Nếu bạn đang tìm cách để làm cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn, một trong những phương pháp hiệu quả nhất là truyền các hoạt động không liên quan đến công việc vào ngày làm việc. Cung cấp cho nhân viên của bạn một cơ hội để làm việc cùng nhau hoặc cạnh tranh trong một trò chơi, và sự thúc đẩy và nhiệt huyết đó có thể lan tỏa vào hiệu suất làm việc của họ.
Thẻ đóng băng
Thẻ Freeze là một trò chơi trong đó các nhân viên đang tham gia vào một trận chiến mọi người vì chính mình. Mục tiêu của trò chơi là để đóng băng, mọi người khác trong nhóm sử dụng một phương pháp được xác định trước. Bạn có thể đóng băng đồng nghiệp bằng một chiếc thìa nhựa, ghi chú "dính", bút chì hoặc bất kỳ vật dụng vô hại nào khác. Điều khó hiểu là người bạn đóng băng không thể nhìn vào bạn khi điều đó xảy ra. Lén lút phía sau những người chơi trò chơi của bạn và gõ chúng bằng thìa hoặc đặt ghi chú dán lên chúng. Bây giờ họ bị đóng băng. Người chiến thắng là người cuối cùng chưa bị đóng băng. Điều quan trọng là thiết lập các quy tắc nền tảng rõ ràng trong trò chơi này và để đảm bảo rằng mọi người đều biết ai đang tham gia. Có thể có một số thời điểm nhất định trong ngày mà việc đóng băng không được phép và bạn có thể giới hạn vùng đóng băng trong bàn của người đó. Giải thưởng có thể bao gồm vết nứt đầu tiên tại thiết bị văn phòng mới hoặc vật tư hoặc đơn giản là thẻ quà tặng cho một quán cà phê hoặc nhà hàng địa phương.
$config[code] not foundHồ bơi văn phòng
Nhóm văn phòng là một cuộc thi trong đó những người tham gia đặt cược rằng một sự kiện nào đó sẽ xảy ra.Theo luật, người tham gia nhóm văn phòng không thể đặt tiền, nhưng người chiến thắng có thể giành được một ngày nghỉ, giỏ quà tặng hoặc bất cứ điều gì khác mà bạn quyết định đưa ra để nhận giải thưởng. Người chiến thắng là người đoán đúng. Một số ví dụ về khả năng nhóm văn phòng đang chọn ngày đồng nghiệp sẽ sinh con, khung giải đấu NCAA hoặc một cái gì đó đơn giản như khi lô hàng cung cấp văn phòng tiếp theo sẽ đến.
Tòa nhà Story
Xây dựng câu chuyện là một trò chơi trong đó tất cả các thành viên của một văn phòng được tập hợp lại và đưa vào một vòng tròn đứng. Một thành viên của vòng tròn bắt đầu một câu chuyện thành tiếng bằng một câu và thành viên tiếp theo tiếp tục câu chuyện bằng một câu của chính mình. Câu chuyện tiếp tục với từng thành viên của vòng tròn. Trò chơi này có thể giúp một nhóm có được trên cùng một trang trong khi vui vẻ tạo ra một cái gì đó cùng nhau.
Sản phẩm mới
Cho người chơi đứng thành vòng tròn hoặc tập trung ở giữa phòng. Chọn một người chơi để đưa ra một sản phẩm mới. Sản phẩm có thể là một cái gì đó giàu trí tưởng tượng hoặc một sản phẩm hiện có với một tính năng mới. Những người chơi khác phải trả lời với lời khẳng định tích cực về sản phẩm và đưa ra những ý tưởng có thể thêm vào sản phẩm. Người chơi phải đồng ý với mọi đề xuất và xây dựng dựa trên nó; những từ ngữ không có tiếng hay hay nhưng bị cấm. Đặt giới hạn thời gian, sau đó yêu cầu nhân viên tiếp theo phát minh ra sản phẩm của mình.
Săn xác
Chia văn phòng thành hai hoặc nhiều đội và để họ tìm kiếm manh mối. Manh mối có thể được thiết lập trong các phòng ban khác nhau với người quản lý hoặc nhân viên khác nhau. Đội nào lần theo manh mối và là người đầu tiên tìm thấy kho báu ở cuối chiến thắng. Một ví dụ là có một manh mối trong phòng cà phê hoặc quán cà phê chỉ dẫn các đội đến bộ phận kế toán, như: "Bây giờ bạn đang nhai, hãy đến thăm những người làm số." Một giải thưởng có thể được trao là một ngày nghỉ được trả thêm tiền hoặc lần đầu tiên bẻ khóa tại các máy tính mới khi chúng đến.
Hoạt động này có thể rất thú vị để tổ chức vào một ngày trước kỳ nghỉ hoặc cuối tuần dài, khi năng suất thường chậm lại vì nhân viên đã mơ mộng về thời gian nghỉ của họ. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi người trong văn phòng biết những gì đang xảy ra để tránh nhầm lẫn.
