Khi bạn đứng ở vị trí lãnh đạo của một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển mạnh, việc bước đi cho một kỳ nghỉ nhanh chóng dường như là không thể.
Kết quả là, ít hơn một nửa các chủ doanh nghiệp nhỏ lựa chọn nghỉ làm bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, ngay cả những người đủ táo bạo để rời khỏi văn phòng cứ sau đó thường lấy trung bình chỉ năm ngày nghỉ hè mỗi năm. Dù bạn có tin hay không, việc không thể tắt đang làm tổn thương doanh nghiệp của bạn - không giúp ích gì.
$config[code] not foundTheo một cuộc thăm dò gần đây của Gallup, các chủ doanh nghiệp nhỏ không có bất kỳ ngày nghỉ nào có thể không hài lòng với mức sống của họ, và cũng đấu tranh để duy trì bất kỳ sự cân bằng nào giữa cuộc sống công việc và cuộc sống cá nhân của họ. Các mối quan hệ công việc và hiệu suất hàng ngày chắc chắn cũng sẽ bị ảnh hưởng.
Nắm bắt được điều đó, điều quan trọng là bạn phải ra khỏi văn phòng và tận hưởng một sự thay đổi phong cảnh bán định kỳ. Ngay cả khi bạn không thể rút phích cắm hoàn toàn, thì bạn hoàn toàn có thể có một kỳ nghỉ thư giãn trong khi vẫn hoàn thành một chút công việc.
Để giúp bạn bắt đầu, đây là một vài mẹo về cách đi nghỉ:
Làm thế nào để có một kỳ nghỉ làm việc
1. Sắp xếp lại danh sách việc cần làm của bạn
Các dự án lớn có xu hướng là một rào cản kỳ nghỉ lớn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ. Rốt cuộc, bất kỳ chiến dịch tiếp thị lớn, bài tập nghiên cứu và phát triển hoặc chu kỳ sản xuất nào cũng đòi hỏi sự chú ý liên tục - và do đó gần như không thể quản lý các dự án đó từ nước ngoài. Đó là lý do tại sao bạn nên lên kế hoạch trước cho kỳ nghỉ của mình để làm việc xung quanh các dự án gai góc.
Chọn một số ngày mà bạn muốn trốn khỏi văn phòng và đảm bảo rằng những ngày đó không can thiệp vào các dự án quan trọng mà bạn có thể đã lên lịch. Tương tự như vậy, donith rất ngại đẩy một bài tập quan trọng trở lại cho đến khi bạn đã nghỉ phép.
2. Hoàn thành công việc trước khi bạn rời đi
Thật không may, thời hạn hiện tại aren sẽ biến mất một cách kỳ diệu chỉ vì bạn cần một chút niềm vui dưới ánh mặt trời. Để tận dụng tối đa thời gian của bạn và giảm thiểu thời gian bạn sẽ phải dành để làm việc trong kỳ nghỉ của mình, điều quan trọng là phải thực hiện càng nhiều nhiệm vụ càng tốt trước khi khởi hành.
Nếu bạn không có quyền truy cập liên tục vào WiFi, hãy thực hiện tất cả các nghiên cứu trực tuyến của bạn trước khi bạn rời văn phòng. Tương tự như vậy, nếu bạn sẽ cần truy cập vào các tệp trên ổ đĩa chung, hãy nhớ chuyển chúng vào thiết bị cá nhân của bạn trước. Những loại nhiệm vụ nhỏ này sẽ tạo nên một thế giới khác biệt khi bạn đi xa.
3. Giới hạn bản thân trong các nhiệm vụ cơ bản
Toàn bộ quan điểm của một kỳ nghỉ làm việc là để thư giãn. Nếu bạn đã mang đến một loạt các nhiệm vụ căng thẳng và tốn thời gian để thực hiện, bạn sẽ giành được một phần thời gian nghỉ ngơi. Nhớ rằng, bạn đã phải giới hạn bản thân trong các nhiệm vụ cơ bản như kiểm tra email, theo dõi các nhân viên chủ chốt hoặc kiểm tra phân tích. Dù bạn có làm gì đi nữa, don sắt bị hút vào một cuộc gọi hội nghị dài hoặc cố gắng đuổi theo một cuộc giao hàng bị mất.
4. Chọn một lịch trình và bám sát nó
Nếu bạn có thể bắt đầu thực hiện một vài nhiệm vụ phức tạp hơn khi đi nghỉ, hãy nhớ tuân thủ lịch trình chắc chắn. Nếu bạn cần đăng ký với văn phòng, hãy làm điều đó vào một thời gian định sẵn mỗi ngày. Quan trọng hơn nữa, hãy cho nhân viên biết đây là thời gian duy nhất trong ngày họ có thể bắt bạn trong thời gian thực. Tương tự như vậy, bạn nên đặt ra một thời hạn nghiêm ngặt mỗi ngày để bỏ đi những gì bạn đang làm và trở lại để tận hưởng chính mình. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn bỏ đi với các thành viên trong gia đình. Những đứa trẻ lớn lên nhanh chóng, và vì thế bạn phải để thời gian cho gia đình là thời gian dành cho gia đình.
5. Chọn một không gian làm việc chuyên dụng
Để tối đa hóa năng suất của bạn trong khi làm việc vào kỳ nghỉ, nó luôn giúp chọn một không gian làm việc chuyên dụng. Ghé thăm cùng một quán cà phê mỗi sáng, hoặc liên tục sử dụng bàn bếp trong phòng khách sạn của bạn sẽ giúp mô phỏng một môi trường làm việc điển hình hơn. Đổi lại, mô phỏng đó sẽ tiếp tục để tăng năng suất của bạn và giúp bạn quay lại tận hưởng bản thân nhanh hơn nhiều.
6. Nếu bạn có thể cung cấp phản hồi tốt, hãy cung cấp bất kỳ
Khi bạn thường xuyên kiểm tra với nhân viên, một trong những điều tồi tệ nhất bạn có thể làm là trả lời công việc của họ bằng tin nhắn văn bản hai từ hoặc một email ngắn và khó hiểu. Nhiệm vụ phức tạp của nhân viên có thể yêu cầu các cuộc trò chuyện phức tạp; do đó, nếu bạn không có thời gian hay ý chí để dẫn dắt các thành viên trong nhóm của bạn thông qua các hướng dẫn chi tiết hoặc những sai lầm tinh vi, thì Don không phải cố gắng chút nào. Nếu thông tin phản hồi có thể đợi cho đến khi bạn trở lại sau kỳ nghỉ, đừng cố gắng lấy nó trước.
Vào cuối ngày, không có hai doanh nghiệp giống nhau. Nhớ rằng, không có hai kỳ nghỉ làm việc sẽ giống nhau. Điều quan trọng là bạn phải dành thời gian trước đó để suy nghĩ về những gì bạn muốn đạt được bằng cách đi nghỉ, và những gì bạn sẽ cần phải hoàn thành trong khi bạn đi xa.
Nhưng dù bằng cách nào, bạn chỉ tự bắn vào chân mình bằng cách nhốt mình trong văn phòng cả ngày. Làm cho mình một việc. Nhận ra và có một chút ánh nắng mặt trời. Sự tỉnh táo của bạn và doanh nghiệp của bạn phụ thuộc vào nó.
Bạn có bất cứ lời khuyên bổ sung nào về cách đi nghỉ làm việc không, có thể là thứ gì đó mà Lít làm việc cho bạn? Hãy chia sẻ ý kiến của mình trong ô bình luận ở bên dưới.
Hình ảnh kỳ nghỉ làm việc qua Shutterstock
Thêm trong: Động lực 2 Bình luận
