Nói chung, kiểm tra lý lịch hình sự "sạch" có nghĩa là không có trọng tội hoặc tội nhẹ đáng kể nào được phát hiện. Thông thường, mặc dù, các công ty quan tâm nhất đến niềm tin có ảnh hưởng trực tiếp đến công việc đang được đề cập.
Tầm quan trọng của một kỷ lục sạch
Mặc dù có một số luật liên bang và tiểu bang bảo vệ quyền của người bị kết án, một số công ty coi thường những người nộp đơn không có hồ sơ hoàn toàn trong sạch, theo NPR. Nếu một người sử dụng lao động loại trừ một người có hồ sơ, có rất ít người nộp đơn có thể làm ngoài việc thực hiện hành động pháp lý. Một chìa khóa khác là liệu có bất cứ điều gì xuất hiện trong kiểm tra lý lịch không phù hợp với ứng dụng hay không. Đối với một số nhà tuyển dụng, vấn đề thực sự là liệu người nộp đơn có hồ sơ pháp lý rộng hơn hoặc liên quan nhiều hơn so với anh ta đã báo cáo trong đơn hay không.
$config[code] not foundBảo vệ pháp lý
Nói chung là bất hợp pháp khi một công ty chỉ từ chối bất cứ ai có hồ sơ, báo cáo NPR. Thay vào đó, người sử dụng lao động được cho là chỉ xem xét kết án hình sự có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Ví dụ, một người có tiền sử lái xe bị kết án có thể bị loại trừ vì một công việc vận tải đường bộ. Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng khuyên các nhà tuyển dụng công nhận các luật liên quan đến phân biệt đối xử việc làm, chẳng hạn như Tiêu đề VII. Luật pháp tiểu bang bổ sung có thể hạn chế người sử dụng lao động sử dụng tiền án vượt quá giới hạn ngày nhất định trong quyết định tuyển dụng.
