Mặc dù một cuộc phỏng vấn có thể gây căng thẳng, nhưng điều quan trọng là phải nghĩ về điều đó theo quy tắc 80/20. Bạn có thể quy 80 phần trăm cơ hội của mình để gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng đến 20 phần trăm cuộc phỏng vấn. Nó cũng hữu ích khi nhớ rằng 80 phần trăm người phỏng vấn về ấn tượng cuối cùng của bạn về bạn có thể phụ thuộc vào 20 phần trăm cuối cùng của quá trình phỏng vấn, đó là sự theo dõi của bạn.
Nghi thức xã giao
Những gì bạn mặc, những gì bạn nói và những gì bạn làm tạo ấn tượng trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Để đảm bảo ấn tượng là một điều tích cực, hãy nỗ lực tuân thủ nghi thức xã giao trong suốt quá trình phỏng vấn. Bắt đầu một liên lạc sau cuộc phỏng vấn với người quản lý tuyển dụng để gửi lời cảm ơn của bạn cho cơ hội để nói chuyện với anh ta. Truyền tải thông điệp của bạn bằng một phương tiện có thể chấp nhận và giới hạn tin nhắn của bạn trong một vài câu được chọn tốt.
$config[code] not foundLiên hệ sau phỏng vấn
Việc đánh giá nhà tuyển dụng của bạn không kết thúc sau một cuộc phỏng vấn. Theo dõi của bạn cũng quan trọng như những gì xảy ra trong cuộc phỏng vấn về mặt thúc đẩy ứng cử viên của bạn cho công việc. Mặc dù việc theo dõi phù hợp phụ thuộc vào văn hóa của công ty, nhưng ở mức tối thiểu, việc theo dõi của bạn nên bao gồm một lời cảm ơn đến người phỏng vấn của bạn. Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Accountemps, một lời cảm ơn được gửi qua email được gửi cùng ngày khi cuộc phỏng vấn được xem là phù hợp bởi 87% các nhà quản lý tuyển dụng. Tám mươi mốt phần trăm những người quản lý này nghĩ rằng một cuộc gọi điện thoại trong cùng ngày là chấp nhận được, 38 phần trăm đánh giá cao một bức thư viết tay được gửi trong vòng 24 giờ, nhưng chỉ 10 phần trăm xem một văn bản là phù hợp.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThời gian của lời cảm ơn
Theo khảo sát của Accountemps, 91 phần trăm các nhà quản lý đánh giá cao một ứng cử viên sẵn sàng thể hiện sự đánh giá cao của mình khi được xem xét cho một vị trí. Ứng viên nhận được lợi ích tối đa cho việc gửi lời cảm ơn khi nhà tuyển dụng tiềm năng nhận được nó trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, các chuyên gia của Forbes cho biết việc chuyển lời cảm ơn của bạn trong vòng 48 giờ là chấp nhận được.
Cảm ơn nội dung ghi chú
Bất kể khi nào bạn gửi nó, hãy đảm bảo rằng lời cảm ơn của bạn bao gồm tên người quản lý tuyển dụng tên, tiêu đề của vị trí mở, thông tin liên lạc của bạn và một bình luận nhấn mạnh sự quan tâm liên tục của bạn đến vị trí này. Thông điệp của bạn nên nhắc lại những lý do bạn là ứng cử viên nặng ký cho vị trí này. Giới hạn nhận xét của bạn ở mức nào cho một vài đoạn.
Xem lại sau đó gửi
Don Patrick truyền lời cảm ơn của bạn trước khi bạn đọc kỹ nội dung. Thông điệp này là một đại diện cho công việc của bạn, nó sẽ phục vụ như một phương tiện để đánh giá xem bạn sẽ phù hợp với vị trí này. Do đó, cả cấu trúc và nội dung của thông điệp đều quan trọng. Nếu trạng thái tâm trí của bạn kém lý tưởng sau cuộc phỏng vấn của bạn, hãy đợi vài giờ, kiểm tra tin nhắn một lần nữa và gửi nó.
