Sở hữu một doanh nghiệp có thể được căng thẳng. Và để hạnh phúc trong công việc kinh doanh của bạn đòi hỏi phải kiểm soát những mức độ căng thẳng đó và tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Dưới đây là một vài điều mà các chủ doanh nghiệp nhỏ hạnh phúc làm khác đi, lấy cảm hứng từ những lời khuyên của Purpose Fairy từ những người hạnh phúc:
1. Tập trung vào các động lực cho hành động của bạn
Dừng lại trải qua các chuyển động, và đặt một số cảm giác đằng sau những gì bạn làm. Hãy nhớ những mục tiêu mà bạn đang cố gắng đạt được với mọi hành động và chúng sẽ giúp đẩy bạn về phía trước. Bằng cách đặt một ý nghĩa về trọng lượng và tầm quan trọng vào hành động của bạn, kết quả sẽ thỏa mãn và bổ ích hơn nhiều. Tập trung vào ‘tại sao không phải ‘những gì.
$config[code] not found2. Chọn Chấp nhận và Thỏa hiệp, không kháng cự
Thế giới là một nơi phát triển, và để duy trì vị trí thích hợp của bạn trong đó, bạn phải phát triển và thích nghi cùng với nó. Chống lại sự thay đổi có thể khiến bạn tốn kém cả về tài chính và cá nhân. Thay vì sử dụng năng lượng đó để chống lại, hãy cố gắng chấp nhận rằng những thay đổi xảy ra trong cuộc sống và cố gắng tìm ra lý do.
3. Tập trung ít hơn vào nỗi sợ hãi và nhiều hơn về tình yêu
Sợ hãi là một con thú hai chiều, và người ta phải giết nó để đạt được mục đích cuối cùng. Trang bị cho mình tình yêu và tiến về phía trước trong nhiệm vụ của bạn, với một viễn cảnh khác: xem những điều bạn phải đối mặt trong doanh nghiệp của bạn không phải là trở ngại mà là công cụ. Nhìn người khác không phải là kẻ thù mà là đồng minh.
4. Tôn trọng và tin tưởng
Cho dù bạn nói chuyện với nhân viên của mình hay CEO của một công ty trị giá hàng triệu đô la, hãy đối xử với tất cả bằng nhân phẩm và sự tôn trọng. Các chủ doanh nghiệp hạnh phúc nhất có thể làm cho mỗi người họ gặp đều cảm thấy độc đáo và đáng tin cậy, bất kể tình trạng của họ.
5. Xem vấn đề là cơ hội
Donith bị đe dọa bởi các vấn đề của bạn, nhưng tiếp cận chúng như những cơ hội mới. Sử dụng chúng để khám phá những cách suy nghĩ và giải quyết vấn đề mới, và thay vì cản trở bạn, chúng có thể giúp bạn mở rộng và phát triển.
6. Chọn Vô ngã hơn ích kỷ
Trước khi cho đi, tâm trí của người cho là hạnh phúc; trong khi cho đi, tâm trí của người cho được bình an; và đã cho đi, tâm trí của người cho đi được nâng cao.
Tìm cách để trả lại cho cộng đồng của bạn, cho dù đó là đăng ký vào các hoạt động địa phương hoặc quyên góp cho các dự án địa phương. Công tác từ thiện và quyên góp cũng không nằm ngoài câu hỏi đó. Ý tưởng cho lại là một cách giúp làm cho người khác hạnh phúc và cũng cảm thấy tốt khi làm điều đó.
7. Xuất phát từ quan điểm phong phú
Điều này đi xuống một quan điểm. Bạn có nhìn cuộc sống từ quan điểm của sự phong phú và cho đi từ sự phong phú đó (về thời gian, tài năng của bạn, v.v.) không? Sự thay thế sẽ đến từ quan điểm thiếu. Điều này có nghĩa là tập trung vào tất cả những thứ bạn don không có hơn là tất cả những thứ bạn làm.
8. Giấc mơ không có giấc mơ nhỏ
Don Tiết sợ ước mơ lớn, và vươn tới những vì sao. Thực tế là rất quan trọng vì nó đúng với trực giác và mong muốn của bạn. Dám bản thân để vươn tới các vì sao, và bạn chỉ có thể bắt được một ngôi sao.
9. Công nhận sức mạnh của lòng tốt
Khả năng tử tế với bản thân và người khác là chìa khóa. Những người hạnh phúc có thể hiểu được sức mạnh của sự tha thứ, tình yêu và sự chấp nhận, cho chính họ và những người khác.
10. Thể hiện lòng biết ơn với một lời cảm ơn đơn giản
Một cách đơn giản ‘cảm ơn bạn có thể đi một chặng đường dài và bạn có thể ngạc nhiên về những gì một lá thư cảm ơn có thể làm. Hãy chắc chắn để thể hiện lòng biết ơn đối với tất cả những gì bạn được trao, và bạn sẽ ngạc nhiên về những gì bạn có thể tìm thấy.
11. Tham gia vào các công việc hàng ngày
Sống trong hiện tại, hướng mắt về tương lai. Tham gia với nhân viên và khách hàng của bạn và tham gia vào các hoạt động hàng ngày xung quanh doanh nghiệp của bạn. Tập trung vào các nhiệm vụ hàng ngày của bạn và đặt mục tiêu hàng ngày đạt được cho chính mình.
12. Chịu trách nhiệm, đổ lỗi cho Don Nơi
Hãy nhớ rằng quyền sở hữu thuộc về bạn, vì vậy don don cố gắng kiếm cớ. Bằng cách đổ lỗi cho người khác, bạn đang cho đi tất cả sức mạnh của mình. Giữ sức mạnh đó, và don rất sợ lấy nhiệt.
13. Một triển vọng tích cực
Giữ một cái nhìn tích cực, đầy nửa thủy tinh có thể làm nên điều kỳ diệu. Mặc dù những người tiêu cực có thể tìm thấy điều này, thật khó chịu, nhưng thực sự không có điểm nào để than thở về mỗi lần tăng tốc. Giải quyết vấn đề, khắc phục nó, sau đó tắt nó đi.
14. Tầm quan trọng của sự tha thứ
Giữ sự tức giận là không lành mạnh và truyền nhiễm. Có thể tha thứ và quên đi là một phần quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc thoải mái. Ở đó, không cần phải buồn bã mỗi ngày vì ai đó đã ăn trưa vào tuần trước.
15. Chọn lời khen trên phê bình
Mặc dù các bài phê bình rất quan trọng để cải thiện, nhưng nó cũng rất quan trọng để có thể giải quyết các điểm tích cực trong hiệu suất của bạn và của người khác. Giải quyết các điểm tích cực, sau đó đề xuất các cách để cải thiện chúng.
Hình ảnh chủ doanh nghiệp hạnh phúc thông qua Shutterstock
4 Bình luận
