Một người lãnh đạo hoặc một nhân viên chính là một nhân viên điều hành một nhóm đồng nghiệp. Người lãnh đạo không có thẩm quyền như người giám sát. Người lãnh đạo không thể thuê, sa thải hoặc thúc đẩy đội và người giám sát có thể ghi đè lên các quyết định của người lãnh đạo. Nhân viên lãnh đạo chỉ đạo cách thức thực hiện công việc, nhưng người giám sát hoặc quản đốc quyết định công việc đó là gì, ai trong nhóm và kết quả sẽ như thế nào. Trưởng nhóm là cần thiết trong nhiều ngành công nghiệp, vì vậy nhiệm vụ chính xác và tiền lương của người lãnh đạo sẽ thay đổi đáng kể.
$config[code] not foundNgười lãnh đạo làm gì
Một điều mà các nhà lãnh đạo trong tất cả các ngành công nghiệp và nghề nghiệp có điểm chung là họ lãnh đạo những người khác. Tùy thuộc vào công việc, họ có thể phụ trách một công nhân khác hoặc một số công nhân khác. Họ đang dẫn dắt đội của họ làm gì? Điều đó phụ thuộc vào lĩnh vực họ đang ở. Giả sử đó là một công việc xây dựng, và người quản đốc có một người lãnh đạo phụ trách đội xây dựng. Người dẫn đầu:
- Thấy rằng phi hành đoàn tuân theo tất cả các phương pháp xây dựng cần thiết.
- Kiểm tra xem dự án đang được tiến hành theo kế hoạch xây dựng, và mỗi công việc được thực hiện theo trình tự thích hợp.
- Giúp đào tạo kỹ thuật cần thiết hoặc đào tạo lại các thành viên phi hành đoàn.
- Hiểu các quy trình an toàn và giữ cho phi hành đoàn tuân theo các quy tắc, ngay cả trong một thời gian khủng hoảng.
- Giúp giữ môi trường làm việc an toàn.
- Giám sát các khía cạnh khác nhau của dự án như đào móng, đóng khung tường, lắp đặt cửa sổ và hoàn thiện trang trí.
- Nhìn về phía trước, đặt hàng vật tư cần thiết trước thời hạn và đảm bảo các nhà thầu phụ được lên lịch trước.
- Giữ cho đội ngũ xếp hàng, thấy rằng các công nhân xuất hiện đúng giờ và họ giữ cho trang web việc làm sạch sẽ.
- Tham gia vào các chương trình đào tạo, đôi khi điều hành chúng.
- Xử lý các nhiệm vụ của quản đốc trang web khi anh ta vắng mặt.
- Chăm sóc giấy tờ.
Nhiệm vụ và trách nhiệm là hoàn toàn khác nhau, nếu người dẫn đầu làm việc trong phim hoặc TV. Mỗi sản phẩm có một bộ trang trí phụ trách "mặc quần áo" cho bộ, mang lại những bức tường trống và không gian trống với cuộc sống với đạo cụ, nghệ thuật và đồ nội thất. Người dẫn đầu là một thành viên của bộ phận nghệ thuật được giao nhiệm vụ lãnh đạo các thợ may trong việc sắp xếp các đồ trang trí trước một cảnh và dọn dẹp bộ sau đó. Trong kịch bản đó:
- Người dẫn đầu đảm bảo rằng phi hành đoàn mặc trang phục theo đúng thiết kế của người trang trí và phong cách của giám đốc nghệ thuật.
- Người dẫn đầu có một danh sách kiểm kê cho thấy những mặt hàng nào sẽ xuất hiện trong mỗi cảnh và tại mỗi địa điểm. Họ sử dụng điều này để hướng dẫn phi hành đoàn đặt mọi thứ.
- Người dẫn đầu đến sân khấu trước khi quay bắt đầu để thấy rằng mọi thứ được thiết lập trước.
- Người lãnh đạo tổ chức phi hành đoàn thực hiện các thay đổi trong phút cuối của đạo diễn để thực hiện chúng.
- Nhân viên chính thấy rằng phi hành đoàn dọn dẹp tất cả các trang trí và đạo cụ, lưu trữ chúng đúng cách, một khi cảnh quay kết thúc.
- Người dẫn đầu đảm bảo rằng phi hành đoàn khôi phục lại các đồ trang trí như trong bố cục ban đầu, nếu một cảnh cần phải được chiếu lại.
Một người dẫn điện có kế hoạch, lịch trình, phân công và tham gia vào công việc điện. Họ đảm bảo rằng linemen và thợ điện làm việc theo lịch trình dự án và không lãng phí thời gian.
Trong bất kỳ dự án, bất kỳ công việc, bất kỳ lĩnh vực, nhân viên chính đều có người hơn họ. Nó có thể là một quản đốc, có nghĩa là người giám sát của công trường. Nó có thể là người đứng đầu bộ phận lãnh đạo. Tại một doanh nghiệp nhỏ, người giám sát có thể là người đứng đầu công ty. Bất cứ ai chịu trách nhiệm, công việc của họ là kiểm tra phía sau người dẫn đầu và xác nhận họ đang điều khiển một con tàu chặt chẽ. Nếu dự án đi ra khỏi đường ray, giám sát viên cần chỉ đạo nhân viên chính trong việc đưa mọi thứ trở lại đúng hướng.
