Thanh tra nhà điều dưỡng tiểu bang tiến hành kiểm tra tại chỗ tại nhà dưỡng lão và các cơ sở chăm sóc dài hạn khác để xác định xem họ có tuân thủ các tiêu chuẩn chăm sóc sức khỏe của tiểu bang và liên bang hay không. Họ phải có một nền tảng về điều dưỡng hoặc một lĩnh vực chăm sóc sức khỏe khác, cũng như các kỹ năng giao tiếp bằng văn bản tuyệt vời và khả năng diễn giải các luật và quy định liên quan đến chăm sóc sức khỏe. Họ phải thích đi du lịch vì vị trí này yêu cầu đi từ cơ sở này sang cơ sở khác.
$config[code] not found
Tham dự trường điều dưỡng. Hầu hết các bang thích tuyển dụng y tá đã đăng ký được cấp phép cho các vị trí này. Trong khi một số bang chấp nhận bằng cấp liên kết, thì hầu hết đều thích bằng cử nhân. Thành thạo trên máy tính cũng được yêu cầu.
Nhận kinh nghiệm trong một nhà dưỡng lão hoặc cơ sở tương tự. Để trở thành một thanh tra viện dưỡng lão, bạn phải có kiến thức quan trọng về ngành công nghiệp có thể có được tốt nhất bằng cách làm việc trong nó. Lên kế hoạch dành ít nhất hai năm làm việc trong lĩnh vực y tá hoặc chuyên gia chăm sóc sức khỏe liên quan. Hãy chắc chắn luôn đứng đầu trong các luật và quy định liên bang và tiểu bang đang thay đổi liên quan đến viện dưỡng lão. Kiến thức trong lĩnh vực này sẽ rất cần thiết khi chuyển sang vị trí thanh tra viên.
Xác định chính sách tuyển dụng. Vì các thanh tra của viện dưỡng lão thuộc thẩm quyền của mỗi Bộ Y tế bang hoặc cơ quan liên quan, bạn cần kiểm tra với họ để xác định các yêu cầu tuyển dụng. Tất cả các tiểu bang đều có trang web chính thức của chính phủ với danh sách công việc mô tả các yêu cầu cụ thể duy nhất cho tiểu bang của bạn.
Gửi đơn đăng ký của bạn theo hướng dẫn của bang bang của bạn để áp dụng cho các công việc nhà nước. Có sẵn tài liệu tham khảo có thể chứng minh cho sự hiểu biết của bạn về luật pháp và quy định của viện dưỡng lão và khả năng của bạn là khách quan và kỹ lưỡng trong các cuộc điều tra của bạn.
tiền boa
Khi tìm kiếm các vị trí mở, hãy nhớ rằng không phải tất cả các bang đều sử dụng chức danh Thanh tra Nhà dưỡng lão.
