Làm thế nào để thương lượng ngày nghỉ trong một lời mời làm việc

Nhiều người tin rằng tìm kiếm một công việc (đặc biệt là trong nền kinh tế khó khăn) có thể có nghĩa là nhiều công việc và căng thẳng hơn là thực sự làm việc toàn thời gian tại một công việc. Nhưng nếu bạn đã vượt qua quá trình phỏng vấn đến mức một lời đề nghị, phần khó khăn nhất đã kết thúc. Tuy nhiên, có được những lợi ích mà bạn muốn, mà không gặp phải vì quá khắt khe hoặc ích kỷ, có thể khó khăn. Phần quan trọng nhất của các lợi ích được đàm phán, chẳng hạn như ngày nghỉ, vẫn tự tin và bình tĩnh.

$config[code] not found

Cảm ơn nhà tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự về lời mời làm việc và bày tỏ niềm vui cho cơ hội mà cô ấy đang cung cấp cho bạn. Hãy chắc chắn để có vẻ thực sự vui mừng và biết ơn, nhưng đừng gồng mình hoặc dường như quá tuyệt vọng để nhận công việc.

Hỏi nhà tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự nếu đã có những lợi ích tiêu chuẩn hoặc toàn công ty cho vị trí này. Nếu có, yêu cầu chi tiết; nếu không có, sau đó tiếp tục với cuộc trò chuyện.

Hãy dành thời gian của bạn khi trả lời lời đề nghị. Hãy để nhà tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự biết rằng bạn muốn dành chút thời gian để suy nghĩ về lời đề nghị và thảo luận với gia đình và những người thân yêu của bạn. Nếu có thể, tránh đặt ra thời hạn cho quyết định của bạn.

Đợi một vài ngày nếu vị trí tương đối cao lên, và đợi một ngày nếu đó là vị trí nhập cảnh. Vị trí càng cao, các công ty càng sẵn sàng chờ đợi và đàm phán. Sau đó gửi cho nhà tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự một danh sách các lợi ích mà bạn hy vọng. Nếu có một số ngày nghỉ tiêu chuẩn được đưa ra và bạn muốn nhiều hơn, hãy nêu một lý do khả thi cho việc cần thêm thời gian. Duy trì giọng điệu ấm áp, chuyên nghiệp và kết thúc bằng cách nói rằng bạn đang mong muốn đạt được thỏa thuận và bắt đầu công việc.

Chờ đợi và đánh giá lời đề nghị trở lại từ người sử dụng lao động hoặc nhân viên nhân sự. Nếu công ty mới chấp nhận điều khoản nghỉ phép của bạn, hãy hoàn thành thỏa thuận. Nếu công ty không chấp nhận điều khoản nghỉ phép của bạn, hãy chuyển sang Bước 6.

Đợi một vài ngày nữa và sau đó gọi điện thoại để yêu cầu công ty đưa ra một kế hoạch thay thế cho những ngày nghỉ. Yêu cầu đại diện công ty mô tả lý do tại sao sự thay thế là quan trọng đối với công ty. Nếu đề nghị trả lời là dễ chịu với bạn, hãy chấp nhận nó. Nếu không, hãy tạo một đối tác, giải thích lý do tại sao các điều khoản này rất quan trọng với bạn.

Đợi và xem xét đối tác của công ty trong vài ngày, nói rằng bạn muốn có thời gian để xem xét đề nghị hào phóng của công ty. Sau đó, chấp nhận qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp hoặc cho công ty biết rằng bạn muốn tìm nơi khác.