Ngày càng có nhiều người làm việc từ xa, và báo cáo và khảo sát năm 2017 của Gallup tại bang Workplace Mỹ đã tiết lộ rất nhiều. Theo khảo sát, 43 phần trăm người Mỹ có việc làm đã dành thời gian làm việc từ xa. Trong một thế giới nơi sự hợp tác và làm việc nhóm hiện là mô hình điều hành của nhiều tổ chức, điều này có thể đưa ra một số thách thức.
Tuy nhiên, làm việc từ xa không có nghĩa là sự sụp đổ của công việc và hợp tác nhóm. Số lượng các giải pháp được thiết kế đặc biệt để đưa các nhóm lại với nhau từ xa đang trở nên tốt hơn và an toàn hơn.
$config[code] not foundCác doanh nghiệp muốn tận dụng công việc từ xa / flex bởi vì nó hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tăng mức độ tham gia và năng suất của nhân viên. Một khảo sát khác từ HipChat, jo.me và Trello đã được thực hiện để kiểm tra hành vi làm việc từ xa và tại cơ sở.
Cuộc khảo sát được thực hiện với sự tham gia của 1.000 công nhân tri thức chuyên nghiệp tại Mỹ. Hơn 4 phần trăm hoặc 83 phần trăm cho biết làm việc từ xa ít có tác động đến công việc của họ, trong khi 80 phần trăm báo cáo họ chỉ làm việc hiệu quả hoặc hơn khi làm việc tại nhà.
Làm việc trong các nhóm từ xa là phổ biến
Vì vậy, bất kỳ câu hỏi nào một công ty có thể có về hiệu quả và năng suất làm việc tại nhà đều nhanh chóng được trả lời. Về tinh thần đồng đội, 100% trong số họ nói rằng họ làm việc trong các nhóm một phần thời gian, trong khi một nửa trong số họ nói rằng họ làm việc với các đội mọi lúc.
Thách thức rõ ràng tiếp theo là kết hợp cả hai thế giới lại với nhau một cách liền mạch, vì vậy bất kể khi nào và ở đâu các đội đang làm việc, họ có thể làm điều đó một cách dễ dàng. Điều này tất nhiên sẽ yêu cầu một loạt các công cụ.
Jim Bolog, Phó Giám đốc Tiếp thị Hợp tác tại LogMeIn, đã giải thích trong một bản phát hành công bố khảo sát:
Truyền thông rất quan trọng đối với các đội có chức năng cao. Với vô số công cụ theo ý của chúng tôi ngày hôm nay, các công ty phải cố tình tìm cách để đảm bảo rằng nhân viên sử dụng đúng công cụ để hợp tác với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác từ bất kỳ vị trí nào đơn giản nhưng hiệu quả.
Phong trào làm việc từ xa / flex không phải là một mốt sẽ sớm biến mất. Một cuộc khảo sát về lợi ích của Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM) năm 2016 cho thấy 60% các công ty cung cấp các cơ hội làm việc từ xa. Một con số đáng ngạc nhiên hơn trong cuộc khảo sát là, 51 phần trăm nhân viên cho biết họ sẽ thay đổi công việc cho một người cung cấp cho họ thời gian linh hoạt.
Tin tốt là các công cụ hiện có sẵn, chẳng hạn như LogMeIn để sử dụng các sản phẩm truy cập từ xa hoặc HipChat, tham gia.me và Trello để liên lạc và hợp tác, biến những thách thức về địa lý trở thành quá khứ bằng cách đưa các nhóm lại với nhau.
Dưới đây là một infographic với một số điểm dữ liệu khác trong khảo sát của HipChat, jo.me và Trello:
Hình ảnh: tham gia.me
4 Bình luận
