"Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" không chỉ là một câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn, nó thường là một câu hỏi đến sớm trong cuộc phỏng vấn của bạn. Người quản lý tuyển dụng muốn đánh giá xem bạn đã làm một số bài tập về nhà trước khi phỏng vấn. Câu trả lời của bạn nên thể hiện sự quen thuộc với tổ chức và một câu trả lời chu đáo giải thích sự quan tâm thực sự của bạn.
Hiển thị những gì bạn biết
Tốt nhất là tiếp cận câu hỏi này như một bài kiểm tra. Một bài báo "Fox Business" tháng 7 năm 2013 đã lưu ý rằng sự mơ hồ của câu hỏi có nghĩa là bạn phải chuẩn bị một câu trả lời chắc chắn trước thời hạn. Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian trên trang web của công ty để tìm hiểu về văn hóa, khách hàng và triết lý của công ty. Chuẩn bị một phản ứng chu đáo nhấn mạnh đến phẩm chất tổ chức quan trọng nhất. Ví dụ, bạn có thể nói, "Tôi đã dành rất nhiều thời gian để xem xét các cơ quan công tác xã hội khu vực và tôi thực sự thích những gì văn phòng của bạn có thể thực hiện được cho khách hàng của mình." Tuyên bố này cho thấy niềm đam mê của bạn đối với một nhà tuyển dụng công tác xã hội hiệu quả.
$config[code] not foundNém vào một số phẩm chất cá nhân
Câu trả lời của bạn sẽ mạnh mẽ hơn nếu bạn thể hiện rõ ràng các giá trị hoặc đặc điểm của riêng bạn phù hợp như thế nào với tổ chức, theo bài báo "Tin tức & Thế giới của Hoa Kỳ" tháng 8 năm 2013. Bạn có thể nói, "Tôi thích quá trình lắng nghe vấn đề của khách hàng và giúp họ tìm ra giải pháp phù hợp. Tôi thích sự hài lòng cá nhân khiến khách hàng hài lòng. Từ những gì tôi đã đọc, doanh nghiệp của bạn có triết lý đầu tiên là khách hàng." Với phản hồi này, bạn không chỉ thể hiện những gì bạn muốn làm việc ở đó, bạn còn cho người quản lý tuyển dụng biết lý do tại sao bạn làm cho phù hợp.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSự nịnh hót đưa bạn đến mọi nơi
Khi được giao một cách hiệu quả, câu trả lời của bạn sẽ tâng bốc người quản lý tuyển dụng. Thông thường, người phỏng vấn tự hào về tổ chức và công việc của họ. Khi phỏng vấn cho một tổ chức cộng đồng phi lợi nhuận, bạn có thể nói: "Tôi đã đọc rất nhiều về công việc tuyệt vời mà văn phòng của bạn đã làm trong việc giúp đỡ các trường học địa phương. Là một phụ huynh, tôi thực sự ngưỡng mộ khi các công ty trong cộng đồng địa phương hỗ trợ trẻ em của chúng tôi. một chuyên gia dịch vụ trẻ em có kinh nghiệm, tôi rất muốn trở thành một phần trong đó. " Phản hồi này bao gồm một chút chi tiết nền kết hợp với sự pha trộn mạnh mẽ của sự công nhận để hoàn thành tốt công việc.
Không nói gì
Khi bạn chuẩn bị một câu trả lời hiệu quả, sẽ giúp biết những gì bạn không muốn nói. Đầu tiên, bạn không bao giờ muốn nói, "Tôi không biết" hoặc "Tôi chưa nghĩ về điều đó." Một câu trả lời như thế này có thể sẽ phá hỏng mọi cơ hội bạn có trong công việc. Một câu trả lời quá tự mãn, như: "Đây là một bước đệm tuyệt vời cho tôi" hoặc "Tôi luôn muốn làm việc ở đây", không đáp ứng lợi ích của người quản lý tuyển dụng. Anh ấy muốn biết làm thế nào bạn phù hợp với tổ chức, không phải những gì tổ chức có thể làm cho bạn.
