MATAWAN, NJ, ngày 5 tháng 2 năm 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp phần mềm mua lại tài năng Phần mềm (SaaS) cho các doanh nghiệp đang phát triển, tự hào tuyên bố iCIMS Connect ™ là người chiến thắng của Giải thưởng đồng Brandon Hall Group năm 2013 đã xuất sắc trong hạng mục Công nghệ tiếp thu tài năng xuất sắc nhất. Đây là giải thưởng xuất sắc thứ hai của Brandon Hall Group cho iCIMS, thêm vào trường hợp chiếc cúp ảo đang phát triển của nó, bao gồm cả sự công nhận vào năm 2013 cho iCIMS Social Distribution trong hạng mục Công nghệ tiếp thu tài năng xuất sắc nhất.
$config[code] not found(Logo:
Với nền kinh tế dự kiến sẽ tăng khoảng 2,6% và 2,4 triệu việc làm mới dự kiến trong năm 2014, các công ty đang chuẩn bị mở rộng lực lượng lao động. Trong môi trường khí hậu này, điều quan trọng hơn bao giờ hết đối với các chuyên gia nhân sự là tập trung vào việc tạo ra các nhóm tài năng để lấy nguồn từ khi các vị trí trở nên khả dụng, Chuyên gia tiếp thị của iCIMS, Susan Vitale nói. Với Với iCIMS Connect, người dùng có thể mở rộng nỗ lực tuyển dụng của họ ngoài các ứng viên tích cực và các yêu cầu mở và bắt đầu thu hút các ứng viên thụ động để xây dựng một nguồn cung ứng cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Ra mắt vào tháng 12 năm 2012, các tính năng sáng tạo của iCIMS Connect, cho phép khách hàng thu hút các ứng viên có thể chưa sẵn sàng ứng tuyển vào vị trí mở của nhà tuyển dụng, nhưng quan tâm đến thương hiệu việc làm của công ty và muốn giữ liên lạc với tổ chức. Áp dụng công nghệ mới vượt quá dự đoán của công ty; trong năm đầu tiên trên thị trường, doanh số mới tăng gấp đôi và doanh số cho khách hàng hiện tại là gấp ba kỳ vọng của công ty. Những người đầu tiên sử dụng công nghệ iCIMS Kết nối tài năng CRM bao gồm Dấu hiệu cảnh báo, Sức khỏe biểu ngữ và Cửa hàng Bon Ton, Inc.
iCIMS Connect cho phép các công ty giới thiệu một cổng thông tin Social Connect có thương hiệu đầy đủ mà các ứng viên thụ động có thể sử dụng để gửi một số thông tin liên hệ cơ bản và bày tỏ sự quan tâm đến các nhóm tài năng, địa lý và tài năng khác nhau. Để hợp lý hóa quy trình, các ứng viên được cung cấp tùy chọn gửi dữ liệu hồ sơ truyền thông xã hội của họ (từ LinkedIn, Facebook hoặc Google+), sơ yếu lý lịch truyền thống hoặc cả hai, cho dù trên thiết bị di động hoặc máy tính xách tay / PC truyền thống. Các ứng viên thụ động có thể chọn chia sẻ nhiều thông tin với tổ chức như họ muốn, chẳng hạn như họ sẵn sàng chuyển nơi ở và bộ phận nào họ sẽ quan tâm để tìm hiểu về các cơ hội việc làm trong tương lai. Khi đã vào hệ thống, các chuyên gia nhân sự có thể sử dụng iCIMS Connect để giữ liên lạc với các nhóm ứng viên thụ động này thông qua các liên lạc email tự động, được điều chỉnh về tin tức của công ty, các sự kiện tuyển dụng, cơ hội việc làm và hơn thế nữa. Bằng cách duy trì kết nối liên tục với một thương hiệu việc làm của công ty, các ứng viên có vị trí tốt nhất để tìm hiểu về các cơ hội sắp tới có thể phù hợp với họ. Ngoài ra, các nhà tuyển dụng có thể xây dựng các nhóm tài năng lớn hơn của các ứng cử viên ấm áp của người hâm mộ để tiếp cận với vị trí có sẵn trong tổ chức của họ.
