Cách duy trì thái độ tích cực tại nơi làm việc

Một thái độ tích cực tại nơi làm việc có thể làm cho công việc trở thành một trải nghiệm dễ chịu hơn cho mọi người trong văn phòng. Thái độ tích cực nói chung dễ lây cho người khác - cũng như thái độ tiêu cực - và có thể tạo ra tất cả sự khác biệt trong môi trường công sở.

Tránh những người ở nơi làm việc có thái độ tiêu cực hoặc đạo đức làm việc tiêu cực. Bởi vì rất dễ bị ảnh hưởng bởi thái độ của người khác, điều quan trọng là phải tách bản thân khỏi những người không thể hiện thái độ tích cực. Nếu không thể tránh hoàn toàn những người này, hãy giới hạn thời gian của bạn với họ càng nhiều càng tốt.

$config[code] not found

Tránh xa các nhà máy tin đồn và tin đồn về máy làm mát nước. Mặc dù họ hiếm khi phản ánh toàn bộ sự thật, tin đồn và tin đồn không làm gì để tăng cường thái độ tích cực của nơi làm việc. Những người thường xuyên tham gia vào hành vi này sẽ thấy mình bị ảnh hưởng theo cách tiêu cực có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ.

Thể hiện sự đánh giá cao của bạn với người khác về công việc họ làm ngay cả khi họ không báo cáo cho bạn. Mọi người đều thích được ghi nhận cho những nỗ lực của họ trong khi họ đang làm việc. Một công việc tuyệt vời đơn giản, một công việc tuyệt vời với một đồng nghiệp sau khi hoàn thành một nhiệm vụ ấn tượng có thể tạo ra tất cả sự khác biệt trong thái độ của anh ta.

Chia sẻ thái độ tích cực của riêng bạn với những người khác ở nơi làm việc. Mỉm cười với những người bạn đi qua trong hội trường và trao đổi lời chào. Cung cấp hỗ trợ của bạn cho đồng nghiệp khi bạn có thêm thời gian và thực hành các hành động tử tế ngẫu nhiên.

Công nhận sự đóng góp của người khác trong thành công của chính bạn. Nếu bạn được công nhận cho những nỗ lực của bạn trong một dự án, hãy chỉ ra những người khác đã giúp làm cho dự án thành công. Thay vì lấy đi sự công nhận của chính bạn, nó giúp người khác nhìn thấy bạn ở một khía cạnh tích cực hơn khi biết rằng bạn sẽ không chấp nhận tất cả những lời khen ngợi cho nỗ lực của nhóm.