Việc tìm kiếm một vị trí giảng dạy giáo dục đặc biệt có thể rất cạnh tranh. Ở một số khu vực của đất nước, hàng trăm người không phải là bất thường đối với hàng trăm người để áp dụng cho các vị trí giảng dạy mở. Khi bạn nhận được một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là phải phân biệt bạn với những người săn việc của bạn. Nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn và chuẩn bị các câu trả lời rõ ràng để tăng cơ hội nhận được hợp đồng giảng dạy.
$config[code] not foundTất cả về bạn
Cuộc phỏng vấn của bạn có thể sẽ bắt đầu với một vài câu hỏi về bạn. Người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn nói với cô ấy về bản thân bạn. Cô không tìm kiếm một câu chuyện về lịch sử cuộc sống của bạn, nhưng trong một vài câu mô tả đào tạo, kinh nghiệm và mong muốn làm việc trong lĩnh vực giáo dục đặc biệt của bạn. Mong đợi câu hỏi về giáo dục của bạn, bao gồm kinh nghiệm giảng dạy sinh viên của bạn. Người phỏng vấn có thể hỏi bạn tại sao bạn muốn trở thành một giáo viên giáo dục đặc biệt. Trả lời câu hỏi này cung cấp một cơ hội tuyệt vời để thể hiện niềm đam mê và nhiệt huyết của bạn đối với lĩnh vực này.
Kinh nghiệm của bạn
Trong phần tiếp theo của cuộc phỏng vấn, bạn có thể được hỏi về kinh nghiệm làm việc với các sinh viên giáo dục đặc biệt, bao gồm các cấp lớp mà bạn đã dạy. Người phỏng vấn có thể hỏi làm thế nào bạn đảm bảo rằng bạn tuân theo kế hoạch giáo dục cá nhân của học sinh, bạn sử dụng chiến lược nào khi làm việc với trẻ em với những thách thức về nhận thức hoặc hành vi quan trọng và cách bạn kết hợp công nghệ vào bài học của mình. Chuẩn bị một vài ví dụ về những điều bạn đã làm để giúp một đứa trẻ phải vật lộn. Mô tả các thách thức một cách trung thực, nhưng hãy chắc chắn các ví dụ bạn chọn làm nổi bật khả năng đáp ứng nhu cầu giáo dục của học sinh và vẫn tích cực bất chấp những rào cản.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBạn sẽ làm gì?
Cuộc phỏng vấn có thể sẽ liên quan đến các câu hỏi để xác định cách bạn sẽ xử lý các tình huống cụ thể với trẻ em. Bạn có thể được hỏi về những chiến lược nào bạn sẽ sử dụng để đảm bảo rằng bạn cung cấp môi trường hạn chế nhất cho trẻ em hoặc bạn sẽ làm gì nếu một học sinh mới gia nhập lớp học của bạn và gây rối. Những câu hỏi này cung cấp cho nhân viên nhà trường cái nhìn sâu sắc về phương pháp giảng dạy và quản lý lớp học của bạn, nhưng cũng cho bạn cơ hội để gây ấn tượng với họ bằng những câu trả lời thực tế, chu đáo.
Phương pháp nhóm của bạn
Giáo viên giáo dục đặc biệt phải làm việc chặt chẽ với các nhân viên khác của trường, bao gồm nhóm nghiên cứu trẻ em, nhà tâm lý học, cố vấn hướng dẫn, nhân viên xã hội, giáo viên đứng lớp, phụ tá, trị liệu ngôn ngữ và những người khác. Mong đợi các câu hỏi liên quan đến quan điểm của bạn về sự hợp tác giữa bạn và các nhân viên khác trong việc đảm bảo rằng các nhu cầu của học sinh của bạn được đáp ứng. Người phỏng vấn cũng có thể đặt câu hỏi về kinh nghiệm của bạn khi làm việc với các trợ lý hoặc giảng dạy nhóm. Cô ấy có thể thích nghe về cách bạn sẽ hướng dẫn các trợ lý trong lớp học, bạn sẽ làm gì nếu một phụ tá không đồng ý với hướng dẫn của bạn, hoặc cách bạn tiếp cận việc giảng dạy nhóm.
