Một y tá kiểm soát nhiễm trùng hoạt động để ngăn chặn sự lây lan của bệnh tật trong bệnh viện hoặc cơ sở y tế khác. Cô hướng dẫn các nhân viên về các quy trình an toàn và vệ sinh phù hợp, ngoài việc điều tra các vụ dịch và xác định cách kiểm soát chúng. Nếu bạn chuẩn bị phỏng vấn cho một công việc trong lĩnh vực này, mong đợi trả lời các câu hỏi liên quan đến kỹ năng lâm sàng, kinh nghiệm, tính cách và động lực của bạn.
$config[code] not foundKiến thức chuyên ngành
Người phỏng vấn của bạn có thể sẽ đố bạn về thực hành kiểm soát nhiễm trùng và những phát triển mới nhất trong chuyên ngành này. Ví dụ, cô ấy có thể hỏi bạn làm thế nào bạn giữ các kỹ năng và kiến thức của bạn hiện tại. Cô ấy cũng có thể yêu cầu bạn mô tả những gì bạn thấy là những thách thức lớn nhất đối với các y tá trong lĩnh vực của bạn. Ngoài ra, cô ấy có thể yêu cầu bạn mô tả những thực hành kiểm soát nhiễm trùng mà bạn cảm thấy quan trọng nhất hoặc những gì bạn làm trước tiên nếu nó xuất hiện có nhiễm trùng lây lan qua bệnh viện của bạn.
Câu hỏi hành vi
Các nhà tuyển dụng điều dưỡng thường dựa vào các câu hỏi về hành vi để giúp họ đánh giá hiệu quả hơn cách bạn đối phó với các tình huống thường gặp trong công việc. Với loại câu hỏi này, người phỏng vấn mô tả một tình huống và hỏi một ví dụ về cách bạn đã trả lời các tình huống tương tự tại các công việc trước đây. Ví dụ, y tá kiểm soát nhiễm trùng giám sát các biện pháp vệ sinh và vệ sinh, chẳng hạn như rửa tay. Một nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nếu bạn đã từng chứng kiến một y tá, bác sĩ hoặc thành viên khác của nhóm chăm sóc sức khỏe chăm sóc bệnh nhân mà không tuân theo các quy trình an toàn của bệnh viện và cách bạn xử lý tình huống.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi về tính cách
Điều dưỡng là một nỗ lực của nhóm, vì vậy, điều quan trọng là mọi người trong bệnh viện đều có thể làm việc cùng nhau bất kể tình cảm cá nhân của họ dành cho nhau. Người phỏng vấn của bạn có thể sẽ hỏi bạn các câu hỏi để đánh giá tính cách của bạn để cô ấy có thể xác định xem bạn có phù hợp với phần còn lại của nhóm không. Người phỏng vấn thường bắt đầu với những người cố gắng và thật sự Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn. Tuy nhiên, họ không muốn lịch sử cuộc sống của bạn. Thay vào đó, họ muốn có một cái nhìn tổng quan về các bằng cấp chính như kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích. Họ cũng có thể hỏi người giám sát hoặc đồng nghiệp của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào. Họ cũng có thể muốn biết điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn.
Sự quan tâm và động lực
Các nhà tuyển dụng thường muốn biết lý do tại sao bạn muốn công việc và tại sao bạn muốn làm việc cho cơ sở của họ. Họ có thể hỏi bạn biết bao nhiêu về bệnh viện, tại sao bạn muốn làm việc ở đó và tại sao bạn chọn kiểm soát nhiễm trùng đối với các chuyên khoa điều dưỡng khác. Họ cũng có thể hỏi những gì bạn thích nhất và không thích về lĩnh vực này. Họ muốn có bằng chứng rằng bạn đã cam kết với ngành điều dưỡng này và rằng bạn đã chọn công việc này - và bệnh viện của họ - bởi vì nó phù hợp với mục tiêu và sở thích của bạn.
