Các đội thường cần sự lãnh đạo để phối hợp các hoạt động. Trợ lý trưởng nhóm thường là người chỉ huy thứ hai trong một nhóm cụ thể. Các nhóm trong thế giới chuyên nghiệp thường bao gồm các nhân viên, đôi khi là các chuyên gia được đào tạo cao, làm việc cùng nhau để hoàn thành một mục tiêu chung. Trưởng nhóm có trách nhiệm và quyền hạn khác nhau giữa các nhóm.
Chức năng
Một số trưởng nhóm trợ lý có thể đưa ra quyết định cuối cùng liên quan đến những gì một nhóm cụ thể làm. Một số có khả năng thuê, đánh giá và sa thải nhân viên. Bất kể, trưởng nhóm trợ lý phải trả lời cho trưởng nhóm, và chỉ có toàn quyền kiểm soát nhóm khi trưởng nhóm không có mặt. Các nhiệm vụ khác phụ thuộc vào doanh nghiệp mà trưởng nhóm trợ lý làm việc.
$config[code] not foundMột số trưởng nhóm trợ lý chịu trách nhiệm quản lý chi phí và ngân sách của đội, trong khi các trưởng nhóm trợ lý khác chịu trách nhiệm đại diện cho nhóm cho công chúng, đặc biệt là các đại diện truyền thông. Nhiều trưởng nhóm trợ lý có trách nhiệm đảm bảo rằng phần còn lại của đội tuân theo tất cả các quy tắc và quy định được đặt bởi các cơ quan quản lý. Rất nhiều lần, trưởng nhóm trợ lý chịu trách nhiệm viết báo cáo chi tiết các hành động được thực hiện bởi nhóm và phải báo cáo các hành động này tại các cuộc họp.
Điều kiện
Môi trường làm việc của một trưởng nhóm trợ lý khác nhau. Các nhà lãnh đạo có xu hướng làm việc nhiều giờ hơn các thành viên khác trong nhóm, mặc dù giờ thay đổi tùy theo vị trí. Chẳng hạn, theo Cục Thống kê Lao động, các nhà quản lý nhân sự có xu hướng làm việc 40 giờ một tuần.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTrình độ chuyên môn
Một số tổ chức yêu cầu trưởng nhóm trợ lý chỉ có bằng cử nhân. Các vị trí khác yêu cầu bằng cấp bậc thầy. Loại bằng cấp cần thiết phụ thuộc vào loại tổ chức mà trưởng nhóm trợ lý là một phần của. Trợ lý trưởng nhóm cần có kỹ năng lãnh đạo tốt, bao gồm khả năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề. Những nhà lãnh đạo này cũng phải có kỹ năng giải quyết xung đột tốt, vì một số thành viên trong nhóm có thể xảy ra xung đột với nhau. Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng, vì trưởng nhóm trợ lý phải truyền đạt ý tưởng rõ ràng cho các thành viên khác trong nhóm và đôi khi cũng phải truyền đạt thông tin cho người ngoài.
sự phát triển
Từ năm 2008 đến 2018, nhu cầu về các nhà quản lý nhân sự như trợ lý trưởng nhóm dự kiến sẽ tăng 22%, theo Cục Thống kê Lao động. Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi sự tập trung ngày càng tăng vào lực lượng lao động được đào tạo nhiều hơn trên các công ty khác nhau.
Thu nhập
Theo Payscale.com, các nhà lãnh đạo nhóm có thể kiếm được mức lương hàng giờ trong khoảng từ 8,50 đến 22,17 đô la. Các nhà lãnh đạo nhóm cấp mới có thể kiếm được tới $ 13,92.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quản lý nhân sự
Các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 106.910 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 80.800 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 145,220, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 136.100 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý nhân sự.
