Loại sơ yếu lý lịch phù hợp nhất với ứng viên chỉ mới giữ một công việc phụ thuộc vào hoàn cảnh của ứng viên. Một người tìm việc có nhiều năm kinh nghiệm làm việc cho cùng một công ty, với các nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau, sẽ cần một bản lý lịch khác nhiều so với một sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây với kinh nghiệm làm việc hạn chế và một công việc. Một cách tiếp cận khác nhau hoàn toàn nên được thực hiện cho người nộp đơn có kinh nghiệm làm việc phi truyền thống và các kỹ năng chuyển nhượng để cung cấp.
$config[code] not foundTiếp tục chức năng
Một sơ yếu lý lịch chức năng là tốt nhất cho các ứng viên có kinh nghiệm công việc hạn chế vì nó tập trung vào các kỹ năng thay vì lịch sử công việc theo thời gian. Khi nhân viên chỉ có một công việc, một bản lý lịch nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc theo trình tự thời gian sẽ thu hút sự chú ý đến việc thiếu lịch sử công việc và có thể giương cờ đỏ cho một chủ nhân. Một sơ yếu lý lịch chức năng, với sự nhấn mạnh vào các kỹ năng được lấy từ đặc tả công việc và được sử dụng làm tiêu đề phụ, có thể giới thiệu kinh nghiệm mà không làm nổi bật thực tế là tất cả các kỹ năng phát sinh từ một công việc. Nhưng, một bản lý lịch chức năng không phải lúc nào cũng được chào đón bởi mọi nhà tuyển dụng. Theo Bộ Phát triển lực lượng lao động Massachusetts, nhiều nhà tuyển dụng thậm chí từ chối đọc hoặc xem xét một sơ yếu lý lịch chức năng.
Sơ yếu lý lịch
Sơ yếu lý lịch theo thời gian là hình thức sơ yếu lý lịch được chấp nhận rộng rãi nhất; tuy nhiên, nếu kinh nghiệm chỉ giới hạn trong một công việc, nó có thể nhấn mạnh vấn đề. Đối với những nhân viên đã tiến bộ trong một công ty, hoặc đã được giao cho nhiều dự án và trách nhiệm, sơ yếu lý lịch theo thời gian có thể là một lựa chọn sáng suốt. Liệt kê mỗi dự án như một tiêu đề hoặc phần riêng biệt trong sơ yếu lý lịch và chi tiết kinh nghiệm thu được từ mỗi nhiệm vụ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTập trung vào giáo dục
Mặc dù phần giáo dục thường theo kinh nghiệm làm việc, sơ yếu lý lịch của bạn nên làm nổi bật tài sản mạnh nhất của bạn. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ít ỏi nhưng bằng cấp ấn tượng nên đặt trọng tâm vào giáo dục bằng cách dẫn đầu với bằng cấp và bằng cấp trong hồ sơ xin việc. Nếu các lớp hoặc thành phần cụ thể của bằng cấp của bạn liên quan cụ thể đến công việc, hãy làm nổi bật những điều đó và giải thích cách chúng sẽ giúp bạn thành công. Các chứng chỉ chuyên môn liên quan cụ thể đến ngành hoặc các kỹ năng cần thiết cho công việc cũng cần được nêu rõ trong tài liệu.
Kỹ năng và kinh nghiệm chuyển nhượng
Ứng viên có thể chọn định dạng sơ yếu lý lịch là sự kết hợp giữa định dạng thời gian và chức năng. Sử dụng định dạng này cho phép ứng viên bao gồm kinh nghiệm bổ sung có được bên ngoài môi trường làm việc truyền thống. Theo một bài báo "Tạp chí Phố Wall" năm 2008 về cách tạo một bản lý lịch nếu bạn có lịch sử công việc hạn chế, bao gồm việc làm tình nguyện và các hoạt động cộng đồng có thể bổ sung một bản lý lịch có vẻ thưa thớt.
