Bạn thành thạo cuộc phỏng vấn, đạt được vai trò mới và bây giờ là lúc đào sâu và bắt tay vào làm. Trước tiên, bạn sẽ cần ghi nhớ tên và quy trình đồng thời tìm ra chính xác những gì bạn làm. Đây là cách thiết lập cho mình thành công để đảm bảo vài tuần đầu tiên và tháng trôi chảy.
Giới thiệu bản thân
Trong khi một số công ty có các quy trình tuần đầu tiên rất cụ thể liên quan đến giới thiệu chính thức, đảm bảo toàn bộ nhóm của bạn tìm hiểu lịch sử cuộc sống của bạn về cà phê, thì các công ty khác lại ít chính thức hơn. Nếu bạn thấy mình ở một bàn trống không có bạn ăn trưa, hãy đi bộ qua văn phòng và nói xin chào. Cho mọi người biết bạn là ai, vai trò của bạn là gì và điều gì khiến bạn đánh dấu (nhưng phải cô đọng). Mời bạn tham gia các cuộc họp mặt và cà phê không chính thức, và giơ tay để trở thành một phần của các sáng kiến xã hội. Nó sẽ làm cho vài tháng đầu tiên của bạn bớt khó xử hơn và có khả năng bạn cũng sẽ kết thúc với những người bạn mới vẫn ở gần ngoài giờ hành chính.
$config[code] not foundHỏi câu hỏi
Nhưng hãy cân nhắc và suy nghĩ kỹ về người bạn hỏi và khi nào. Trở thành một vai trò mới có thể gây lo lắng khi bạn thích nghi với văn hóa và khối lượng công việc, đồng thời cố gắng tạo ra những công việc hàng đầu. Nhưng nó không phải lúc nào cũng dễ dàng như chỉ đơn giản là ngồi xuống bàn của bạn và hoàn thành công việc. Thường có những rào cản bạn sẽ cần phải điều động trước khi bạn có thể bắt đầu. Hãy cảnh giác với những tình huống này và xử lý ngay lập tức nếu bạn có thắc mắc.
- Ngôn ngữ cụ thể của công ty và các từ viết tắt. Nếu người quản lý và đồng nghiệp của bạn dường như đang nói tiếng nước ngoài, hãy dừng lại và yêu cầu họ lùi lại một bước để giải thích cụm từ hoặc từ viết tắt có nghĩa là gì.
- Các quy tắc quan trọng. Một công ty có thể không quan tâm nếu bạn đến vào lúc 8:30 hoặc 9:30 sáng, miễn là công việc của bạn được hoàn thành, trong khi những người khác muốn mọi người ở bàn của họ vào một thời điểm cụ thể. Hãy chắc chắn nói chuyện với người quản lý của bạn về những thủ tục nào chỉ là những gợi ý và những quy trình nào là những người phá vỡ thỏa thuận cần phải được theo dõi chặt chẽ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTìm một người bạn làm việc
Cho dù một trong những chính thức được giao cho bạn hay không là một phần của quá trình lên tàu, hãy chắc chắn kết bạn với một người có thể chỉ cho bạn những sợi dây và đưa bạn qua các khía cạnh sắc thái hơn của văn phòng. Nó sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái nhanh chóng hơn và cung cấp nguồn lực cho mọi thứ từ các câu hỏi cơ bản về máy in (tại sao chúng luôn phức tạp như vậy!) Để nói thẳng về chính trị nhóm hoặc các cạm bẫy tiềm năng khác.
Tạo một thói quen
Khi bạn hoàn thành định hướng trong vài ngày đầu tiên, ổn định và tìm hiểu tất cả mật khẩu và bài tập mới, hãy chú ý đến nhịp điệu của văn phòng và khối lượng công việc trong suốt cả ngày. Sau đó tạo một lịch trình. Nếu các cuộc họp diễn ra bình thường cả buổi chiều, hãy nhớ dành thời gian vào buổi sáng để đánh dấu các mục việc cần làm. Có phải mọi người thường rời văn phòng để ăn trưa, hoặc họ ăn nhẹ bằng bánh sandwich tại bàn của họ? Khi bạn cảm nhận được ngày trôi qua như thế nào, bạn có thể lập kế hoạch tốt hơn cho công việc của mình xung quanh các thời hạn hoặc lịch trình nhóm khác.
