Bạn có thể đã nghe những thông điệp lẫn lộn trong suốt thời gian học đại học: Điểm trung bình của bạn rất quan trọng. Điểm trung bình của bạn không thành vấn đề. Một giáo sư có thể nói rằng bạn cần GPA sát thủ để thực tập sát thủ để có được công việc giết người sau khi tốt nghiệp - trong khi một giáo sư khác có thể nhún vai một cách thờ ơ, bởi vì "ồ, nhà tuyển dụng thậm chí không nhìn tại GPA đại học của bạn. "Và bây giờ bạn ra khỏi cổng và trong thế giới thực với bảng điểm đại học không lý tưởng, tự hỏi nó thực sự quan trọng đến mức nào đối với tìm kiếm việc làm của bạn.
$config[code] not foundSự thật là điểm trung bình đại học của bạn đôi khi vấn đề Điểm trung bình cao có thể cho thấy đạo đức làm việc mạnh mẽ, nhưng danh mục đầu tư ấn tượng cũng như khuyến nghị mạnh mẽ từ một trong những giáo sư của bạn. Nếu bạn lần đầu tiên tham gia lực lượng lao động với điểm trung bình kém trong vành đai của mình, tất cả sẽ không bị mất. Đây là những gì để làm.
1. Kể chuyện của bạn
Nếu bạn để mắt đến một công việc mà các nhà quản lý tuyển dụng thực hiện các tiêu chí cho điểm số đại học, thì đã đến lúc bạn nên nhớ rằng bạn còn hơn cả một con số. Điểm trung bình của bạn chỉ giải thích một phần hẹp trong trải nghiệm đại học của bạn - nó không vẽ toàn bộ bức tranh, như Báo cáo Tin tức & Thế giới của Hoa Kỳ chỉ ra. Chuẩn bị vẽ bức tranh đó trong cuộc phỏng vấn của bạn, để đặt điểm của bạn trong một bối cảnh đầy đủ hơn và thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn vẫn xứng đáng với thời gian của họ.
Có lẽ bạn đã vật lộn (hoặc buông lơi) trong năm đầu tiên hoặc hai năm đại học, sau đó quay lại trong năm học cơ sở, lúc đó điểm số của bạn tăng lên đáng kể. Hãy xem xét tính điểm trung bình của bạn cho những năm học cơ sở và phổ thông. Sử dụng những con số đó để cho người quản lý tuyển dụng của bạn biết bạn đã cải thiện bao nhiêu trong suốt sự nghiệp đại học của mình và làm thế nào GPA tổng thể của bạn không công bằng với tiềm năng thực sự của bạn.
Mặt khác, nếu các sự kiện trong cuộc sống ảnh hưởng đến thành tích của bạn ở trường hoặc bạn phải vật lộn với khuyết tật học tập ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong các khóa học nhất định, hãy xem xét kể câu chuyện đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn không thể quay lại và thay đổi điểm trung bình đại học của mình, nhưng bạn có thể đặt nó trong bối cảnh, điều này có thể đi một chặng đường dài với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
2. Làm việc chăm chỉ, ở các vị trí liên quan
Tạo một danh mục đầu tư. Đất thực tập. Có được nhiều kinh nghiệm có liên quan nhất có thể, như Chủ tịch điều hành East Coast, ông Kenneth L. Johnson đã đề xuất trong một bài viết cho Monster. Xem xét thực tập hoặc tình nguyện cho một công ty trong lĩnh vực bạn muốn. Sử dụng những cơ hội này để kết nối với những người có thể bảo đảm cho bạn sau này và giúp bạn có được cơ hội, mặc dù có điểm trung bình đại học tồi. Theo Johnson, công việc không được trả lương có thể hoạt động như một cuộc phỏng vấn làm việc, và đưa bạn vào radar của các nhà tuyển dụng, những người có thể đang tìm kiếm các thành viên làm việc chăm chỉ.
Sử dụng công việc đó, cùng với bất kỳ dự án ngoại khóa nào bạn có thể đã giải quyết ở trường đại học (chẳng hạn như cho một câu lạc bộ, hoặc một công việc trong khuôn viên trường), để tạo một danh sách kinh nghiệm có liên quan. Nếu điểm số của bạn không thể hiện chính xác khả năng của bạn, có lẽ danh sách này có thể. Cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn có những kỹ năng để đóng góp cho công ty của họ và bảng điểm đại học của bạn không công bằng với những kỹ năng đó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling3. Để lại nó khỏi Resume của bạn
Bạn có thể cho rằng một bản lý lịch phù hợp nên bao gồm GPA của bạn, nhưng đã đến lúc làm lại cách bạn tiếp cận tìm kiếm việc làm. Sơ yếu lý lịch của bạn nên làm nổi bật các phần trong nền của bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn một shot - và nếu GPA của bạn không làm điều đó, chỉ cần bỏ qua nó. Chuyên gia nghề nghiệp Alison Green nói với Tab rằng khi bạn tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp, các nhà tuyển dụng thường sử dụng GPA như một điểm nhấn cho kinh nghiệm làm việc thực tế, vì đó có thể là chỉ số duy nhất về khả năng của bạn với tư cách là một nhân viên. Thời điểm bạn nhận được một số kinh nghiệm làm việc có liên quan trong vành đai của bạn, GPA của bạn mất đi ý nghĩa.
Nếu bạn xây dựng một số kinh nghiệm có liên quan thông qua công việc tình nguyện hoặc thực tập, như được đề xuất ở trên, bạn có thể có đủ bằng chứng về các kỹ năng của mình để loại bỏ GPA hoàn toàn. Thay vào đó, khi bạn đang tạo ra sơ yếu lý lịch của mình, hãy tập trung vào lịch sử công việc và thành tích.
4. Căng thẳng tích cực
College Express gọi đây là "kỹ thuật nắp đậy." Có lẽ bạn không có một câu chuyện có ý nghĩa để giúp chứng minh GPA đại học của mình và bạn cũng không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội làm việc có liên quan nào. Nếu đó là trường hợp, hãy đến với một câu chuyện hấp dẫn để đánh lạc hướng khỏi những con số đáng thất vọng và đưa bạn đến với cuộc sống theo cách mà hồ sơ của bạn không thể.
Khi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn, hãy đưa ra một danh sách những thành tựu của bạn và các ví dụ công việc đáng chú ý. Hãy lưu ý đến các lớp học mà bạn đạt điểm cao, về các tổ chức tình nguyện yêu bạn, về niềm đam mê và đặc điểm cá nhân sẽ khiến bạn trở thành một nhân viên xuất sắc, ngay cả khi bảng điểm của bạn nói khác đi. Sử dụng những điểm đó để tạo ra một câu chuyện thể hiện các lĩnh vực mà bạn làm việc chăm chỉ, các môn học mà bạn nổi trội và các kỹ năng khiến bạn khác biệt với các ứng viên công việc khác. Đồng thời xem xét chi tiết cách bạn học được từ những thiếu sót của mình và cách bạn sẽ áp dụng những bài học đó cho sự nghiệp của mình tiến về phía trước.
