Người phỏng vấn không mong đợi bạn giải thích chính xác những gì bạn sẽ làm trong năm năm. Họ chỉ muốn biết liệu bạn đã có ý nghĩ gì cho sự phát triển chuyên nghiệp của mình hay thậm chí nếu bạn có kế hoạch. Bạn sẽ ở đâu trong năm năm tùy thuộc vào việc bạn có nhận được công việc bạn đang phỏng vấn hay không, hiệu suất công việc của bạn và cơ hội phát triển trong tổ chức. Trong thời gian chuẩn bị phỏng vấn của bạn, hãy suy nghĩ về câu hỏi này và diễn tập một câu trả lời chu đáo cho thấy bạn có mục tiêu nghề nghiệp.
$config[code] not foundTreo mũ và áo choàng của bạn để tặng một bộ đồ
Câu hỏi này có thể là một câu hỏi khó nếu bạn đang phỏng vấn cho công việc đầu tiên của bạn ngoài trường đại học hoặc trường kỹ thuật. Kết nối việc học của bạn với nghề nghiệp của bạn, vì bây giờ bạn đã có nền tảng lý thuyết cho lĩnh vực của mình, bạn đã sẵn sàng cho ứng dụng vào kinh nghiệm làm việc thực tế. Có thể mất năm năm để bạn phát triển chuyên môn cấp cao trong lĩnh vực của mình. Bạn có thể nói, "Khi tôi vừa mới tốt nghiệp, trong năm năm, tôi dự định sẽ nắm bắt tuyệt vời lĩnh vực và chuyên môn của mình phù hợp với chuyên gia cấp cơ sở đang chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo."
Giai đoạn giữa sự nghiệp
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến và nhà tuyển dụng hiện tại của bạn không cung cấp những gì bạn muốn hoặc bạn chỉ muốn thay đổi, hãy thận trọng khi bạn trả lời câu hỏi này. Tránh để lại cho người phỏng vấn với ấn tượng rằng bạn muốn có một chương trình khuyến mãi và vì bạn không thể có được nó ở nơi bạn đang làm việc, bạn sẽ nhảy tàu và tìm cơ hội ở nơi khác. Giải thích rằng thời gian bạn dành cho chủ nhân hiện tại đã chuẩn bị cho bạn những thách thức lớn hơn và có trách nhiệm hơn, mà bạn muốn khám phá với một tổ chức mới. Chìa khóa để trả lời câu hỏi này ở giai đoạn này trong sự nghiệp của bạn là cách bạn học được gì trong vai trò hiện tại cho phép bạn mang một số tiền đáng kể đến bàn tại một công ty khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChuyển đến cấp độ C
Khi kế hoạch năm năm của bạn liên quan đến việc chuyển sang vai trò điều hành - nếu không, một văn phòng góc, vai trò điều hành chính hoặc cấp độ C - hãy xem xét một số điểm về công việc bạn muốn và tổ chức. Xác định xem công việc bạn đang phỏng vấn có thực sự định vị bạn cho một vai trò điều hành trong năm năm hay không. Bạn phải biết về cấu trúc hiện tại của tổ chức và khả năng bất kỳ giám đốc điều hành hiện tại nào sẽ rời đi trong khoảng thời gian năm năm đó. Nếu người quản lý tuyển dụng đã chỉ ra rằng một giám đốc điều hành cấp cao sẽ nghỉ hưu trong vòng năm năm tới hoặc ứng viên mà họ chọn để đảm nhận vị trí sẽ được chuẩn bị đặc biệt cho vai trò điều hành, thì bằng mọi cách, hãy nói rằng mục tiêu của bạn là một giám đốc điều hành cấp C trong vòng năm năm.
Năm năm cho đến khi Tee
Một tay golf khao khát có thể bị cám dỗ để nói rằng anh ta dự định sẽ dành nhiều thời gian cho sân golf trong vòng năm năm tới. Trừ khi bạn đang xin việc tại một câu lạc bộ golf và hy vọng sẽ làm việc theo cách của bạn từ nhân viên cửa hàng golf đến người hướng dẫn chơi golf, hãy giữ kế hoạch nghỉ hưu và giải trí của bạn dưới sự bọc lót. Tiết lộ rằng bạn dự định nghỉ hưu chỉ trong một vài năm ngắn ngủi có thể khiến một số nhà tuyển dụng quan tâm - ý tưởng của một cuộc phỏng vấn là nhấn mạnh rằng bạn đáng để đầu tư để mang lên tàu, nhưng lâu hơn năm năm.
