Một thư xin việc là rất cần thiết cho một gói ứng dụng công việc hoàn chỉnh như sơ yếu lý lịch của bạn. Mặc dù sơ yếu lý lịch liệt kê kinh nghiệm và trình độ của bạn, một thư xin việc không chỉ nêu bật thông tin thích hợp trong sơ yếu lý lịch của bạn mà còn giải thích kinh nghiệm trước đó đủ điều kiện cho bạn làm công việc được đề nghị. Khi viết thư xin việc cho vị trí trợ lý có nhu cầu đặc biệt, điều quan trọng là phải hiểu các cách điều chỉnh thư xin việc của bạn để cho nhà tuyển dụng biết làm thế nào bạn có thể thành công ở vị trí này.
$config[code] not foundHiểu những gì một tổ chức đang tìm kiếm trong một trợ lý nhu cầu đặc biệt. Trong khi một sơ yếu lý lịch là tất cả về thông tin, thư xin việc là tất cả về tiếp thị thông tin đó. Là một trợ lý có nhu cầu đặc biệt, bạn sẽ cần phải có những phẩm chất nhất định mà bạn phải truyền đạt cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn phải có kiên nhẫn để làm việc với trẻ em. Bạn cần chuẩn bị sẵn sàng cho những thách thức vốn có khi làm việc với trẻ em có nhu cầu đặc biệt. Bạn phải làm tốt trong môi trường nhóm bao gồm cha mẹ, quản trị viên cơ sở và các chuyên gia y tế. Hãy nghĩ về những cách để truyền đạt những phẩm chất này đến các nhà tuyển dụng tiềm năng. Lập danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm áp dụng.
Tìm hiểu làm thế nào để định dạng và tổ chức chuyên nghiệp thư xin việc của bạn. Nhập địa chỉ nhà của bạn, bỏ qua 2 dòng và đánh vần ngày hiện tại. Bỏ qua 2 dòng và gửi thư cho quản trị viên tuyển dụng theo sau là dấu hai chấm. Lập kế hoạch thư xin việc của bạn là một tài liệu một trang duy nhất. Sử dụng đoạn giới thiệu để giải thích vị trí bạn quan tâm và nơi bạn nghe về công việc. Đoạn thứ hai nên tóm tắt việc làm và nền tảng giáo dục của bạn. Giải quyết những cách mà kinh nghiệm trước đây của bạn đã chuẩn bị cho bạn một vị trí trợ lý có nhu cầu đặc biệt. Sử dụng đoạn thứ ba để giải thích các kỹ năng của bạn sẽ có lợi cho tổ chức như thế nào. Đoạn kết thúc nên tóm tắt các điểm chính của thư xin việc.
Nhắm mục tiêu thư xin việc của bạn đến các vị trí cụ thể như một trợ lý nhu cầu đặc biệt. Điều tra các tổ chức mà bạn quan tâm. Tìm ra ai sẽ xem xét các tài liệu ứng dụng của bạn và gửi thư cho người đó. Điều quan trọng là chỉ ra cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn dành riêng cho vị trí đặc biệt này, thay vì gửi thư bằng nồi hơi. Nghiên cứu văn hóa và mục tiêu của tổ chức và chi tiết cách thức kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với những mục tiêu đó. Giải thích các cách cơ hội rất phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Cũng giải thích làm thế nào kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của bạn sẽ có lợi cho những trẻ em có nhu cầu đặc biệt mà bạn hy vọng sẽ hỗ trợ.
tiền boa
Luôn bao gồm một câu trong thư xin việc của bạn yêu cầu cơ hội thảo luận thêm về kỹ năng của bạn.
