Danh sách các cơ hội việc làm có thể bao gồm không chỉ thông tin về công việc đang được cung cấp, mà còn cả hướng dẫn về cách nộp đơn. Bạn có thể được yêu cầu chỉ nộp đơn bằng cách điền vào một ứng dụng trực tuyến, chỉ bằng e-mail hoặc chỉ với một sơ yếu lý lịch. Đôi khi, bạn có thể được yêu cầu bao gồm các yêu cầu về tiền lương trong thư xin việc. Nếu bạn nêu một yêu cầu về lương mà nhà tuyển dụng cảm thấy quá cao, bạn có thể bị loại ngay cả trước khi bạn được phỏng vấn; nếu bạn yêu cầu mức lương thấp, bạn có nguy cơ được trả ít hơn giá trị của mình. Tuy nhiên, có một số cách để thảo luận về các yêu cầu về lương có thể giúp giảm thiểu rủi ro.
$config[code] not foundCung cấp một phạm vi. Thay vì đặt tên cho một mức lương cụ thể có thể quá cao hoặc quá thấp, hãy nêu một phạm vi có thể chấp nhận được. Một tuyên bố như là I Immm mở ra một mức lương trong khoảng từ 55.000 đến 65.000 đô la tùy thuộc vào các chi tiết cuối cùng của vị trí này, sử dụng các số liệu thích hợp cho trường hợp của bạn. Điều này cho phép bạn linh hoạt trong khi vẫn cho nhà tuyển dụng cảm nhận về nhu cầu lương của bạn.
Nêu sự linh hoạt của bạn. Bằng cách tập trung vào sự sẵn lòng làm việc với nhà tuyển dụng, bạn có thể giữ cho cánh cửa mở. Một tuyên bố thuộc loại này có thể đọc: Đăng Công việc cho vị trí này yêu cầu yêu cầu về lương. Bởi vì các vị trí của loại này có thể khác nhau rất nhiều trong việc bồi thường, tôi đã chuẩn bị linh hoạt về tiền lương; Tôi háo hức tìm hiểu thêm về vị trí.
Đặt kỳ vọng về sự công bằng. Trang web của Quintessential Careerers lưu ý rằng việc thiết lập cảm giác tin tưởng sớm có thể mang lại lợi ích cho cả chủ nhân và nhân viên. Một tuyên bố như về các yêu cầu về tiền lương, I Linhm tự tin rằng tên công ty cung cấp mức lương công bằng cho nhân viên của mình và mong muốn tìm hiểu các chi tiết.
Cung cấp số liệu. Trong một số trường hợp, bạn có thể chọn chỉ đơn giản là nêu mức lương bạn muốn. Nó rất hữu ích để chỉ ra rằng bạn tin rằng yêu cầu của bạn là hợp lý. Ví dụ: bạn có thể viết: "Liên quan đến lương thưởng, tôi đang tìm kiếm mức lương 55.000 đô la, mà tôi tin là phù hợp với mức lương cho một người có kinh nghiệm và kỹ năng của tôi."
Từ chối yêu cầu. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ, bạn có thể chọn từ chối yêu cầu. Một tuyên bố như là tôi sẽ thoải mái nhất khi thảo luận về các yêu cầu về lương chứ không phải trong một lá thư xin việc.
