có khả năng xem bài đăng của bạn. Chẳng hạn, bạn chỉ có thể muốn chia sẻ bài đăng của mình với một vài người bạn thân hoặc thành viên gia đình. Bạn cũng có thể điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư để trang Facebook của bạn không xuất hiện trong kết quả của công cụ tìm kiếm. Bạn không bao giờ biết khi nào một nhà tuyển dụng có thể thiết lập một hồ sơ giả chỉ để theo dõi bạn. Vì lý do này, hãy suy nghĩ hai lần trước khi chấp nhận yêu cầu kết bạn từ bất kỳ ai mà bạn không biết cá nhân, bao gồm cả đồng nghiệp tò mò hoặc rình mò.