Ngay sau khi tôi đăng một công việc mới, tôi đang gửi email cho bất kỳ ai ở mức độ gắn kết ấm áp hoặc nóng bỏng cho vai trò, ông cho biết người dùng iCIMS Connect AnnMarie Cross, Giám đốc nhân sự tại Watchfire Sign, một nhà sản xuất có trụ sở tại Danville, Illinois. Kết nối đã cho phép chúng tôi duy trì liên lạc với các ứng cử viên tuyệt vời mà chúng tôi không thể đặt chỗ tại thời điểm ban đầu họ bày tỏ sự quan tâm đến công ty của chúng tôi. Chúng tôi đã thành công trong việc khai thác cơ sở dữ liệu của riêng mình theo cách này, Cross kết luận.
Ông Mike Cooke, Giám đốc điều hành của Brandon Hall Group cho biết, vinh dự được công nhận năm nay là người chiến thắng giải thưởng năm nay, người thể hiện sự cam kết đổi mới và xuất sắc, thúc đẩy sự phát triển và kết quả kinh doanh vượt trội.
Rachel Cooke, Giám đốc điều hành của Brandon Hall Group, người điều hành chương trình giải thưởng, tuyên bố, với sự khác biệt và sự khác biệt được thể hiện trong các mục nhập năm nay, thật dễ dàng để biết lý do tại sao các tổ chức này thành công rực rỡ.
Các mục được đánh giá bởi một nhóm gồm các chuyên gia kỳ cựu, chuyên gia cao cấp trong ngành, các nhà phân tích cao cấp và lãnh đạo điều hành của Tập đoàn Brandon Hall dựa trên các tiêu chí sau:
- P đột phároduct Đổi mới
- Hầu hết Untôixếp hàng DiffervitimộttorS
- Mạnh nhất Vatôiue Prthuốc phiệnnótrên
- Mgiárabtôie ResultS
Để truy cập trường hợp cúp ảo iCIMS, hãy truy cập http://www.icims.com/news/awards .
Giới thiệu về Brandon Hall Group, Inc.:
Với hơn 10.000 khách hàng trên toàn cầu và 20 năm cung cấp dịch vụ tư vấn và nghiên cứu tầm cỡ thế giới, Brandon Hall Group là tổ chức nghiên cứu nổi tiếng và được thành lập nhất trong ngành cải tiến hiệu suất. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu thúc đẩy hiệu suất và cung cấp những hiểu biết chiến lược cho các giám đốc điều hành và các học viên chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và tăng trưởng.
Brandon Hall Group có một kho lưu trữ rộng lớn về lãnh đạo tư duy, nghiên cứu và chuyên môn về Học tập và Phát triển, Quản lý Tài năng, Phát triển Lãnh đạo, Thu hút Tài năng và Nhân sự. Cốt lõi của dịch vụ của chúng tôi là Chương trình Thành viên giúp Trao quyền Xuất sắc thông qua Nội dung, Cộng tác và Cộng đồng. Các thành viên của chúng tôi có quyền truy cập vào nghiên cứu giúp họ đưa ra quyết định đúng đắn về con người, quy trình và hệ thống, kết hợp với các dịch vụ tư vấn dựa trên nghiên cứu được tùy chỉnh theo nhu cầu của họ. (www.brandonhall.com).
Giới thiệu về iCIMS, Inc.:
iCIMS, nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp mua lại nhân tài Phần mềm (SaaS) sáng tạo, là một công ty Inc. 500 và Sự hài lòng của Phần mềm tập trung vào giải quyết các vấn đề kinh doanh của công ty thông qua việc thực hiện các giải pháp dễ sử dụng, có thể mở rộng được hỗ trợ bởi dịch vụ khách hàng đã giành giải thưởng. iCIMS Nền tảng tài năng, giải pháp quản lý ứng viên hàng đầu của ngành, cho phép các tổ chức quản lý toàn bộ vòng đời thu nhận tài năng của họ từ tìm nguồn cung ứng, tuyển dụng, cho đến tất cả trong một ứng dụng dựa trên web. Với hơn 2.000 khách hàng trên toàn thế giới, iCIMS là một trong những nhà cung cấp hệ thống thu nhận tài năng lớn nhất và phát triển nhanh nhất với các văn phòng ở Bắc Mỹ, Anh và Trung Quốc. Để tìm hiểu thêm về cách iCIMS có thể giúp tổ chức của bạn, hãy truy cập http://www.icims.com hoặc xem bản demo trực tuyến miễn phí của Nền tảng tài năng iCIMS.
Thương hiệu và nhãn hiệu đã đăng ký có trong tài liệu này vẫn là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.
Liên hệ qua phương tiện truyền thông: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email được bảo vệ
NGUỒN iCIMS, Inc.
