Một bộ quy tắc đạo đức thiết lập các tham số cho hành vi chuyên nghiệp. Nó liên quan đến các nguyên tắc và giá trị đạo đức của một tổ chức hoặc nghề nghiệp. Bộ quy tắc đưa ra các tiêu chuẩn giúp hướng dẫn người lao động khi họ gặp phải những tình huống khó xử về đạo đức. Thực thi một bộ quy tắc đạo đức là một phần quan trọng trong việc bảo vệ sự toàn vẹn của nghề nghiệp và thiết lập các thực hành công bằng và có trách nhiệm. Thực hiện một bộ quy tắc đạo đức liên quan đến việc tạo ra các thủ tục điều tra các cáo buộc và áp đặt các biện pháp trừng phạt đối với những người vi phạm quy tắc này.
$config[code] not foundViết các chính sách giải thích rõ ràng và kỹ lưỡng về đạo đức và nghĩa vụ của người lao động. Hiểu cách các công nhân nên giải quyết các tình huống khó xử về đạo đức là một phần quan trọng trong việc thiết lập mã.
Trình bày trong một cuộc họp với nhân viên, các ví dụ và nghiên cứu trường hợp khác nhau tập trung vào các vấn đề đạo đức có thể gặp phải và cách nhân viên giải quyết các vấn đề này.
Thảo luận với công nhân các biện pháp trừng phạt sẽ được áp dụng vì vi phạm quy tắc đạo đức. Tùy thuộc vào hành vi vi phạm, các biện pháp trừng phạt này có thể bao gồm thư khiển trách, sa thải và có thể buộc tội hình sự hoặc các vụ kiện dân sự.
Đăng bộ quy tắc đạo đức tại nơi làm việc để phục vụ như một lời nhắc nhở liên tục về nghĩa vụ đạo đức của một người và những hậu quả đi kèm với việc vi phạm các quy tắc.
Hình thành một bộ quy tắc đạo đức sẽ gặp gỡ các nhân viên cấp điều hành, những người có hồ sơ hiệu suất mẫu mực và giải thích cho họ mục đích của nhóm. Giải thích rằng mục tiêu của ủy ban là xem xét và điều tra các cáo buộc về hành vi sai trái đạo đức. Tạo một phiếu tự đánh giá hoặc bộ hướng dẫn để đánh giá hành vi đạo đức nghi vấn. Phác thảo một loạt các bước mà nhân viên phải thực hiện để giải quyết ủy ban với cáo buộc về hành vi sai trái.
Giải thích cho nhân viên các giao thức để báo cáo hành vi đạo đức nghi vấn. Thông báo cho nhân viên rằng các cáo buộc phải được đệ trình dưới dạng văn bản để ghi lại đúng sự việc.
Tiến hành một phiên điều trần trước ủy ban đạo đức và quy tắc khiếu nại về hành vi phi đạo đức. Ủy ban đạo đức phải quyết định xử lý kỷ luật.
tiền boa
Các giám sát viên và giám đốc điều hành nên tuân thủ tất cả các hướng dẫn đạo đức để môi trường làm việc phản ánh các nguyên tắc cơ bản của bộ quy tắc.
Ủy ban đạo đức phải liên tục và nhất quán củng cố bộ quy tắc đạo đức để duy trì một bộ tiêu chuẩn đã được thiết lập.
