Nếu bạn đang xin việc làm đòi hỏi công việc độc lập, tự định hướng, bạn sẽ được hỏi những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến cách bạn ưu tiên các nhiệm vụ và trách nhiệm hàng ngày. Nhà tuyển dụng muốn xem bạn quản lý thời gian tốt như thế nào, điều phối quy trình làm việc hàng ngày và hoàn thành mọi nhiệm vụ trong môi trường chuyên nghiệp.
Quyết định điều gì quan trọng
Các câu hỏi liên quan đến ưu tiên đang cố gắng đánh giá cách bạn kiểm tra khối lượng công việc của mình và quyết định những gì nên làm trước tiên. Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này sẽ thay đổi dựa trên loại công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc như một y tá phân chia, bạn sẽ giải thích cách bạn ưu tiên bệnh nhân theo mức độ nghiêm trọng của tình trạng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc như một biên tập viên báo chí, bạn có thể giải thích rằng bạn ưu tiên các nhiệm vụ liên quan đến thời hạn hoặc tin tức mới. Xem xét những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm liên quan đến vị trí bạn đang theo đuổi và phác thảo cách bạn xếp hạng tầm quan trọng của các trách nhiệm công việc cơ bản.
$config[code] not foundKế hoạch dự án
Các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến ưu tiên có thể liên quan đến khả năng lập kế hoạch dự án của bạn và tuân theo các mốc thời gian. Trong trường hợp này, người phỏng vấn đang cố gắng hiểu ý nghĩa của mô hình thời gian mà bạn tuân theo liên quan đến việc lập kế hoạch cho các khía cạnh khác nhau của công việc của bạn và đưa ra các quyết định hợp lý, có giáo dục. Ví dụ, nếu bạn phỏng vấn cho vị trí giám sát bán lẻ, các câu hỏi phỏng vấn ưu tiên có thể liên quan đến cách bạn tiếp cận lịch trình của nhân viên, đặt hàng tồn kho và bán hàng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc giám sát một đội dọn dẹp, bạn sẽ giải thích cách bạn quyết định những nhiệm vụ nào được giao trước tiên để hợp lý hóa và phối hợp các nỗ lực.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuản lý thời gian
Nhiều câu hỏi ưu tiên liên quan đến quản lý thời gian. Nhà tuyển dụng đang cố gắng hiểu được cách bạn hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao trong một ngày nhất định, đặc biệt nếu trường hợp khẩn cấp phát sinh hoặc bạn có lợi ích cạnh tranh. Bạn có thể được đặt ra các câu hỏi phỏng vấn theo kiểu hành vi mà bạn đã yêu cầu cung cấp các ví dụ thực tế về thời gian bạn có nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm phải hoàn thành trong một khoảng thời gian ngắn. Người phỏng vấn muốn biết bạn đã ưu tiên trách nhiệm như thế nào, giao nhiệm vụ và đảm nhận công việc của bạn. Kỹ thuật hành vi này được sử dụng với ý tưởng rằng các hành vi trước đó là một dấu hiệu tốt cho các hành vi trong tương lai.
Lời khuyên
Thể hiện kỹ năng tổ chức và sự linh hoạt của bạn. Cho ví dụ về những lần bạn phải suy nghĩ nhanh trên đôi chân của mình để hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả và chính xác. Nhấn mạnh khả năng của bạn để đánh giá một tình huống và đưa ra quyết định có tính toán, đặc biệt nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý hoặc giám sát. Giải thích lý do và quá trình suy nghĩ đằng sau các kịch bản ưu tiên công việc. Bạn muốn nhà tuyển dụng thấy bạn là một người ra quyết định tốt.
