Sinh viên chuyên ngành quản lý tổ chức có được nền tảng giáo dục cho phép họ quản lý thành công nhiều công ty, công ty và các loại tổ chức phi lợi nhuận và phi lợi nhuận khác. Khóa học cho văn bằng này bao gồm các lớp về quản lý nguồn nhân lực, truyền thông, xây dựng đội ngũ và lãnh đạo. Học sinh cũng có cơ hội phát triển các kỹ năng chiến lược, giải quyết vấn đề và ra quyết định, và kết quả là, họ được chuẩn bị để lãnh đạo một cách hiệu quả một loạt các tổ chức.
$config[code] not foundQuản lý đào tạo và phát triển
Các nhà quản lý đào tạo và phát triển chỉ đạo và điều phối các chương trình để tăng cường kiến thức và kỹ năng cho nhân viên của một tổ chức. Họ tiếp cận nhu cầu và sự thiếu hụt của một tổ chức và cung cấp đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự án đào tạo và phát triển việc làm để tăng 15 phần trăm hoặc 4.300 việc làm mới cho đến năm 2020, nhanh như mức trung bình 14,3 phần trăm dự đoán cho các công việc khác. Các nhà quản lý đào tạo và phát triển đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 103.810 đô la theo dữ liệu lương tháng 5 năm 2012 từ BLS.
Quản lý dịch vụ xã hội và cộng đồng
Các nhà quản lý dịch vụ xã hội và cộng đồng giám sát các chương trình dịch vụ xã hội trong nhiều môi trường khác nhau, có thể bao gồm công việc với những công dân vô gia cư, cựu chiến binh có hoàn cảnh khó khăn hoặc trẻ em bị lạm dụng. Họ thu thập số liệu thống kê và thông tin khác liên quan đến đối tượng mục tiêu, quản lý ngân sách, phát triển và đánh giá hiệu quả của các chương trình và giám sát nhân viên. Ở mức 27%, tương đương 35.800 việc làm mới cho đến năm 2020, nhu cầu đối với các ngành nghề này đang tăng nhanh hơn mức trung bình quốc gia đối với các công việc khác. Tính đến tháng 5 năm 2012, các nhà quản lý dịch vụ xã hội và cộng đồng đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 64.460 đô la.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBồi thường và quản lý lợi ích
Các nhà quản lý lương thưởng và trợ cấp phân tích tiền lương, bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và các lợi ích khác mà các tổ chức cung cấp cho nhân viên. Họ nghiên cứu, phân tích và xác định mức lương và lợi ích cạnh tranh, hợp tác với các nhà cung cấp bên ngoài và quản lý quá trình đăng ký và gia hạn lợi ích. Các vị trí quản lý lương thưởng và trợ cấp sẽ tăng thêm ba phần trăm hoặc 900 việc làm mới cho đến năm 2020, chậm hơn so với trung bình. Mức lương trung bình hàng năm cho các nhà quản lý bồi thường và trợ cấp là 105.920 đô la vào năm 2012.
Quản lý sản xuất công nghiệp
Các nhà quản lý sản xuất công nghiệp chỉ đạo các hoạt động hàng ngày của sản xuất, vận chuyển, hóa chất và máy tính và các sản phẩm điện tử. Họ quyết định cách tốt nhất để đáp ứng các mục tiêu sản xuất bằng cách sử dụng thiết bị và công nhân của nhà máy, phân tích dữ liệu sản xuất và đảm bảo sản xuất đúng tiến độ. Các nhà quản lý sản xuất công nghiệp cũng giám sát công nhân nhà máy về các tiêu chuẩn an toàn và hiệu suất. Các dự án BLS yêu cầu các nhà quản lý sản xuất công nghiệp tăng 9% hoặc 13.700 việc làm mới cho đến năm 2020. Năm 2012, các nhà quản lý sản xuất công nghiệp đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 97.490 đô la.
