Được chứng nhận là một chuyên gia nhân sự cho thấy chuyên môn và sự thành thạo của bạn trong lĩnh vực nhân sự. Được chứng nhận có thể làm cho bạn hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng. Để được chứng nhận, bạn cần phải tham gia kỳ thi Chuyên gia Nhân sự hoặc kỳ thi Chuyên gia Cao cấp về Nhân sự.
Bạn phải đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện cho kỳ thi. Các nhà tổng hợp nhân sự tham gia kỳ thi PHR và SPHR. Để đủ điều kiện tham gia kỳ thi PHR, bạn phải có từ một đến bốn năm kinh nghiệm chuyên môn về nguồn nhân lực. Những người có bằng thạc sĩ có thể tham gia kỳ thi sau khi có một năm kinh nghiệm chuyên môn được chứng minh, những người có bằng cử nhân cần hai năm kinh nghiệm và những người có ít hơn bằng cử nhân cần ít nhất bốn năm kinh nghiệm để được chứng nhận.
$config[code] not foundNếu bạn có bằng thạc sĩ, bạn cần bốn năm kinh nghiệm làm việc để đủ điều kiện cho kỳ thi chứng chỉ SPHR.Người nhận bằng cử nhân cần năm năm kinh nghiệm để đủ điều kiện chứng nhận SPHR và những người có bằng cử nhân cần bảy năm kinh nghiệm để đủ điều kiện.
Áp dụng cho kỳ thi thông qua Viện chứng nhận nhân sự. Ứng dụng cho kỳ thi được chấp nhận hai lần một năm.
Học tập cho kỳ thi. Các kỳ thi chứng chỉ đang thử thách 225 bài thi trắc nghiệm. Bạn có thể nhận được hướng dẫn học tập thông qua Viện nhân sự. Bạn cũng có thể thực hiện đánh giá trực tuyến thông qua trang web của họ để xem cách bạn đo lường khi bạn chuẩn bị cho kỳ thi. Kiểm tra với thư viện của bạn cho các tài liệu học tập là tốt.
Khi bạn vượt qua bài kiểm tra của mình, bạn sẽ được chứng nhận thông qua Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực. Bạn phải chứng nhận lại ba năm một lần. Bạn có thể làm lại bài kiểm tra chứng chỉ hoặc hoàn thành chứng nhận lại với 60 tín chỉ của giáo dục thường xuyên.
