Bài tập xây dựng đội ngũ 5 phút

Mục lục:

Anonim

Bất kể quy mô nhóm của bạn, các bài tập xây dựng nhóm nhanh có thể giúp củng cố các mối quan hệ và tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả hơn. Dành chỉ năm phút để hoàn thành một hoạt động vui vẻ khi bắt đầu các cuộc họp có thể có tác động lâu dài đến nhóm của bạn trong suốt cả ngày, vì vậy hãy thử kết hợp một số thử thách về thể chất, trêu ghẹo não hoặc thử thách xây dựng các cuộc họp sắp tới của bạn.

$config[code] not found

Nút thắt của con người

Mục tiêu của nút thắt con người gắn kết các thành viên trong nhóm bằng cách kiểm tra sự thoải mái của họ với nhau. Bài tập này cũng kiểm tra sự sẵn sàng của họ để hoàn thành một nhiệm vụ liên quan đến đầu vào và hợp tác của mỗi thành viên trong nhóm. Bài tập này được thực hiện tốt nhất với các nhóm từ bảy trở lên. Trong bài tập này, các thành viên trong nhóm đứng thành một vòng tròn với đôi mắt nhắm lại và bước về phía trước. Cánh tay của mỗi người được mở rộng, và mỗi người nắm lấy tay người đầu tiên cô đến. Sau khi mỗi thành viên trong nhóm có một bàn tay, mọi người đều mở mắt. Đội phải tháo gỡ nút thắt mà không buông tay nhau. Thêm một yếu tố khó khăn bằng cách để một đội cạnh tranh với nhau. Đội đầu tiên gỡ rối chiến thắng.

Cao hơn và cao hơn

Mục tiêu cao hơn và cao hơn là để các đội sử dụng các kỹ năng hợp tác và giao tiếp của họ. Các nhóm từ ba thành viên trở lên được dành năm phút để dựng lên tòa tháp cao nhất trong số các vật tư như băng keo, cốc giấy và bìa cứng. Cấu trúc cao nhất chiến thắng thử thách.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Số

Mục tiêu của các con số là để các đội làm chủ tư duy nhóm. Năm hoặc nhiều người chơi tạo thành một vòng tròn hướng ra ngoài. Một thành viên sẽ bắt đầu bài tập bằng cách nói số một. Một người khác sẽ nói số hai và nhóm sẽ tiến hành đếm cho đến khi họ đạt đến số 35. Chỉ một người chơi được phép nói một số tại một thời điểm. Nếu hai người chơi đồng thời nói một số, số đếm được khởi động lại.

Lấy những gì bạn cần

Để giúp nhân viên hiểu nhau hơn hoặc giới thiệu các nhóm tuyển dụng mới cho nhau, hãy chơi trò chơi "Lấy những gì bạn cần". Đặt một vai trò của giấy vệ sinh hoặc một đống đồng xu (ít nhất 10-20 mỗi người chơi trò chơi) ở giữa bàn. Yêu cầu mỗi người lấy bao nhiêu hình vuông giấy vệ sinh hoặc đồng xu vì họ nghĩ rằng họ sẽ cần cho hoạt động mà không cho họ biết hoạt động đó là gì hoặc họ sẽ sử dụng các tài liệu như thế nào. Một khi mọi người đã lấy một số, yêu cầu họ chia sẻ một sự thật thú vị về bản thân họ cho mỗi ô vuông hoặc đồng xu họ đã lấy.

Giao tiếp bằng mắt

Nhiều người đấu tranh với việc giao tiếp bằng mắt, nhưng giao tiếp bằng mắt trong cuộc trò chuyện hoặc cuộc họp cho thấy sự tin tưởng và tôn trọng. Để giúp nhóm của bạn xây dựng kỹ năng này, hãy tiến hành một bài tập giao tiếp bằng mắt. Đặt mọi người thành cặp, và sau đó thách thức họ duy trì giao tiếp bằng mắt với nhau trong 60 giây. Mặc dù điều này chắc chắn sẽ gây ra một số tiếng cười khúc khích hoặc khoảnh khắc khó xử lúc đầu, theo thời gian, nhóm của bạn sẽ trở nên thoải mái hơn với nhau và sẵn sàng để giao tiếp bằng mắt nói chung.