Một chi tiết ở đây và một chi tiết về dự án hoặc một phần công việc của nhân viên có thể không giữ được năng suất, nhưng các vấn đề lặp đi lặp lại làm giảm số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Để tăng hiệu quả của nhân viên khi chú ý đến chi tiết, hãy phác thảo và truyền đạt một kế hoạch về cách hoàn thành công việc. Làm cho nơi làm việc trở thành một môi trường kích thích và khuyến khích. Cải thiện sự chú ý của nhân viên của bạn đến các chi tiết với những lời chỉ trích và bài tập mang tính xây dựng để cải thiện chất lượng đầu ra của họ.
$config[code] not foundKiểm tra chất lượng công việc của nhân viên của bạn. Quan sát những chi tiết thường xuyên bị bỏ lỡ và bộ phận hoặc nhân viên nào chịu trách nhiệm cho công việc không chính xác. Điều tra dự án hoặc một phần công việc để tìm ra ngày hết hạn, các vấn đề phải đối mặt trong việc hoàn thành dự án và tại sao chi tiết bị thiếu hoặc không chính xác.
Tiến hành một cuộc họp để thảo luận về việc thiếu hiệu suất. Nói chuyện với nhân viên của bạn về tầm quan trọng của tính chính xác và kỹ lưỡng trong các dự án đã hoàn thành. Mô tả những ảnh hưởng của công việc không chính xác và ảnh hưởng của nó đến cả công ty và từng nhân viên.
Tạo các cặp hoặc nhóm nhân viên để giúp nhau kiểm tra và kiểm tra công việc trước khi hoàn thành. Cho phép sử dụng các nhóm bằng cách cho mỗi nhóm gặp nhau thường xuyên và yêu cầu họ ghi chú về công việc đã hoàn thành và những gì đã được kiểm tra hoặc sửa chữa.
Cung cấp các cơ hội huấn luyện hoặc giáo dục để tiếp tục trải nghiệm và bí quyết của mỗi nhân viên. Càng nhiều nhân viên hiểu về ngành mà họ làm việc, họ càng có thể xây dựng và hoàn thành các dự án được giao tốt hơn. Giáo dục bổ sung cũng có thể có thêm ý tưởng sáng tạo về cách hoàn thành công việc hoặc dự án hiệu quả hơn.
Cung cấp các ưu đãi cho sự kỹ lưỡng. Việc sử dụng một ưu đãi rõ ràng nhất là tiền thưởng hoặc tăng lương cho đầu ra của công việc chi tiết, chính xác. Tuy nhiên, các ưu đãi nhỏ hơn có thể thúc đẩy tinh thần của nhân viên và khuyến khích sự tập trung đúng vào các chi tiết vụn vặt trong các dự án. Một bữa tiệc văn phòng, thẻ quà tặng, bữa ăn miễn phí hoặc phần thưởng tương tự khác có thể giúp thu hút lực lượng lao động của bạn chú ý hơn đến các chi tiết.
Khuyến khích một lối sống lành mạnh. Cho phép nhân viên nghỉ ngơi thường xuyên từ các nhiệm vụ lặp đi lặp lại để tránh căng thẳng liên quan đến công việc. Giúp giảm các vấn đề sức khỏe bằng cách khuyến khích nhân viên của bạn có được thời gian nghỉ ngơi hợp lý tại nhà, ăn các bữa ăn cân bằng và tập thể dục đều đặn. Một tâm trí lành mạnh thì tỉnh táo hơn; nó có thể nắm bắt chi tiết tốt hơn một chi tiết và mệt mỏi.
tiền boa
Giảm căng thẳng trong khu vực làm việc. Quá nhiều căng thẳng làm tăng hóa chất cortisol trong não, khiến mọi người đóng băng. Làm cho nơi làm việc trở thành một nơi thú vị để tập trung, không có sự tức giận áp bức và cảm xúc tiêu cực.
