Trong một bài đăng gần đây, Anita Campbell đã bối rối về sự mâu thuẫn dường như giữa hai ấn phẩm gần đây - The Kauffman Foundation Quỹ giấy Khám phá sự hình thành công ty: Tại sao số lượng công ty mới không đổi? (PDF) và giấy SBA Câu đố khởi nghiệp không có việc làm (PDF) - về việc liệu suy thoái dẫn đến khởi nghiệp nhiều hơn. Báo cáo SBA cho thấy tỷ lệ khởi nghiệp kinh doanh của người sử dụng lao động cao hơn ở các bang có tốc độ tăng trưởng kinh tế lớn hơn, trong khi nghiên cứu của Quỹ Kauffman cho thấy số lượng doanh nghiệp mới được tạo ra hàng năm hầu như không đổi theo thời gian. Vì vậy, Anita đã tự hỏi liệu môi trường kinh tế có ảnh hưởng đến tỷ lệ khởi nghiệp hay không.
$config[code] not foundMột số độc giả đã để lại bình luận trên trang web nhấn mạnh thực tế rằng các nghiên cứu mâu thuẫn ít hơn so với cái nhìn đầu tiên. Như các độc giả đã chỉ ra, kết quả nghiên cứu của các phần lớn khác nhau do phần lớn dữ liệu của họ. Nhưng không có độc giả nào giải thích làm thế nào những nghiên cứu này ít so sánh hơn so với lần đầu tiên xuất hiện. Tôi không có lỗi với bất kỳ độc giả nào về điều đó - bạn cần xem xét rất kỹ hai nghiên cứu để hiểu họ đang làm gì trước khi bạn thực sự hiểu được kết luận của họ. Vì vậy, tôi sẽ giải thích những gì tôi nghĩ là sự khác biệt giữa hai nghiên cứu chiếm kết quả khác nhau của họ.
Mức giá so với mức
Nghiên cứu SBA đo lường tỷ lệ hình thành doanh nghiệp mới. Các tác giả chia số lượng doanh nghiệp bắt đầu bằng quy mô của lực lượng lao động. Ngược lại, nghiên cứu của Quỹ Kauffman chỉ đo lường số lượng các công ty bắt đầu. Sự khác biệt này rất quan trọng vì lực lượng lao động có xu hướng tăng theo thời gian. Và nếu số lượng doanh nghiệp mới được tạo ra hàng năm không đổi và lực lượng lao động (và dân số) có xu hướng tăng lên, thì tỷ lệ người Mỹ đang bắt đầu kinh doanh hàng năm sẽ giảm theo thời gian.
Trong một cột trước đó tôi đã viết trên trang kinh doanh nhỏ của Thời báo New York, tôi đã nhấn mạnh một thực tế là tỷ lệ khởi nghiệp ở Hoa Kỳ đã giảm dần theo thời gian. Như các biểu đồ trong bài viết đó cho thấy, nếu bạn thực hiện một số biện pháp tạo lập công ty mới được thể hiện trong nghiên cứu của Quỹ Kauffman và chia chúng cho dân số Hoa Kỳ, bạn sẽ thấy tỷ lệ hình thành công ty mới đang giảm dần. Đó là, theo thời gian, một phần dân số đang giảm dần đang bắt đầu kinh doanh.
Có vẻ như các tác giả của nghiên cứu của Quỹ Kauffman thực sự biết điều này, nhưng vì một số lý do đã chọn không làm rõ điều đó trong bài báo của họ. Chôn trong chú thích 34 trên trang 17, họ viết “ Tất nhiên trong khoảng thời gian này, chúng tôi đã thấy sự suy giảm tỷ lệ Về tinh thần kinh doanh, một hiện tượng chúng ta sẽ tìm hiểu trong một bài báo sắp tới. Về cơ bản, nghiên cứu của Quỹ Kauffman cho thấy tỷ lệ khởi nghiệp đang giảm dần theo thời gian vì số lượng doanh nghiệp mới không đổi và dân số và lực lượng lao động đang tăng lên.
Nhà tuyển dụng Versus Công ty không sử dụng lao động
Sự khác biệt lớn khác giữa hai nghiên cứu là những gì họ đo lường. Nghiên cứu SBA xem xét cả các công ty sử dụng lao động và các công ty không có việc làm, trong khi nghiên cứu của Quỹ Kauffman tập trung vào các công ty sử dụng lao động. (Người không sử dụng lao động là công ty có doanh thu ít nhất 1.000 đô la nhưng không có nhân viên nào ngoài chủ sở hữu.) Tuy nhiên, các công ty không sử dụng lao động có xu hướng nhỏ hơn các công ty sử dụng lao động, nhưng họ chiếm 3/4 tổng số doanh nghiệp trong nền kinh tế và đóng cửa đến 80 phần trăm của tất cả các công ty mới khởi nghiệp.
