Sơ yếu lý lịch là một hình thức giao tiếp chính giữa nhà tuyển dụng và người xin việc. Chúng được sử dụng để giới thiệu những gì bạn mang đến cho một vị trí và để cho nhà tuyển dụng biết làm thế nào bạn có thể phục vụ công ty của họ. Phần trình độ của một sơ yếu lý lịch là nơi bạn liệt kê các kỹ năng và thành tích cụ thể trong lĩnh vực của bạn. Là người quản lý, sơ yếu lý lịch của bạn có thể liệt kê những thành tựu trong việc giám sát mọi người và cân bằng nhu cầu của khách hàng với nhiệm vụ hành chính để hoàn thành khu vực trình độ.
$config[code] not foundNhân viên giám sát
Là người quản lý, một trong những nhiệm vụ chính của bạn là giám sát nhân viên của mình. Khi một nhà tuyển dụng mới đang quét sơ yếu lý lịch của bạn, anh ta có thể sẽ tìm kiếm bằng chứng về việc bạn quản lý nhân viên tốt như thế nào. Sử dụng số để chỉ định chi tiết về trải nghiệm của bạn khi làm việc với người khác. Ví dụ, bằng cấp mẫu có thể đọc, "Tạo động lực và giữ lại một đội ngũ 20 nhân viên trong thời kỳ suy thoái công nghiệp năm 2006 với tư cách là người quản lý cho công ty ABC," theo resumebucket.com.
Làm hài lòng khách hàng
Nếu bạn đã tiếp xúc trực tiếp với khách hàng ở các vị trí quản lý trước đó, hãy nêu bật những thành tựu của bạn trong lĩnh vực này. Không có khách hàng, hầu hết các công ty sẽ không tồn tại, vì vậy hãy cho nhà tuyển dụng tương lai biết rằng bạn có khả năng quản lý khu vực này. Làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm đặc biệt phục vụ doanh nghiệp của chủ nhân mới của bạn. Ví dụ, bằng cấp tập trung vào khách hàng cho ngành bán lẻ sẽ là "Xử lý thường xuyên và thành công các khiếu nại của khách hàng để đạt được xếp hạng dịch vụ cao nhất cho năm 2009-11 tại ABC Store", theo workbloom.com.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNăng lực hành chính
Thủ tục giấy tờ và các chức năng hành chính cơ bản là một phần của vị trí quản lý. Người quản lý có thể phụ trách việc thuê và sa thải và xử lý các giấy tờ cần thiết trong những tình huống đó. Người quản lý cần phải được làm tròn và đạt được sự cân bằng giữa con người và kỹ năng văn phòng của họ. Một tiêu chuẩn mẫu phù hợp với lĩnh vực này là, "Hoàn thành và duy trì các báo cáo cần thiết hàng tháng, hàng quý và hàng năm để tuyển dụng tất cả nhân viên mới trong các bộ phận được giao của tôi", theo trang Resume của Susan Ireland.
Đổi mới ý tưởng
Một phẩm chất hữu ích như một người quản lý là khả năng sáng tạo và giải quyết các vấn đề bạn gặp phải trong cuộc sống công việc hàng ngày. Làm nổi bật bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có trong việc phát triển các kỹ thuật mới và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề chưa được giải quyết. Điều chỉnh trình độ của bạn cho các lĩnh vực kinh doanh nơi bạn đang áp dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí quản lý phi lợi nhuận, trình độ chuyên môn có thể đọc, "Phát triển chương trình đào tạo kỹ năng nghề nghiệp mới cho người vô gia cư trong các cộng đồng xung quanh", theo trang Resume của Susan Ireland.
