Đối với hầu hết các doanh nghiệp, Giáng sinh và Năm mới có nghĩa là các bữa tiệc văn phòng, nhưng đối với người hướng nội, thời điểm này trong năm có thể rất căng thẳng.
Một infographic mới của Đơn giản chỉ cần có tiêu đề, Hướng dẫn Hướng dẫn về Introvert Hướng dẫn cho các bên Office Office có 18 mẹo để giúp người hướng nội điều hướng các chức năng văn phòng vào khoảng thời gian này trong năm.
Infographic trông cung cấp một bộ công cụ mà người hướng nội có thể sử dụng trước, trong và sau khi làm việc để xử lý sự lo lắng của họ và thậm chí là tận hưởng.
$config[code] not foundCác chức năng văn phòng có vẻ tầm thường, nhưng đối với chủ doanh nghiệp và người quản lý, họ cung cấp nhiều hơn là một cách để thả lỏng và có thời gian tốt.
Ngoài việc mang mọi người trong tổ chức lại với nhau, họ cho phép chủ sở hữu và người quản lý xem cách nhân viên của họ tương tác với nhau trong khi xác định các ứng viên tiềm năng cho các vị trí nhất định.
Những người hướng nội không tham dự các buổi họp mặt này có thể bỏ lỡ các cơ hội mà không biết về nó, đó là những gì Đơn giản chỉ cần nói trong báo cáo.
Điều đó có nghĩa là, Nói, Nếu bạn không tham gia các buổi họp mặt công việc, có khả năng bạn sẽ rời khỏi các mối quan hệ bạn bè và văn phòng - không đề cập đến vấn đề quản lý khi nói đến các chương trình khuyến mãi và tăng lương.
Lời khuyên về các bên văn phòng cho người hướng nội
Trước bữa tiệc, infographic nói phải trung thực về việc bạn sẽ tham dự hay không. Nói rằng bạn sẽ tham dự và không xuất hiện sẽ khiến môi trường làm việc của bạn trở nên khó chịu hơn như một người hướng nội.
Một mẹo khác là đưa ra quyết định về việc có đáng tham dự bữa tiệc hay không. Nếu sự hiện diện của bạn là không cần thiết và nó quá căng thẳng, bạn nên xem xét không phải tham dự.
Một khi bạn đã đưa ra quyết định, hãy đặt mục tiêu cho bữa tiệc để dễ dàng giao tiếp hơn trong khi bạn ở đó. Điều này bao gồm thực hành các cuộc hội thoại, theo dõi các sự kiện hiện tại và có sẵn một số điểm nói chuyện.
Infographic cho biết điều này có thể hơi cực đoan, nhưng đối với những người hướng nội trải qua quá trình này sẽ giúp vượt qua những lo lắng khi tham dự bữa tiệc.
Hai lời khuyên bổ sung trước khi nhân viên hướng nội đến một bữa tiệc bao gồm nghỉ ngơi hoặc sạc pin và tìm người mà họ cảm thấy thoải mái (wingman / phụ nữ) để tham dự sự kiện cùng họ.
Khi ở bữa tiệc, nhân viên hướng nội có thể sử dụng những người bạn hiện có để kết bạn mới, và trên hết nên tránh uống quá nhiều vì kết quả có thể ít hơn mong muốn. Đồng thời, nhân viên hướng nội nên có kế hoạch thoát hiểm trong trường hợp họ cảm thấy đặc biệt lo lắng hoặc mệt mỏi.
Sau bữa tiệc, họ có thể thư giãn bằng cách tắm, đi dạo hoặc dành thời gian yên tĩnh một mình. Nhân viên hướng nội có thể xây dựng dựa trên trải nghiệm này bằng cách tham dự các bữa tiệc khác bên ngoài nơi làm việc cho đến khi họ hoàn toàn thoải mái cho dù họ ở đâu.
Chìa khóa là xác định những gì làm cho họ không thoải mái, tìm giải pháp và thực hiện các giải pháp đã nói theo tốc độ của riêng họ.
Người hướng nội
Infographic liệt kê năm đặc điểm chính của một người hướng nội. Biết những đặc điểm này cũng có thể giúp chủ sở hữu và người quản lý xác định người hướng nội, những người có thể gặp khó khăn trong việc hòa nhập với tổ chức mặc dù họ là những nhân viên tuyệt vời.
Khi bạn xác định được những nhân viên này, bạn có thể làm việc với họ để từ từ đưa họ vào cuộc với các thành viên còn lại trong tổ chức để họ có thể cảm thấy thoải mái hơn tại nơi làm việc. Đồng thời, bạn cũng có thể làm cho các chức năng tại nơi làm việc là tùy chọn cho đến khi chúng sẵn sàng tham dự.
Giúp nhân viên hướng nội của bạn bằng cách chia sẻ infographic để họ thoải mái hơn vào thời điểm căng thẳng này trong năm.
Bạn có thể thấy năm đặc điểm này và phần còn lại của các mẹo trong infographic dưới đây.
Ảnh qua Shutterstock
