Câu hỏi để hỏi một nhà tuyển dụng cảnh sát về công việc

Mục lục:

Anonim

Những người tham gia thực thi pháp luật phải đối mặt với nhiều rủi ro và thách thức trong công việc, nhưng đối với nhiều người, ý thức về nghĩa vụ vượt trội hơn những vấn đề đó. Nếu bạn đang xem xét trở thành một sĩ quan cảnh sát trong cộng đồng của bạn, bạn có thể có một số mối quan tâm. Bạn có thể giải quyết những mối quan tâm này bằng cách hỏi nhà tuyển dụng một loạt câu hỏi. Trước khi tham gia phỏng vấn, hãy nghiên cứu và lập danh sách các câu hỏi về nghề nghiệp thực thi pháp luật.

$config[code] not found

Một ngày trong cuộc sống

Một bản mô tả công việc được in không bao giờ tốt bằng việc nghe một tài khoản đầu tiên của công việc. Các ứng viên có động lực nghiêm túc và muốn công việc sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng mô tả chi tiết về một ngày của một cảnh sát trong khu vực đó. Yêu cầu tham dự một chuyến đi cùng với một sĩ quan, hoặc nói chuyện với một người, để hiểu rõ hơn về các nhiệm vụ và thách thức hàng ngày. Thông tin này sẽ giúp bạn quyết định xem đây có phải là công việc dành cho bạn không.

Cơ hội thăng tiến

Hỏi nhà tuyển dụng bao lâu bạn có thể nộp đơn xin thăng chức là không nên vì điều đó có vẻ như bạn không quan tâm đến công việc quan trọng của một sĩ quan cấp mới. Tuy nhiên, thật tốt khi đặt câu hỏi chung về các cơ hội thăng tiến trong bộ phận. Hỏi nhà tuyển dụng những cơ hội tồn tại để tiến lên các vị trí xếp hạng cao hơn như thám tử, và những gì được yêu cầu để chuyển lên trong bộ phận. Thông tin này giúp bạn lập kế hoạch quỹ đạo của sự nghiệp của bạn. Ví dụ, nếu làm thám tử yêu cầu bằng cấp sau trung học và hoàn thành kỳ thi, thì bạn có thể bắt đầu tham gia các khóa học ngay bây giờ để đạt được mục tiêu đó. Biết nếu có cơ hội thăng tiến sẽ giúp bạn quyết định xem đây có phải là bộ phận dành cho bạn không.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Vị trí

Hỏi nhà tuyển dụng bạn sẽ được giao nhiệm vụ gì để bạn có ý tưởng tốt hơn về giờ giấc và môi trường làm việc. Trong các phòng ban nhỏ hơn, nhà tuyển dụng thậm chí có thể biết nhân viên bạn sẽ được ghép đôi và có thể cung cấp cho bạn một số nền tảng về anh ta. Ngoài ra, hãy hỏi khu vực nào của cộng đồng mà nhiệm vụ đầu tiên của bạn sẽ ở để có ý tưởng tốt hơn về những người bạn sẽ phục vụ. Nếu bạn quan tâm đến việc trở thành một sĩ quan tuần tra, việc biết liệu nhiệm vụ đầu tiên của bạn sẽ ở trong một khu vực có tỷ lệ tội phạm bạo lực cao so với tỷ lệ thấp có thể ảnh hưởng đến quyết định của bạn về việc gia nhập sở.

Tài nguyên

Sở cảnh sát có thể khó khăn để điều hướng khi bạn là người mới. Biết ai sẽ đến để được tư vấn, tư vấn và thông tin có thể giúp đảm bảo sự nghiệp thành công. Ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng những nguồn lực nào có sẵn để được giúp đỡ trong việc điều chỉnh công việc, và họ nên đi đâu nếu cần thông tin nghề nghiệp. Với sự căng thẳng của công việc, cũng có thể có ích khi hỏi liệu bộ phận có cung cấp Chương trình hỗ trợ nhân viên hay không. EAP thường cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cho nhân viên thực thi pháp luật. Ngoài ra, hãy hỏi về các lớp học hoặc chương trình có sẵn để giúp tiến bộ để thể hiện tham vọng và sáng kiến ​​của bạn.