Nhiệm kỳ của nhân viên là thời gian nhân viên làm việc cho chủ lao động. Các tổ chức, khách hàng và nhân viên của họ được hưởng lợi từ nhiệm kỳ dài; tuy nhiên, một số công nhân thích thay đổi môi trường định kỳ để tránh sự nhàm chán, căng thẳng và điều kiện làm việc không thuận lợi.
Quyền lợi nhiệm kỳ
Nhiều công ty thích nhiệm kỳ dài của nhân viên vì kiến thức và chuyên môn tập thể trong tổ chức vẫn còn cao. Khách hàng cũng được hưởng lợi vì họ phát triển mối quan hệ và mối quan hệ với các nhân viên được thành lập theo thời gian. Bồi thường thường làm tăng thời gian nhân viên ở lại với một tổ chức. Trong học viện, nhiệm kỳ được trao cho giảng viên nghiên cứu sau nhiều năm xuất bản chất lượng và giảng dạy. Nhiệm kỳ chính thức mang một ý nghĩa "việc làm cho cuộc sống" ảo.
$config[code] not foundDữ liệu nhiệm kỳ
Cục Thống kê Lao động chỉ ra nhiệm kỳ trung bình đối với người lao động Mỹ là 4,6 năm tính đến năm 2012. Đây là mức tăng đáng kể so với nhiệm kỳ trung bình 3,5 năm được BLS báo cáo năm 2000. Phụ nữ có xu hướng ở lại làm việc lâu hơn nam giới. Theo lĩnh vực việc làm, kiến trúc có nhiệm kỳ trung bình dài nhất, và chuẩn bị thực phẩm và dịch vụ có thời gian ngắn nhất.
