Nhiều nhà tuyển dụng mong muốn thấy các yêu cầu về lương được nêu rõ trong đơn xin việc để họ có thể phân loại ứng viên dựa trên ngân sách, bên cạnh các kỹ năng và trình độ.Đề cập đến kỳ vọng về lương của bạn làm giảm sự hiểu lầm lẫn nhau, tiết kiệm cả thời gian của nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng khi ngân sách của công ty không phù hợp với kỳ vọng của ứng viên. Nếu bạn ngại hoặc không chắc chắn về thời gian của bạn đáng giá bao nhiêu, viết yêu cầu lương trong đơn xin việc của bạn có thể là một trong những khía cạnh khó khăn nhất của quá trình tìm kiếm việc làm.
$config[code] not foundXác định các yêu cầu về lương của bạn cho một vị trí dựa trên các yếu tố như mức lương hiện tại của bạn, vị trí mới sẽ được đặt ở đâu, chi phí sinh hoạt ở thành phố đó, liệu công ty có được tái định cư hay không, trách nhiệm của vị trí mới là gì, mô tả công việc, các lợi ích khác và mức độ bạn nghĩ rằng kinh nghiệm và trình độ của bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí. Nghiên cứu những vị trí tương tự hoặc có thể so sánh được trả tại cùng một công ty hoặc tại các công ty khác trong cùng ngành và / hoặc thành phố. Nói chuyện với nhà tuyển dụng mà bạn đang làm việc hoặc truy cập các diễn đàn liên quan đến ngành của bạn. Dựa trên những tính toán này, hãy đến một con số hàng giờ hoặc hàng năm mà bạn tin là hợp lý cho vị trí cụ thể đó.
Nêu các yêu cầu về lương của bạn theo định dạng được chỉ định trong đơn xin việc của công ty. Một số công ty mong đợi để xem một phạm vi, những người khác yêu cầu một mức lương tối thiểu dự kiến hoặc lịch sử tiền lương của bạn. Một số để lại sự lựa chọn cho bạn. Đọc kỹ hướng dẫn của nhà tuyển dụng trước khi chỉ định yêu cầu của bạn. Tránh cung cấp thông tin không cần thiết hoặc di chuyển ra khỏi định dạng được cung cấp trong ứng dụng. Nếu không có lĩnh vực cụ thể trong mẫu đơn để nhập chi tiết lương, hãy nêu yêu cầu lương của bạn vào cuối thư xin việc theo cách mà bạn cảm thấy thoải mái. Ví dụ: bạn có thể nói: "Dựa trên mô tả của vị trí này, các yêu cầu về lương của tôi nằm trong phạm vi $ XXXX - $ YYYY."
Làm rõ hoặc hỗ trợ các yêu cầu lương của bạn nói rằng mức lương cơ sở có thể thương lượng tùy thuộc vào lợi ích, gói tái định cư và các yếu tố khác. Hoặc, bạn có thể nói rằng mức lương cơ bản hiện tại của bạn là $ XXX và bạn được hưởng các lợi ích A, B, C. Vì vậy, để chấp nhận vị trí mới, yêu cầu tối thiểu của bạn sẽ là $ XXX có thể thương lượng dựa trên lợi ích. Cách này, bạn để các cánh cửa mở để thảo luận và cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn linh hoạt về các con số chính xác.
tiền boa
Viết yêu cầu lương của bạn vào cuối thư xin việc hoặc đơn xin việc. Thực hiện nghiên cứu của bạn và cố gắng cung cấp một phạm vi trong ngân sách của nhà tuyển dụng. Nếu kỳ vọng về lương của bạn lớn hơn đáng kể so với trung bình ngành hoặc ngân sách của nhà tuyển dụng, hãy hỗ trợ nó với các kỹ năng độc đáo và có giá trị mà bạn mang đến.
Cảnh báo
Trừ khi được yêu cầu, tránh cung cấp các yêu cầu về lương cho đến giai đoạn phỏng vấn hoặc thảo luận. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu cụ thể, đừng bỏ qua các yêu cầu về lương trong đơn của bạn.
