Người đánh giá chương trình, còn được gọi là nhà phân tích quản lý, thiết kế và thực hiện các hệ thống để xem xét chương trình được cung cấp trong các cơ sở giáo dục, cơ sở chăm sóc dân cư, nơi làm việc và các cơ quan chính phủ. Họ ghi lại những điểm mạnh và điểm yếu của các chương trình và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện thành công của họ. Nhiều người đánh giá chương trình là tự làm chủ và làm tư vấn hợp đồng.
Trách nhiệm của người đánh giá chương trình
Một người đánh giá chương trình tạo ra một quy trình đánh giá để đánh giá hiệu quả của các chương trình bằng cách phát triển các phương pháp phản hồi, thực hiện các cuộc phỏng vấn người dùng và ghi lại kết quả để đánh giá. Người đánh giá chương trình cần đào tạo nhân viên chương trình để phỏng vấn khách hàng và ghi lại thông tin. Ông tạo ra một kế hoạch để tăng chất lượng lập trình và sự hài lòng của người dùng, và có thể được yêu cầu cung cấp các báo cáo thường xuyên và hàng năm cho tất cả các bên liên quan.
$config[code] not foundKỹ năng cần thiết cho người đánh giá chương trình
Đánh giá chương trình đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, với khả năng đưa ra các báo cáo bằng văn bản và bằng lời nói. Một người đánh giá chương trình nên làm quen với các kỹ thuật và công nghệ thu thập dữ liệu hiện tại. Anh ta cũng phải có khả năng phân tích và giải thích dữ liệu. Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và kiến thức về kỹ thuật phỏng vấn cũng được yêu cầu. Ứng cử viên lý tưởng có thái độ làm việc theo nhóm để đào tạo những người khác trong chương trình và thái độ chuyên nghiệp để tương tác với các bên liên quan và người dùng chương trình.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiáo dục và kinh nghiệm
Các vị trí đánh giá viên nhập cảnh yêu cầu ít nhất một bằng cử nhân về đánh giá, quản trị kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan. Vị trí nâng cao yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ. Các khóa học nên bao gồm kinh doanh, đánh giá, tiếp thị, thiết kế chương trình, tâm lý học, nghiên cứu và thống kê. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu giáo dục và kinh nghiệm bổ sung trong ngành mà công việc phục vụ. Ví dụ, một người đánh giá chương trình trong một cơ sở chăm sóc sức khỏe có thể là một y tá.
Mức lương cho người đánh giá chương trình
Mức lương cho người đánh giá chương trình thay đổi đáng kể từ công việc của khu vực công. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo mức lương trung bình hàng năm cho các nhà phân tích quản lý ở mức $ 78,600 trong năm 2012.
Triển vọng công việc cho người đánh giá chương trình
Theo BLS, các vị trí cho người đánh giá chương trình sẽ tăng 19% từ năm 2012 đến năm 2022. Sự tăng trưởng nhanh chóng dự kiến này là do sự gia tăng nhu cầu từ các doanh nghiệp và tổ chức chính phủ. Mặc dù nhiều công việc sẽ được thêm vào ngành, cạnh tranh sẽ vẫn gay gắt. Ứng viên có bằng cấp cao, kiến thức chuyên ngành và kinh nghiệm trong ngành sẽ có lợi thế.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà phân tích quản lý
Các nhà phân tích quản lý đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 81.330 đô la trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp độ thấp, các nhà phân tích quản lý đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 60.950 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 109,170, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 806.400 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là nhà phân tích quản lý.