Trong một chuyên mục khác của New York Times, tôi nhấn mạnh một thực tế là xu hướng tạo ra tỷ lệ tạo ra các công ty sử dụng lao động và không sử dụng lao động rất khác nhau. Tỷ lệ hình thành công ty không sử dụng lao động đã tăng lên trong những năm gần đây, trong khi tỷ lệ tạo ra công ty sử dụng lao động đã giảm. Những mô hình khác nhau cho thấy điều kiện kinh tế bên ngoài có thể ảnh hưởng đến sự hình thành của hai loại doanh nghiệp rất khác nhau.
Hơn nữa, hai loại công ty dường như là các loại công ty khác nhau, thay vì các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống của các doanh nghiệp. Rất ít công ty không sử dụng lao động, người lớn lên, đã phát triển thành một công ty tuyển dụng. Trong một bài báo có tựa đề, Đo lường sự năng động của các doanh nghiệp trẻ và nhỏ: Tích hợp các trường đại học sử dụng lao động và không có việc làm, ông Steven Steven Davis và các đồng nghiệp của mình nhận thấy rằng chỉ có ba phần trăm doanh nghiệp không sử dụng lao động chuyển sang kinh doanh sử dụng lao động khi được quan sát trong khoảng thời gian ba năm, và các doanh nghiệp này chỉ chiếm 28 phần trăm của các công ty sử dụng lao động trẻ. Do đó, Davis và các đồng nghiệp của mình kết luận, Thật khó để nghĩ về vũ trụ kinh doanh của người thất nghiệp như một vườn ươm rộng lớn cho các doanh nghiệp sử dụng lao động từ đó nhiều người thất nghiệp phát triển thành chủ nhân và một số ít cuối cùng phát triển thành các tập đoàn khổng lồ tạo ra hàng ngàn việc làm. Tuy nhiên, như kết quả của chúng tôi xác nhận, hầu hết các doanh nghiệp không có việc làm đều khá nhỏ và không bao giờ trở thành nhà tuyển dụng.
Một nghiên cứu khác cũng cho thấy các công ty sử dụng lao động và không sử dụng lao động rất khác nhau. Phân tích của Rick Boden và Al Nucci, chẳng hạn, cho thấy 85 đến 90 phần trăm của tất cả các công ty không sử dụng lao động mới là chủ sở hữu duy nhất, tỷ lệ cao hơn nhiều so với tỷ lệ của các công ty sử dụng lao động. Trên thực tế, Davis và phi hành đoàn viết trong bài báo của họ, Thật vậy, thật sai lầm khi nghĩ về tất cả các hồ sơ trong vũ trụ của người không có việc làm như’doanh nghiệp theo nghĩa thông thường. Nhiều hồ sơ không có việc làm phản ánh các công việc phụ, kinh doanh sở thích hoặc các cam kết tư vấn không thường xuyên tạo ra thu nhập thêm cho các hộ gia đình phụ thuộc chủ yếu vào tiền lương.
Điều này dẫn đến một sự khác biệt quan trọng khác giữa các công ty sử dụng lao động và không sử dụng lao động, có liên quan trực tiếp đến việc so sánh các nghiên cứu của SBA và Kauffman Foundation. Mọi người có thể có nhiều khả năng bắt đầu các công ty sử dụng lao động để theo đuổi các cơ hội kinh doanh, trong khi họ có thể có nhiều khả năng tìm thấy các công ty không sử dụng lao động như một phản ứng đối với các lựa chọn kinh tế tồi tệ. Xem xét sự khác biệt về tốc độ hình thành của các công ty sử dụng lao động và không sử dụng lao động giữa các bang, các tác giả của nghiên cứu SBA cho thấy tỷ lệ khởi nghiệp của nhà tuyển dụng có mối tương quan tích cực với tăng trưởng GDP thực tế, trong khi tỷ lệ khởi nghiệp không có việc làm không liên quan đến kinh tế sự phát triển.
Sự khác biệt khác
Ngoài ra còn có một số khác biệt khác giữa các nghiên cứu có thể ảnh hưởng đến kết quả nghiên cứu của họ. Nghiên cứu của Kauffman không thực hiện bất kỳ phân tích thống kê nào để tìm ra tác động của các lực khác ngoài điều kiện kinh tế đối với hoạt động khởi nghiệp, trong khi nghiên cứu SBA kiểm soát các tác động khác này. Nghiên cứu SBA xem xét sự khác biệt giữa các quốc gia tại một thời điểm, trong khi nghiên cứu của Kauffman xem xét sự khác biệt trong nước theo thời gian.
Nói tóm lại, hai nghiên cứu don don kể một câu chuyện khác nhau về những gì xảy ra với tinh thần kinh doanh để đáp ứng với các điều kiện kinh tế khác nhau cũng như giải thích sự khác biệt giữa các công ty sử dụng lao động và không sử dụng lao động, và sự khác biệt giữa tỷ lệ và mức độ khởi nghiệp.
16 Bình luận
