Ngôn ngữ thứ hai có thể đưa bạn vào vị trí đầu tiên cho công việc - đặc biệt là nếu các kỹ năng ngôn ngữ được quảng cáo là một yêu cầu cho công việc bạn đang ứng tuyển. Để có kết quả tốt nhất, hãy bao gồm các kỹ năng ngôn ngữ liên quan trong sơ yếu lý lịch của bạn và mở rộng khả năng ngôn ngữ của bạn trong thư xin việc, nếu được bảo đảm.
Nơi liệt kê các kỹ năng ngôn ngữ
Ngôn ngữ là tùy chọn trên sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, nếu các kỹ năng ngôn ngữ của bạn có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển, hoặc nếu không sẽ có lợi cho nhà tuyển dụng, hãy bao gồm một phần trong sơ yếu lý lịch của bạn có nhãn "Ngôn ngữ" hoặc "Kỹ năng ngôn ngữ". Liệt kê các ngôn ngữ bạn nói trong phần này. Nếu công việc đòi hỏi kiến thức về một ngôn ngữ không phổ biến như tiếng Hà Lan hoặc tiếng Swut như một trình độ chuyên môn, bạn có thể muốn chuyển phần "Ngôn ngữ" trong hồ sơ của mình vì nó xứng đáng là bất động sản chính. Nếu ngôn ngữ chỉ đơn giản là một điểm cộng, hãy đặt phần này thấp hơn trong sơ yếu lý lịch của bạn, sau kinh nghiệm làm việc và giáo dục liên quan của bạn. Nếu ngôn ngữ hoàn toàn không liên quan đến vị trí, bạn có thể muốn bỏ nó đi để tránh lãng phí không gian tiếp tục quý giá.
$config[code] not foundCách liệt kê trình độ thành thạo
Liệt kê một ngoại ngữ không có trình độ thành thạo là quá mơ hồ. Nếu kỹ năng ngôn ngữ là quan trọng, cung cấp một mô tả để xác định mức độ bạn có thể nói, đọc hoặc viết bằng ngôn ngữ. Sử dụng định nghĩa trình độ thông thạo ngôn ngữ của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ để xác định xem mức độ thành thạo của bạn là tiểu học, làm việc hạn chế, chuyên nghiệp tối thiểu, chuyên nghiệp đầy đủ hoặc là bản ngữ / song ngữ. Khung tham chiếu chung châu Âu và Hội đồng giảng dạy ngoại ngữ Hoa Kỳ cũng cung cấp các khung thành lập tốt để tham khảo trình độ thông thạo ngôn ngữ.
Kinh nghiệm làm việc sử dụng ngôn ngữ
Nhà tuyển dụng quan tâm đến một ngôn ngữ muốn biết những gì bạn có thể làm với nó. Điều này đặc biệt đúng nếu công việc yêu cầu sử dụng một ngôn ngữ nhất định thường xuyên tại nơi làm việc. Ngôn ngữ học được trong lớp học hồi đại học và không được thực hành trong bối cảnh thực tế hoặc trong năm năm qua có lẽ không phải là thứ mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Để cung cấp cho nhà tuyển dụng một ý tưởng tốt hơn về kiến thức ngôn ngữ của bạn, hãy bao gồm những gì bạn đã làm bằng cách sử dụng ngôn ngữ trong các công việc trước đây hoặc kinh nghiệm liên quan. Bao gồm kinh nghiệm tình nguyện nơi ngôn ngữ được sử dụng, ngay cả khi vị trí không liên quan đến công việc mới nhưng kỹ năng ngôn ngữ là.
Bao gồm thông tin ngôn ngữ
Bạn có thể liệt kê bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận và bất kỳ xác nhận nào khác về khả năng hoặc trình độ ngôn ngữ trong sơ yếu lý lịch của bạn trong phần với các bằng cấp hoặc chứng chỉ khác của bạn. Lưu ý rằng các chứng chỉ được công nhận trên toàn quốc hoặc quốc tế hoặc được chứng nhận bởi một tổ chức hoặc tổ chức nổi tiếng, nói với nhà tuyển dụng nhiều hơn những chứng chỉ ngẫu nhiên hơn. Nếu chứng chỉ không thể được xác minh hoặc có thể bị nghi ngờ, liệt kê nó trong phần "Ngôn ngữ" có thể là một ý tưởng tốt hơn.
