Mỗi năm các chuyên gia viết hàng ngàn cuốn sách về chủ đề viết sơ yếu lý lịch. Rất ít giải quyết vấn đề xúc tiến nội bộ. Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn xoay quanh công ty bạn làm việc, biết cách viết một bản lý lịch tiêu chuẩn không phải là sự trợ giúp lớn nhất. Nhà tuyển dụng của bạn đã biết về lịch sử công việc của bạn, cả trong và ngoài công ty. Tuy nhiên, viết một bản lý lịch cho một vị trí liên công ty là bước đầu tiên hướng tới sự thăng tiến mà bạn đang mong muốn.
$config[code] not foundGhi lại lịch sử công việc hiện tại của bạn. Ngồi xuống với một cây bút và giấy. Theo kiểu tuyến tính, hãy viết ra tất cả những điều bạn đã làm trong năm qua. Đặc biệt chú ý đến các nhiệm vụ công việc liên quan cụ thể đến vị trí liên công ty mà bạn đang ứng tuyển.
Dẫn đầu với các kỹ năng của bạn. Ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên có một danh sách gạch đầu dòng của tất cả các kỹ năng có liên quan cho quảng cáo nội bộ. Sử dụng các từ định hướng hành động, năng động và bao gồm các từ khóa cụ thể theo ngành hoặc công việc. Tóm tắt kỹ năng của bạn đại diện cho cơ hội hoàn hảo để thể hiện sự tập trung nghề nghiệp của bạn.
Thu hút sự chú ý đến những thành tựu nổi bật trong công ty. Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí liên công ty, có lẽ bạn đã và đang làm rất nhiều để làm cho lịch sử công việc của bạn tỏa sáng. Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật thời gian và năng lượng mà bạn đã dành để trở thành một nhân viên kiểu mẫu. Bao gồm điều này, nơi bạn sẽ liệt kê các nhiệm vụ tại các nhà tuyển dụng trước đây.
Hiển thị những gì bạn mang đến vị trí. Bạn cũng nên sử dụng lịch sử công việc của mình để làm nổi bật cụ thể những gì, tại vị trí hiện tại và những người trước đó, bạn mang đến bàn.
Làm nổi bật lòng trung thành của công ty bạn. Đặc biệt nếu vị trí bạn ứng tuyển cũng chấp nhận các ứng cử viên nội bộ, bạn sẽ muốn nêu bật sự cống hiến của bạn cho công ty. Điều này có thể được thực hiện bằng cách chỉ ra thời gian làm thêm mà bạn đã hoàn thành, bạn đã làm thêm hoặc mất bao lâu với công ty.
Đọc kỹ. Không ai nhận thấy một sơ yếu lý lịch hoàn hảo, nhưng người quản lý tuyển dụng của bạn chắc chắn sẽ nhận thấy một sơ yếu lý lịch không. Chạy kiểm tra chính tả. Nhưng cũng dành thời gian đọc sơ yếu lý lịch cẩn thận ba hoặc bốn lần. Nếu có ít chỗ cho lỗi cho thuê bên ngoài, thì không có gì cho các chương trình khuyến mãi nội bộ.
