Một công việc tuyệt vời đã mở ra tại công ty của bạn và bạn đã lên lịch phỏng vấn. Mặc dù bạn có thể có nhiều kinh nghiệm với công ty, nhưng đó là một ý tưởng tốt để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn một cách kỹ lưỡng như bạn sẽ chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn bên ngoài. Chuẩn bị liên quan đến nhiều hơn là chỉ cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn cũng sẽ muốn tìm hiểu mọi thứ bạn có thể về vị trí và bộ phận.
$config[code] not foundLấy muỗng bên trong
Là người trong cuộc, bạn có quyền truy cập đặc biệt vào thông tin về vị trí này. Rất có thể bạn sẽ tìm thấy một thành viên của bộ phận hoặc một người làm việc chặt chẽ với bộ phận mà họ sẵn sàng chia sẻ thông tin với bạn. Hỏi tại sao vị trí này được mở, nhiệm vụ chính là gì và nhân viên mới cần những phẩm chất gì để thành công trong bộ phận. Đánh giá bất kỳ khiếu nại về bộ phận hoặc người giám sát cẩn thận. Một số người chỉ thích phàn nàn, vì vậy một vài lời phàn nàn nhỏ nhặt có nghĩa là công việc là một công việc tồi tệ. Khiếu nại có nhiều khả năng chỉ ra một vấn đề trong bộ nếu một số người đề cập đến cùng một vấn đề. Thậm chí sau đó, điều đó không có nghĩa là công việc đã giành được công việc cho bạn, đặc biệt nếu bạn có giải pháp cho vấn đề mà bạn có thể thảo luận tại buổi phỏng vấn.
Xác định các kỹ năng chuyển nhượng
Hãy suy nghĩ về cách các kỹ năng hiện tại của bạn sẽ chuyển sang vị trí mới. Nếu vị trí này yêu cầu bạn đóng vai trò là người liên lạc với các nhóm cộng đồng, bạn có thể đề cập rằng bạn đã phát triển các kỹ năng người có giá trị làm việc với các nhà cung cấp công ty và tuyển dụng tình nguyện viên cho công ty 5K hàng năm. Nếu vị trí yêu cầu một kỹ năng nhất định, chẳng hạn như thành thạo với một loại gói phần mềm nhất định, hãy cố gắng học nó hoặc ít nhất làm quen với nó trước khi phỏng vấn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhìn về tương lai
Trong các cuộc trò chuyện của bạn với nhân viên, hãy hỏi về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bộ phận. Sử dụng thông tin bạn có được để giúp bán bản thân trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ, nếu bạn biết rằng bộ phận có kế hoạch chuyển từ hệ điều hành Windows sang hệ điều hành UNIX vào cuối năm nay, hãy nói về kinh nghiệm và sự quen thuộc của bạn với UNIX trong cuộc phỏng vấn. Khả năng đáp ứng nhu cầu trong tương lai của bạn có thể khiến bạn trở thành ứng cử viên hàng đầu cho công việc.
Lập kế hoạch và thực hành
Cho dù bạn biết rõ về người phỏng vấn như thế nào, thì vẫn rất quan trọng để diễn tập lại những gì bạn dự định nói trong buổi phỏng vấn. Tạp chí của tạp chí Forbes có đề nghị bạn nên nhờ một đồng nghiệp từ bộ phận mà bạn sẽ phỏng vấn để cung cấp cho bạn một số phản hồi về kỹ năng phỏng vấn của bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn biết loại câu hỏi thường được hỏi trong các cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có được thông tin có giá trị có thể giúp bạn bắt đầu cuộc phỏng vấn. Yêu cầu người phỏng vấn yêu cầu bạn mô tả cách bạn xử lý các vấn đề khó khăn hoặc cách bạn xử lý một vấn đề hoặc thách thức cụ thể. Hãy chắc chắn rằng các ví dụ bạn chọn làm nổi bật các kỹ năng và khả năng mạnh nhất của bạn và kiến thức của bạn về công ty.
