Khi một nhà tuyển dụng đang so sánh nhiều hồ sơ xin việc, các chứng chỉ có thể khiến bạn vượt lên trên phần còn lại. Nhưng, làm cho các chứng chỉ của bạn nổi bật trong khi không làm lu mờ phần còn lại của sơ yếu lý lịch của bạn có thể là một chút khó khăn trong một kinh nghiệm xin việc đã khó khăn. Tìm hiểu cách trình bày các chứng chỉ của bạn theo cách dễ dàng truy cập để tuyển dụng người quản lý và giúp họ thấy lý do tại sao bạn phù hợp nhất với công việc.
$config[code] not foundCơ quan
Bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với tên của bạn, thông tin liên lạc và mục đích. Tiếp theo, trình bày kinh nghiệm có liên quan của bạn trong ngành công nghiệp và nền tảng giáo dục của bạn. Nếu bạn không có bất kỳ kinh nghiệm nào trong ngành, hãy liệt kê bất kỳ kinh nghiệm việc làm, dịch vụ cộng đồng hoặc kinh nghiệm lãnh đạo nào khác. Trong phần tiếp theo, bao gồm bất kỳ thành tựu hữu hình nào, chẳng hạn như giải thưởng, ấn phẩm và chứng nhận. Nếu việc đăng công việc yêu cầu một số chứng chỉ nhất định, hãy đặt phần này ngay sau khi học và kinh nghiệm liên quan. Kết thúc sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách chi tiết bất kỳ kỹ năng liên quan khác, cũng như sở thích, sở thích và tài liệu tham khảo, nếu được yêu cầu.
Bao gồm những gì
Khi liệt kê các chứng nhận, bao gồm loại chứng nhận, tên tổ chức chứng nhận và nơi bạn được chứng nhận. Nếu đó là một chứng nhận hết hạn sau một thời gian nhất định, chẳng hạn như chứng nhận Sơ cứu / CPR, bao gồm ngày chứng nhận hết hạn để nhà tuyển dụng biết khi nào bạn cần chứng nhận lại. Nếu bạn nghi ngờ chứng nhận không tự giải thích hoặc dễ hiểu, hãy bao gồm hai hoặc ba điểm nhấn mô tả chứng nhận và cách áp dụng cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChứng nhận phân loại
Nếu bạn chỉ có một hoặc hai chứng chỉ hoặc nếu chúng không liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển, chúng có thể được gộp lại trong một danh mục như "Chứng chỉ và Kỹ năng" hoặc "Ấn phẩm, Giải thưởng và Chứng chỉ. " Nếu bạn có một số chứng chỉ liên quan và muốn chúng nổi bật, hãy trình bày chúng trong một danh mục riêng như "Chứng chỉ chuyên nghiệp" hoặc "Chứng chỉ và đào tạo chuyên ngành".
Giấy chứng nhận đã hết hạn và đang triển khai
Nếu bạn có một chứng nhận có liên quan đã hết hạn, hãy liệt kê điều này trong sơ yếu lý lịch của bạn và cho biết khi nào nó hết hạn. Điều này cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn đã nhận được chứng nhận này trong quá khứ và có khả năng lấy lại nó. Một số chứng chỉ tương đối dễ dàng để gia hạn và không yêu cầu đào tạo lại. Nếu bạn đang trong quá trình lấy chứng chỉ, hãy liệt kê nó trong sơ yếu lý lịch và bao gồm một ngày gần đúng khi bạn sẽ nhận được chứng nhận đầy đủ.
Kỹ năng không được chứng nhận
Nếu bạn coi mình là một chuyên gia trong một lĩnh vực nhưng chưa được đào tạo chính thức, hãy liệt kê nó trong sơ yếu lý lịch của bạn dưới phần "Kỹ năng" riêng biệt. Cho biết mức độ kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, chẳng hạn như "Thành thạo Microsoft Word và PowerPoint." Tham gia một khóa đào tạo để có được chứng chỉ chuyên nghiệp trong một hoặc nhiều lĩnh vực kỹ năng để thúc đẩy hồ sơ của bạn.