Giao tiếp giữa người lãnh đạo và người giám sát là điều cần thiết để hoàn thành công việc ngay. Những chỉ dẫn không rõ ràng hoặc không chính xác có thể khiến nhân viên chính đi sai hướng. Nếu người giám sát không chỉ ra vấn đề hoặc sửa khóa học, người lãnh đạo không thể cải thiện. Lý tưởng nhất là người giám sát đã giải quyết các vấn đề trong cuộc trò chuyện một đối một: họ nói với người lãnh đạo vấn đề, đề xuất giải pháp và đưa ra khung thời gian để sửa chữa mọi thứ. Sau đó, họ kiểm tra lại để xem liệu nhân viên chính có thực hiện các sửa chữa cần thiết hay không.
Một người dẫn đầu trong ngành xây dựng có thể là nhân viên, chuyển từ công việc này sang công việc khác khi mỗi dự án kết thúc. Trong phim và TV, nhân viên chính của bộ trang trí thường là một người làm việc tự do. Tuy nhiên, nếu họ nhận được một hợp đồng làm việc cho một bộ phim truyền hình, họ có thể ở lại với bộ phim để chạy chương trình, hoặc ít nhất, cho một mùa. Một người trang trí thiết lập, người thích công việc của một người dẫn đầu trong một sản phẩm có thể thuê người lãnh đạo hoặc người lãnh đạo đó cho công việc khác.
Trở thành người dẫn đầu
Bởi vì người lãnh đạo làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, họ có con đường sự nghiệp đa dạng. Các kỹ năng cần thiết để trở thành trưởng nhóm trong ngành xây dựng và những kỹ năng cần thiết trên TV thời gian chính là khác nhau. Bất kỳ nhà tuyển dụng nhất định có thể có yêu cầu cụ thể cho vị trí này.
Điều đó không có nghĩa là không có một số điểm tương đồng. Một người lãnh đạo hoặc người lãnh đạo trong bất kỳ ngành công nghiệp nào cũng cần những kỹ năng người tốt để quản lý một nhóm. Họ cần được thoải mái trong vai trò lãnh đạo. Họ cần sự chủ động để hoàn thành công việc, thay vì chờ lệnh từ cấp trên. Được tổ chức cao là điều cần thiết. Và khách hàng tiềm năng phải sẵn sàng nhận những lời chỉ trích và chỉ đạo từ người giám sát hoặc ông chủ của họ.
Trở thành một người dẫn dắt phim hoặc truyền hình không yêu cầu bằng cấp hay giáo dục cụ thể. Có được mức độ phù hợp, chẳng hạn như sản xuất phim hoặc thiết kế sân khấu, có thể cho bạn hiểu rõ về quy trình sản xuất và các kỹ thuật thay đồ. Một người dẫn đầu cần một con mắt để biết chi tiết vì họ phải xem các đạo cụ và trang trí được đặt ở cùng một nơi mỗi khi sản xuất sử dụng cùng một bộ. Bạn sẽ có thể nâng ít nhất 50 pounds, không sợ độ cao và có thể vận hành các công cụ mộc.
Thông thường, trước khi trở thành người dẫn đầu, bạn sẽ cần chứng minh bản thân trong các công việc cấp thấp hơn. Bắt đầu bằng cách làm trợ lý cho một bộ trang trí hoặc đầu đạo cụ, hoặc tìm các công việc cấp thấp trong bộ phận chỉ đạo nghệ thuật. Điều này giúp bạn tạo các kết nối có thể thúc đẩy bạn trở thành người dẫn đầu và nó cung cấp cho bạn một số kinh nghiệm thực tiễn để phát triển các kỹ năng bạn cần.
Nếu bạn muốn trở thành người dẫn đầu trong ngành xây dựng, có lẽ bạn không cần bằng đại học. Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED, nhưng họ có thể không yêu cầu những thứ này, nếu bạn có hồ sơ theo dõi vững chắc trong ngành. Kinh nghiệm trong xây dựng xây dựng là phải, và nhà tuyển dụng cũng có thể muốn chứng nhận hoặc giấy phép.
Cũng giống như với một công việc là một người lãnh đạo truyền hình, một người lãnh đạo xây dựng phải làm việc đến vị trí đó. Bạn bắt đầu bằng cách chứng tỏ mình là một công nhân xây dựng thông thường, cho dù trong việc đóng khung, nghề mộc hoặc trong một số kỹ năng khác. Một khi bạn biết ngành công nghiệp, và bạn phát triển một số quen thuộc với thế giới của các trang web xây dựng, bạn có thể thúc đẩy trách nhiệm nhiều hơn. Một số công ty đặt ra các con đường sự nghiệp cụ thể cho những người lao động muốn trở thành người lãnh đạo. Con đường có thể bao gồm các hội thảo và các lớp học, tiếp theo là đào tạo tại chỗ. Điều thứ hai có thể bao gồm việc người dẫn đầu tham vọng đưa ra hướng dẫn cho phi hành đoàn; kiểm tra kỹ xem các tờ thời gian có được điền đúng không; và quản lý các công cụ và thiết bị.
