Sinh viên theo đuổi bằng MBA trong quản lý chiến lược có nền tảng giáo dục để lãnh đạo các tổ chức hoặc phục vụ trong khả năng tư vấn. Ví dụ, tại Trường Kinh doanh Wharton tại Đại học Pennsylvania, khóa học bao gồm các lớp như Lợi thế cạnh tranh, Kinh tế tổ chức và Chiến lược, Luật Môi trường, Quản lý chiến lược Tài sản con người, Chiến lược tiếp thị và Ra quyết định quản lý. Sinh viên tốt nghiệp có bằng MBA về quản lý chiến lược được trang bị để phân tích hoạt động kinh doanh, lãnh đạo hoặc xây dựng một tổ chức cạnh tranh và quản lý sự biến động và thay đổi.
$config[code] not foundCán bộ điều hành
Giám đốc điều hành - còn được gọi là giám đốc điều hành, chủ tịch hoặc phó chủ tịch - phát triển các chiến lược để giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ. Họ chịu trách nhiệm chỉ đạo các hoạt động của công ty và đưa ra và thực hiện các mục tiêu và chính sách. Giám đốc điều hành cũng giám sát ngân sách và các khía cạnh tài chính khác của công ty, quản lý nhân viên và thường báo cáo với hội đồng quản trị hoặc giám đốc. Theo dữ liệu lương tháng 5 năm 2012 từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, các giám đốc điều hành đã kiếm được 176.840 đô la.
Chuyên viên phân tích
Các nhà phân tích quản lý, còn được gọi là tư vấn quản lý, kiểm tra các tổ chức và chiến lược các cách để làm cho các công ty hiệu quả hơn bằng cách tăng doanh thu và giảm chi phí. Họ tiến hành nghiên cứu sâu rộng, bao gồm quan sát nhân sự và quy trình làm việc và xem xét các chính sách và dữ liệu tài chính như báo cáo thu chi. Sau đó, họ đề xuất các giải pháp, chẳng hạn như các thủ tục mới, thực tiễn thay thế và thay đổi tổ chức. Tính đến tháng 5 năm 2012, mức lương trung bình hàng năm của các nhà phân tích quản lý là 88.070 đô la, báo cáo BLS.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiám đốc tiếp thị
Quản lý tiếp thị quảng bá sản phẩm và dịch vụ của công ty cho hiệu quả tối đa. Họ phân tích dữ liệu nghiên cứu, đánh giá sở thích của người tiêu dùng và dự đoán xu hướng tiếp thị. Thông tin này giúp họ phát triển chiến lược ra mắt sản phẩm và dịch vụ mới tại các thị trường hiện tại, cung cấp các sản phẩm hiện có tại các thị trường mới hoặc phát triển các sản phẩm mới cho một thị trường cụ thể. Dữ liệu lương tháng 5 năm 2012 tiết lộ mức lương hàng năm của các nhà quản lý tiếp thị là 129.870 đô la.
Quản lý nhân sự
Trọng tâm của các nhà quản lý nhân sự là tài sản con người của công ty. Ngoài việc tham khảo ý kiến của các giám đốc điều hành hàng đầu về hoạch định chiến lược, họ còn cung cấp lời khuyên về quấy rối tình dục, việc làm cơ hội bình đẳng, kỷ luật nhân viên và các chính sách khác ảnh hưởng đến cách các công ty hoạt động. Các nhà quản lý nhân sự cũng đánh giá mức năng suất và cung cấp đầu vào liên quan đến việc sử dụng nhân viên tốt nhất, và họ tuyển dụng và thuê những ứng viên có thể đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của tổ chức. Mức lương trung bình hàng năm của các nhà quản lý nhân sự là 105.590 đô la tính đến tháng 5 năm 2012 theo BLS.
