An toàn tại nơi làm việc là điều cần thiết để cung cấp một môi trường an toàn trong đó nhân viên có thể làm việc với rủi ro tối thiểu đối với sức khỏe của họ. Tai nạn trong công việc có thể gây thương tích và tử vong. Ngăn chặn những tai nạn này đòi hỏi nỗ lực của tất cả nhân viên trong tổ chức. Vô số nơi làm việc có rủi ro tồn tại, bao gồm cả những nguy hiểm do lỗi của con người và trục trặc cơ học.Một tổ chức phải sử dụng kết hợp các giao thức huấn luyện an toàn và an toàn để ngăn ngừa càng nhiều thương tích của nhân viên càng tốt.
$config[code] not foundTrách nhiệm của chủ nhân
Chủ nhân phải nghiêm túc an toàn nơi làm việc. Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) của Bộ Lao động Hoa Kỳ cung cấp các tài nguyên để quản lý an toàn và ngăn ngừa thương tích và bệnh tật cụ thể. Chủ lao động có trách nhiệm xây dựng các chính sách và thủ tục để ngăn ngừa thương tích tại nơi làm việc. OSHA cung cấp các tiêu chuẩn cho tất cả các tổ chức, bao gồm các doanh nghiệp nhỏ, cũng như các quy định cụ thể theo ngành (ví dụ: longshending).
Bảo vệ chủ nhân
Các chính sách và quy trình an toàn phải bao gồm một hệ thống tài liệu chi tiết, bao gồm huấn luyện nhân viên, thiết bị an toàn, kiểm tra an toàn, tài liệu thương tích và báo cáo thương tích. Chủ lao động phải lưu giữ hồ sơ chính xác và báo cáo cho các cơ quan thích hợp (bao gồm cả OSHA). Chứng minh phòng ngừa thương tích theo tiêu chuẩn OSHA cũng bảo vệ người sử dụng lao động khỏi một số phơi nhiễm hợp pháp. Cuối cùng, giảm thương tích tại nơi làm việc cũng tiết kiệm cho chủ lao động về chi phí cho yêu cầu bồi thường của công nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTrách nhiệm của nhân viên
Mỗi công nhân đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự an toàn của chính mình để ngăn ngừa thương tích, bệnh tật hoặc tử vong do tai nạn tại nơi làm việc. Để duy trì nơi làm việc an toàn, nhân viên phải hoàn thành khóa huấn luyện an toàn bắt buộc, thực hiện kiểm tra, hoàn thành danh sách kiểm tra an toàn và tuân thủ các giao thức an toàn một cách nhất quán tại nơi làm việc. Đối với nhiều tổ chức, trách nhiệm của nhân viên cũng bao gồm việc đến làm việc được chuẩn bị để thực hiện các nhiệm vụ mà không làm suy yếu rượu hoặc ma túy.
Bảo vệ nhân viên
Chương trình an toàn toàn diện của chủ nhân, bao gồm đào tạo, giao thức và tài liệu, phục vụ để bảo vệ từng nhân viên. Khi nhân viên tuân theo các tiêu chuẩn an toàn được duy trì bởi tổ chức, anh ta thực hiện một công việc trong một môi trường làm việc an toàn. Nhân viên cũng được bảo vệ trong nhiều tổ chức (với số lượng nhân viên được xác định hợp pháp) bằng bảo hiểm bồi thường của công nhân. Trong trường hợp bị thương hoặc tử vong, nhân viên hoặc người thụ hưởng của anh ta sẽ nhận được bồi thường cho những tổn thất kéo dài trong công việc dưới quyền lợi bồi thường của công nhân.
Để tất cả chúng cùng nhau
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), "Khoảng 3,8 triệu (94,8%) trong số 4 triệu thương tật và bệnh nghề nghiệp không mang thai trong năm 2007 là chấn thương, trong đó 2,6 triệu (69,6%) xảy ra trong các ngành cung cấp dịch vụ làm việc 79,5 phần trăm lực lượng lao động công nghiệp tư nhân được bao phủ trong cuộc khảo sát này. " (Xem Tài liệu tham khảo 2)
Một nơi làm việc an toàn có lợi cho tất cả mọi người. Chủ nhân và nhân viên làm việc cùng nhau để đảm bảo tất cả công nhân được bảo vệ khỏi chấn thương. Họ được hưởng sự bảo vệ dự phòng có thể có của bảo hiểm bồi thường lao động trong trường hợp tai nạn hoặc phơi nhiễm nơi làm việc. Khi tất cả nhân viên và người quản lý làm việc tuân theo các giao thức an toàn và hoàn thành các tài liệu phù hợp, toàn bộ tổ chức sẽ duy trì văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
