Một cơ sở điều dưỡng cần y tá suốt ngày đêm, nhưng cần bao nhiêu? Tiêu chuẩn ngành để tính giờ điều dưỡng là tìm giờ điều dưỡng của cơ sở mỗi ngày cho bệnh nhân. Phương trình này có thể xác định chính xác giờ điều dưỡng liên quan đến từng bệnh nhân và cho phép các cơ sở điều dưỡng tự điều chỉnh nhân viên với số lượng y tá thích hợp.
Thêm tổng số công nhân trong một cơ sở điều dưỡng trong khoảng thời gian 24 giờ. Theo Hiệp hội Nhà và Dịch vụ Lão hóa Texas, điều này chỉ nên bao gồm các y tá và nhân viên trực tiếp chăm sóc bệnh nhân, bao gồm y tá phụ trách, phụ tá thuốc và trợ lý điều dưỡng. Nhân số này với số giờ làm việc để tính tổng số giờ lao động của nhân viên chăm sóc trực tiếp.
$config[code] not foundThêm tổng số nhân viên chăm sóc trực tiếp bán thời gian trong khoảng thời gian 24 giờ và, như trước đây, nhân số này cho số giờ làm việc.
Thêm tổng số tổng số toàn thời gian và bán thời gian từ hai bước đầu tiên. Tổng số này nên được chia cho số bệnh nhân của cơ sở có mặt tại cơ sở trong giờ làm việc. Ví dụ, một cơ sở điều dưỡng với 10 bệnh nhân được quản lý bởi hai y tá làm việc tám giờ mỗi giờ cung cấp 1,6 giờ nhân viên y tá mỗi ngày cho bệnh nhân.
Tổng số trong phương trình này cung cấp số giờ điều dưỡng mỗi ngày của bệnh nhân, giúp các cơ sở điều dưỡng hiểu tỷ lệ y tá trên bệnh nhân là tốt nhất cho họ. Đối với tất cả các cơ sở được cấp phép trên toàn quốc, tổng số giờ nhân viên điều dưỡng trung bình mỗi ngày của bệnh nhân là 4.0 cho tháng 1 năm 2011 đến tháng 2 năm 2012, theo Kaiser Family Foundation,. Số giờ y tá được cấp phép trung bình lên tới 1,6 mỗi ngày cho bệnh nhân.
