Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ở một thành phố hoặc tiểu bang khác, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức hơn là nếu bạn gắn bó với thị trường việc làm địa phương. Tuy nhiên, nó không thể thuyết phục nhà tuyển dụng nắm lấy cơ hội của bạn. Trước khi bạn tìm kiếm công việc mơ ước của mình, hãy xác định cách bạn sẽ giải quyết vấn đề di dời trong sơ yếu lý lịch và trong các cuộc phỏng vấn.
Giải thích lý do của bạn
Nói cho nhà tuyển dụng biết tại sao bạn lại tìm kiếm việc làm ở một thành phố hoặc tiểu bang khác để họ biết bạn nghiêm túc về việc di dời.Ví dụ, đề cập đến trong thư xin việc của bạn rằng bạn dự định tham gia với người phối ngẫu của bạn, người đã chuyển đến đó. Hoặc, khi người phỏng vấn hỏi tại sao bạn muốn công việc, hãy lưu ý rằng bạn lớn lên trong khu vực và hy vọng quay trở lại vì bạn nhớ thành phố và muốn gần gũi hơn với gia đình. Điều này chứng tỏ rằng bạn muốn bỏ rễ, và bạn không áp dụng đơn giản chỉ vì bạn khao khát một công việc hoặc tò mò về việc sống trong khu vực sẽ như thế nào.
$config[code] not foundChi phí địa chỉ
Nhà tuyển dụng đôi khi ngần ngại tuyển dụng hoặc thậm chí phỏng vấn các ứng viên không phải là người địa phương, một phần vì chi phí. Công ty có thể không có ngân sách để đưa ứng viên ra ngoài phỏng vấn và có thể không thể hoặc không sẵn lòng nhận hóa đơn cho việc di chuyển. Nếu bạn chuẩn bị tài chính cho chuyến đi, hãy nhấn mạnh thực tế đó khi bạn gửi sơ yếu lý lịch của mình. Nếu bạn dự định ở trong khu vực, hãy lưu ý khoảng thời gian của chuyến thăm của bạn và nói rằng bạn có sẵn cho một cuộc phỏng vấn trong thời gian đó. Ngay cả khi bạn chuẩn bị trả tiền cho việc tái định cư, don vẫn mang điều này cho đến khi công ty đưa ra lời mời làm việc. Làm như vậy có thể làm cho bạn xuất hiện tuyệt vọng. Tuy nhiên, bạn có thể đề cập rằng bạn đã có kế hoạch di chuyển đến khu vực.
Tận dụng lợi thế của mối quan hệ địa phương
Nếu bạn có bạn bè hoặc gia đình sống trong khu vực, hãy hỏi xem bạn có thể sử dụng địa chỉ của họ trong hồ sơ của bạn không. Nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cho bạn sự cân nhắc giống như các ứng viên địa phương, loại bỏ sự cần thiết phải thảo luận về việc di chuyển cho đến khi phỏng vấn. Cũng đề cập đến kiến thức trước về khu vực hoặc kinh nghiệm của bạn làm kinh doanh ở đó. Ví dụ, có lẽ tại công việc cuối cùng của bạn, bạn đã làm việc với một khách hàng ở thành phố đó. Đề cập đến khách hàng trong sơ yếu lý lịch của bạn để nhà tuyển dụng biết bạn có một số hiểu biết về môi trường kinh doanh địa phương.
Địa chỉ chướng ngại vật
Nếu nhà tuyển dụng biết bạn là người địa phương, họ có thể thẩm vấn bạn về những thách thức khi chuyển đến một thành phố mới. Chuẩn bị các câu trả lời chứng minh rằng bạn đã đánh giá những khó khăn và tạo ra một chiến lược để đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Xem xét mọi chi tiết, chẳng hạn như chuyển con bạn đến một trường học mới, điều chỉnh chi phí sinh hoạt và thiết lập một mạng lưới chuyên nghiệp mới. Ví dụ: thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn đã tạo ngân sách dựa trên chi phí ở thành phố mới. Hoặc nói rằng bạn đã đi thăm trường mà con bạn sẽ theo học và bị ấn tượng bởi chất lượng giáo dục được cung cấp.
