Các trang web mạng xã hội có thể ngay lập tức kết nối bạn với hàng trăm hoặc hàng ngàn người trong mạng của bạn, điều này có thể giúp ích nếu bạn săn lùng công việc. Mặc dù vậy, không phải tất cả các khía cạnh của việc tìm kiếm việc làm dựa trên mạng xã hội đều tích cực. Bạn có thể tiết lộ nhiều hơn bạn nhận ra với các trạng thái nghi vấn hoặc được gắn thẻ trong ảnh được đăng bởi những người bạn kém tinh tế. Mặc dù nó không phải là một chiến thuật tìm kiếm việc làm không phổ biến, sử dụng mạng xã hội có những lợi thế và bất lợi riêng biệt đáng để xem xét trước khi đi sâu.
$config[code] not foundTiết lộ về bạn thật
Nếu bạn thường xuyên truy cập hoặc cập nhật Facebook, Twitter, LinkedIn hoặc các hồ sơ mạng xã hội khác, rất có thể bạn đã tạo ra một đại diện đa chiều về con người bạn có thể nói nhiều hơn là sơ yếu lý lịch hoặc trang bìa đơn giản của bạn. Đây có thể là một lợi thế nếu bạn đăng ký tại các hội nghị phát triển chuyên nghiệp, chia sẻ tin tức về một ấn phẩm gần đây hoặc đăng ảnh tình nguyện ở Guatemala. Nếu hồ sơ mạng xã hội của bạn mô tả bạn tiệc tùng, đưa ra những tuyên bố không phù hợp - đặc biệt là nếu chúng liên quan đến chủ nhân hiện tại hoặc trước đây - hoặc bằng một cách nào đó mâu thuẫn với những tuyên bố bạn đưa ra trên các tài liệu chuyên môn của mình, đây là một bất lợi nghiêm trọng.
Tạo liên hệ ban đầu
Các nền tảng mạng xã hội có thể giúp hình thành một liên hệ ban đầu với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bằng cách thích hoặc theo dõi hồ sơ cá nhân của nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn tạo ra một cái nêm có thể dẫn đến các cuộc trò chuyện tiếp theo; ít nhất, bạn có thể nhận được tin tức về các hội chợ việc làm sắp tới hoặc các vị trí có sẵn. Tìm hiểu thêm về các công ty mà bạn quan tâm sẽ giúp bạn điều chỉnh tài khoản mạng xã hội của mình chặt chẽ hơn để giống với các nhân viên hiện tại của họ.
Idiosyncrasies và nhược điểm
Các nền tảng mạng xã hội có xu hướng rất tốt trong những gì họ làm, nhưng không hoàn hảo cho mọi thứ. Tìm kiếm trên Twitter có thể bị giới hạn bởi số lượng ký tự ngắn và thời hạn sử dụng của các bài đăng, khiến việc giao tiếp đích thực với các nhà tuyển dụng tiềm năng trở nên khó khăn hơn, theo Career Addict. Facebook có thể là một trang web xã hội nhiều hơn là một cơ hội kết nối mạng chuyên nghiệp và các cài đặt quyền riêng tư khác nhau có thể khiến bạn và nhà tuyển dụng khó tìm thấy nhau. LinkedIn có thể ít hữu ích hơn cho các tìm kiếm việc làm quốc tế, bởi vì nó có trọng tâm trong nước. Nếu bạn đã bắt đầu tạo một hồ sơ trên một nền tảng mạng xã hội nhưng vẫn chưa hoàn thành, điều này có thể báo hiệu cho các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn không thể hoàn thành những gì bạn bắt đầu.
Tham gia tích cực, tích cực
Tham gia vào các cuộc thảo luận công khai, đề xuất các bài viết để đồng nghiệp đọc và chia sẻ chuyên môn của bạn giúp tăng khả năng hiển thị trực tuyến của bạn. Trong khi bạn tiếp tục tìm kiếm việc làm, nhà tuyển dụng có thể nhận thấy và đánh giá cao những đóng góp bạn làm cho lĩnh vực của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn có nền tảng mạng xã hội nhưng không sử dụng chúng, nhà tuyển dụng có thể xem xét yêu cầu về khả năng tàng hình hoặc im lặng của bạn. Bạn có thể đi qua như ngại ngùng, rút tiền hoặc thiếu kỹ năng kỹ thuật.
